株式会社松屋の求人は、2022/06/29 ～ 2022/07/13まで掲載されていました。
グルメキャリー専任担当があなたの転職をサポート。 転職活動を始める多くの方が、求人サイト「グルメキャリー」と合わせて、利用する無料転職支援サービスです。
あなたがどのように転職先を探すべきか、考えていきましょう。
株式会社 松屋グループ
- 残40時間↓
- 月８日休↑
- 社保完備
- 独立
- 海外研修
- 寮・家⼿当
- 賞与
掲載期間：2022/06/29～2022/07/13 掲載終了まで残り0日
- 募集職種
- 料理長・料理長候補、店長・店長候補、調理スタッフ、ホールサービス
「仲間と一緒に笑顔で働ける職場」
松屋はそんな環境を目指し続けています！
経験・年令もちろん不問！充実の研修有！
「仲間と一緒に笑顔で働ける職場」
松屋はそんな環境を目指し続けています！
経験・年令もちろん不問！充実の研修有！
様々なキャリアをお持ちの方が転職してきて満足している会社です
今から70年以上前に誕生した「松屋」。1件のホルモン焼き店からスタートし、
現在は特急レーンで楽しめる焼肉レストランまで展開するなど
昔から牛肉の新しい美味しさ、来店する楽しさを追求して
これまでにない新風を業界で巻き起こし続けている会社です。
【出店が続く「焼肉特急」！行列の絶えない人気ブランドです】
席に着くと目につくレーンの上を、
注文したお肉を乗せた列車が走ってメニューをお届けする「焼肉特急」。
他にはないサービススタイルがファミリーにも非常に好評で、続々新規出店中！
肉の会社として、肉質にもこだわっているのも大きなご支持の理由。
美味しさはもちろん、サービスの在り方や魅せ方といった
トータルブランディングの面白さが学べる環境です。
【大手SCなど商業施設へも積極参入しています】
コロナ禍で業界全体が委縮している中でも、
私たちは逆にチャンスととらえ新規出店を積極的にしてきました。
昨年は関西初進出のセブンパーク天美に2業態を出店。
1階の販売エリアではテイクアウト焼肉や肉と惣菜の融合した精肉店「肉の松屋」、
3階フードコートには新業態のステーキ専門店「Mー1ステーキ」を開業しました。
こういった新業態の出店が増えてきた背景は、
社内の商品開発力を高めてきたから。
技術や知識を高められる社内制度を充実させながら、
スタッフ一人ひとりのスキルアップを図るとともに
肉の経験者はモチロン、他業態や業界の経験をお持ちの方も採用して
新しい感性を常に社内に取り込んでいます。
肉のプロフェッショナルとしてメニュー開発に取り組んだり
マネジメントや企画・開発に参加したり、
様々な成長が可能な環境です。
肉業態＋αのこれからを考えていくメンバーとして興味をお持ちの方
まずは気軽にお問い合わせお待ちしています！
コロナ禍で業界全体が委縮している中でも、
私たちは逆にチャンスととらえ新規出店を積極的にしてきました。
昨年は関西初進出のセブンパーク天美に2業態を出店。
1階の販売エリアではテイクアウト焼肉や肉と惣菜の融合した精肉店「肉の松屋」、
3階フードコートには新業態のステーキ専門店「Mー1ステーキ」を開業しました。
こういった新業態の出店が増えてきた背景は、
社内の商品開発力を高めてきたから。
技術や知識を高められる社内制度を充実させながら、
スタッフ一人ひとりのスキルアップを図るとともに
肉の経験者はモチロン、他業態や業界の経験をお持ちの方も採用して
新しい感性を常に社内に取り込んでいます。
肉のプロフェッショナルとしてメニュー開発に取り組んだり
マネジメントや企画・開発に参加したり、
様々な成長が可能な環境です。
肉業態＋αのこれからを考えていくメンバーとして興味をお持ちの方
まずは気軽にお問い合わせお待ちしています！
【離職率ひとケタの飲食企業です】
飲食店で働いた事のある方でしたら、もしかすると驚くかもしれませんが
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
せっかく松屋にご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ進化を続けています。
経験を積むことでキャリアアップしながら、更なるミッションにチャレンジできます。
新店の店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
なんでもチャレンジできる当社は「関西就活優良企業」に認定されました。
【働く環境を追求する方も納得の職場です。】
例えば勤務時間。飲食業界は基本的に長時間拘束の傾向が多めですが、
私たちの会社は基本的に拘束時間10.5ｈとし、休憩もきちんと取得していただきます。
プライベートも大切にしてほしいので、
月8回のお休み、
年2回の4連休制度も整備！（リフレッシュ休暇制度）
勤続年数や能力に応じ昇給もきちんと行い
賞与も創業以来欠かさずお渡ししています！
（コロナ禍の中でも2020年9月・12月 2021年7月・12月全て支給！）
他にも家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）
単身者用の寮もあるので、遠方からのご応募も大歓迎！
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
飲食店で働いた事のある方でしたら、もしかすると驚くかもしれませんが
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
せっかく松屋にご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ進化を続けています。
経験を積むことでキャリアアップしながら、更なるミッションにチャレンジできます。
新店の店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
なんでもチャレンジできる当社は「関西就活優良企業」に認定されました。
【働く環境を追求する方も納得の職場です。】
例えば勤務時間。飲食業界は基本的に長時間拘束の傾向が多めですが、
私たちの会社は基本的に拘束時間10.5ｈとし、休憩もきちんと取得していただきます。
プライベートも大切にしてほしいので、
月8回のお休み、
年2回の4連休制度も整備！（リフレッシュ休暇制度）
勤続年数や能力に応じ昇給もきちんと行い
賞与も創業以来欠かさずお渡ししています！
（コロナ禍の中でも2020年9月・12月 2021年7月・12月全て支給！）
他にも家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）
単身者用の寮もあるので、遠方からのご応募も大歓迎！
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
代表より一言
当社の魅力として一番お伝えしたいこと、それは社員同士の仲が良いことです。誕生日をお祝いしたり、夏のバーベキュー大会や卒店式などイベントも開催して絆を深め、せっかく出会えた仲間どうし第二の家族でありたいと願っております。スキルも給与も着実にステップアップさせていく為に、一人ひとりに向き合い計画した育成や頑張りを評価する、成長支援制度を導入、仕事のやりがいと評価にこだわっています！おかげさまで、離職率は1ケタが続いており、定着性のアップが会社全体のレベルアップにつながっていることを実感しています。そんな松屋に興味を持っていただけた方、お気軽にご応募ください。
株式会社 松屋グループが募集する職種
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
大阪／梅田・新大阪・心斎橋・難波・天王寺・平野・藤井寺・松原・八尾・河内長野・門真・箕面・四条畷・池田・岸和田・住道・大野芝・大阪狭山・美原・堺百舌鳥 京都／亀岡・桂川 奈良／大和郡山・橿原 兵庫／尼崎 岡山／岡山市 |
|---|
店舗情報
| ホームページ | https://matsuya-recruit.com/ |
|---|
- 株式会社 松屋グループの特徴
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- 業界未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- ベテラン活躍中
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- 残業月40時間以下
応募情報
| 応募方法 |
応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。 お電話での応募も受け付けております。 |
|---|---|
| 面接地／交通 |
面接地／〒583-0036 藤井寺市恵美坂1-13-29（本社） 交通／近鉄南大阪線藤井寺駅徒歩10分 ※面接地応相談 |
