株式会社MOTHERS(全体キッチン)の求人は、2023/05/18 ～ 2023/06/15まで掲載されていました。

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株式会社 MOTHERS／『MORETHAN』／『TATA BAR RESTAURANT CAFE』／『pizzeria napoletana CANTERA』他

株式会社 MOTHERS／TATA BAR RESTAURANT CAFE／pizzeria napoletana CANTERA 他

女性管理職
月８日休↑
社保完備
独立
海外研修
産休・育休
賞与

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掲載期間：2023/05/18～2023/06/15 掲載終了まで残り0日

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MORETHAN BAKERY（モアザンベーカリー）／株式会社MOTHERS

年収1000万円をリアルに目指せる＆安定感抜群の環境を完備！

MORETHAN BAKERY（モアザンベーカリー）／株式会社MOTHERS 求人情報

業　態	安定感抜群のベーカリー
席　数	10席未満
客単価	1000 ~ 3000円
交　通	JR山手線「新宿」より徒歩13分 JR中央線(快速)「新宿」より徒歩13分 JR中央・総武線「新宿」より徒歩13分 JR湘南新宿ライン「新宿」より徒歩13分 JR埼京線「新宿」より徒歩13分東京メトロ丸ノ内線「新宿」より徒歩13分東京メトロ丸ノ内線「西新宿」より徒歩5分都営大江戸線「都庁前」より徒歩5分都営大江戸線「新宿西口」より徒歩13分都営新宿線「新宿」より徒歩13分京王線「新宿」より徒歩13分
住　所	東京都新宿区西新宿4-31-1 HOTEL THE KNOT TOKYO Shinjuku 1F
URL	https://www.mothersgroup.jp/

公休はもちろん、各種長期休暇も全員がしっかりと取得！
朝から晩まで…なんてことが無いように、勤務時間もシフト管理しており、
スタッフに無理なく、笑顔で働いていただける環境を完備しています。

当社では昇給1つとっても、“人事評価制度＆定期昇給制度”を導入し、
完全実力主義で、頑張った分は確実に給与に還元される仕組みを作りました！
20代で役職に就く者も多く、
基本給（40万円）+業績手当（50万円）＝90万円…など、
実力・意欲をしっかりと評価する給与制度となっています！

当社では女性スタッフ・既婚者も多く働いており、入社後に結婚・出産をしたスタッフも在籍！

MORETHAN BAKERY（モアザンベーカリー）／株式会社MOTHERSの特徴

資格を取得できる
サービスマナーが学べる
製菓・製パンが学べる

株式会社 MOTHERS／TATA BAR RESTAURANT CAFE／pizzeria napoletana CANTERA 他が募集中の店舗一覧

全21店舗中 21店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 基本的な調理業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。
→調理・仕込み・仕入れなど。

★頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職に昇格など）

給与: 月給　28万円～60万円
※試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）　
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

◎スタート給与は経験・能力等を十分に考慮し、加給いたします。
◎入社1か月後に面談し、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性：月給25万円スタート(マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ（入社3年目／マネージャー）
▼29才女性：月給30万円スタート⇒月給40万〜45万円（入社2年目／ホールマネージャー）
▼33才店長：年収1000万・月給40万円+インセンティブ月50万(売上予算の大幅達成による)

求める人物像・資格: 【下記のような想いがある方歓迎】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

※飲食業界の経験が浅い方・新卒者・第二新卒者も歓迎

休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮
※仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年4回
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
髪型自由 (清潔感重視)
スタッフ紹介制度
制服貸与
健康診断（年1回）
海外旅行
独立支援制度
資格取得支援制度
研修制度（理念研修、ワイン研修、英会話）
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
メニュー試食会＆新商品開発会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社員割引最大30％
まかないあり(無料！)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

ピッツァイオーロ

仕事内容: 基本的な調理業務（ピッツァイオーロ業務）を経験や希望に合わせてお任せ致します。
→調理・仕込み・仕入れなど。

★頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職に昇格など）

給与: 月給　28万円～60万円
※試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）　
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

◎スタート給与は経験・能力等を十分に考慮し、加給いたします。
◎入社1か月後に面談し、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性：月給25万円スタート(マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ（入社3年目／マネージャー）
▼29才女性：月給30万円スタート⇒月給40万〜45万円（入社2年目／ホールマネージャー）
▼33才店長：年収1000万・月給40万円+インセンティブ月50万(売上予算の大幅達成による)

求める人物像・資格: 【下記のような想いがある方歓迎】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

※飲食業界の経験が浅い方・新卒者・第二新卒者も歓迎

休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮
※仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年4回
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
髪型自由 (清潔感重視)
スタッフ紹介制度
制服貸与
健康診断（年1回）
海外旅行
独立支援制度
資格取得支援制度
研修制度（理念研修、ワイン研修、英会話）
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
メニュー試食会＆新商品開発会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社員割引最大30％
まかないあり(無料！)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

ホールサービス

仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

★頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職に昇格など）

給与: 月給　28万円～60万円
※試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）　
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

◎スタート給与は経験・能力等を十分に考慮し、加給いたします。
◎入社1か月後に面談し、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性：月給25万円スタート(マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ（入社3年目／マネージャー）
▼29才女性：月給30万円スタート⇒月給40万〜45万円（入社2年目／ホールマネージャー）
▼33才店長：年収1000万・月給40万円+インセンティブ月50万(売上予算の大幅達成による)

求める人物像・資格: 【下記のような想いがある方歓迎】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

※飲食業界の経験が浅い方・新卒者・第二新卒者も歓迎

休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮
※仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年4回
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
髪型自由 (清潔感重視)
スタッフ紹介制度
制服貸与
健康診断（年1回）
海外旅行
独立支援制度
資格取得支援制度
研修制度（理念研修、ワイン研修、英会話）
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
メニュー試食会＆新商品開発会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社員割引最大30％
まかないあり(無料！)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

店長・店長候補

仕事内容: 店舗統括業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

給与: 月給　30万円～80万円
※試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）　
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

◎スタート給与は経験・能力等を十分に考慮し、加給いたします。
◎入社1か月後に面談し、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性：月給25万円スタート(マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ（入社3年目／マネージャー）
▼29才女性：月給30万円スタート⇒月給40万〜45万円（入社2年目／ホールマネージャー）
▼33才店長：年収1000万・月給40万円+インセンティブ月50万(売上予算の大幅達成による)

求める人物像・資格: 【下記のような想いがある方へ】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮
※仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年4回
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
髪型自由 (清潔感重視)
スタッフ紹介制度
制服貸与
健康診断（年1回）
海外旅行
独立支援制度
資格取得支援制度
研修制度（理念研修、ワイン研修、英会話）
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
メニュー試食会＆新商品開発会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社員割引最大30％
まかないあり(無料！)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

料理長・料理長候補

仕事内容: 厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

給与: 月給　30万円～80万円
※試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）　
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

◎スタート給与は経験・能力等を十分に考慮し、加給いたします。
◎入社1か月後に面談し、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性：月給25万円スタート(マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ（入社3年目／マネージャー）
▼29才女性：月給30万円スタート⇒月給40万〜45万円（入社2年目／ホールマネージャー）
▼33才店長：年収1000万・月給40万円+インセンティブ月50万(売上予算の大幅達成による)

求める人物像・資格: 【下記のような想いがある方へ】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮
※仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年4回
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
髪型自由 (清潔感重視)
スタッフ紹介制度
制服貸与
健康診断（年1回）
海外旅行
独立支援制度
資格取得支援制度
研修制度（理念研修、ワイン研修、英会話）
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
メニュー試食会＆新商品開発会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社員割引最大30％
まかないあり(無料！)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

ブーランジェ・パン製造

仕事内容: 基本的な製パン業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。
→材料の計量・仕込み・成形・焼成・仕上げまで、一貫した作業をお任せ！
★オールスクラッチ製法にて作っています。

まずは現場から勤務していただき、
頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職に昇格など）

給与: 月給　28万円～60万円
※試用期間1〜3ヶ月（給与・条件変動なし）　
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

◎スタート給与は経験・能力等を十分に考慮し、加給いたします。
◎入社1か月後に面談し、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性：月給25万円スタート(マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ（入社3年目／マネージャー）
▼29才女性：月給30万円スタート⇒月給40万〜45万円（入社2年目／ホールマネージャー）
▼33才店長：年収1000万・月給40万円+インセンティブ月50万(売上予算の大幅達成による)

求める人物像・資格: 【下記のような想いがある方へ】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

勤務時間: 6：00〜15：00の間で完全シフト制

※休憩有
※仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください

待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年4回
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
髪型自由 (清潔感重視)
スタッフ紹介制度
制服貸与
健康診断（年1回）
海外旅行
独立支援制度
資格取得支援制度
研修制度（理念研修、ワイン研修、英会話）
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
メニュー試食会＆新商品開発会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社員割引最大30％
まかないあり(無料！)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

【ア】ホールサービス

仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

給与: 時給　1100円～
※経験・能力を考慮し決定いたします
※ 22時以降時給25％UP

求める人物像・資格: ※35歳以下（長期雇用によるキャリア形成／例外事由3号のイ）

【下記のような想いがある方へ】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております

休日・休暇: シフトにより決定

勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮
※週3日〜・1日6H〜応相談

待遇: 交通費全額支給
昇給有
正社員登用制度
食事つき
制服貸与

※勤務時間に応じて社会保険完備

【ア】調理スタッフ

仕事内容: 基本的な調理補助業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。
→調理・仕込みなど。

給与: 時給　1100円～
※経験・能力を考慮し決定いたします
※ 22時以降時給25％UP

求める人物像・資格: ※35歳以下（長期雇用によるキャリア形成／例外事由3号のイ）

【下記のような想いがある方へ】
自分の仕事なのだから
・稼げた方がイイ
・夢中になりたい
・主役になりたい
・主体的に働きたい
・飲食で未来を語りたい
こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております