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最終更新日 2024年03月28日
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2024年03月28日UP! 毎週木曜更新

株式会社ギフトホールディングス(GIFT HOLDINGS INC.) ★東証プライム上場企業

  • 上場企業
  • 中途50%↑
  • 社保完備
  • 独立
  • 海外研修
  • 産休・育休
  • 賞与
  • 退職金
  • 海外勤務

株式会社ギフトホールディングス(GIFT HOLDINGS INC.) ★東証プライム上場企業 求人情報

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掲載期間:2023/03/23~2023/04/20 掲載終了まで残り0日

町田商店 入間店

業界が注目する『上場企業』業界トップクラスの環境・制度が有!

町田商店 入間店 求人情報

業 態 安定感抜群!上場企業のラーメンブランド
席 数 30 ~ 50席
交 通

西武池袋線「入間市」より徒歩37分

西武池袋線「仏子」より徒歩40分

西武池袋線「稲荷山公園」より徒歩48分

住 所 埼玉県入間市小谷小谷田962-1
URL https://www.gift-group.co.jp/

年間休日105日にて全社員がしっかりと休暇を取得しており、ご希望により土日取得も調整可能。
その他休暇制度も充実しており、当社オリジナルの休暇も完備!
“シアワセ休暇制度”という年に1度5連休を必ず取得できる制度があり、3年連続全社員が取得中!

ポジションごとに明確に給与ステージを作成しており、頑張りに合わせて昇給・昇格を実施!
副店長・店長ポジションは、別途インセンティブが支給され、給与ベースもグッと上がっていきます。

年2回の昇給制度は勿論、賞与も年2回支給!
その他、諸手当も多数用意しているので、給与ベースにプラスされていき、残業手当もしっかり支給!

町田商店 入間店の特徴
  • サービスマナーが学べる
  • お酒が学べる(ワイン・日本酒・焼酎等)

株式会社ギフトホールディングス(GIFT HOLDINGS INC.) ★東証プライム上場企業が募集中の店舗一覧

現在募集中の職種と条件

店長・店長候補

仕事内容
副店長・店長としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
給与

月給 32万円~50万円

・45時間分の固定残業代(79,100円)含む
・残業がない場合も支給し超過分は別途支給
・45時間以上残業した場合は超過分別途支給
◎店長になれば別途インセンティブ支給  ↓下記もご覧ください↓

★店長昇格後は月給37万円以上!
→全店長の平均月給は45万円+諸手当

<スタート時の月給例>
■主任/月給25万8000円~
■一般/月給25万200円~26万8000円
※副店長昇格後は月給27万1000円~36万円(スキル次第で変動)

<実際の年収例>
600万円/店長:入社1年/32歳(前職は居酒屋店長)→月給37万円+諸手当
600万円/店長:入社1年/28歳(社会人未経験)→月給37万円+諸手当
800万円/ブロック長:入社3年/31歳(前職はアパレル)→月給51万円+諸手当
★入社1年の店長の平均年収600万円(平均月給40円+インセンティブ制度)
→インセンティブは年4回以上あり、年収800万円以上も目指せます!
求める人物像・資格
■学歴不問
■飲食店において店長職経験を数年有している方
休日・休暇
★年間休日105日
■週休2日制(月6~8日)
■有給休暇(10日/入社から6ヶ月後に付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シアワセ休暇制度(年に1度5連休を必ず取得/取得時2万円支給)

※本人からの希望があれば土日取得も調整可能です
勤務時間
9:30~翌5:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有
※店舗営業時間により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有)
■インセンティブ制度年4回
■社員持株会
■深夜手当(深夜帯は法令通り25%アップ)
■残業手当(固定残業45時間超過分を支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者月1万円・子1人月3千円/規定あり)
■慶弔見舞金制度
■食事補助(まかない)
■勉強会(月1回開催)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■独立支援制度
■海外トレーニー制度(12週間)※海外研修
■ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり)
■KPIランキング(売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます/対象者:副店長以上)
■屋内禁煙
■制服貸与
■試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

調理スタッフ

仕事内容
店舗スタッフとしての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→仕込み・調理・洗浄・発注業務など
給与

月給 25万円~30万円

・45時間分の固定残業代(61,200円)含む
・残業がない場合も支給し超過分は別途支給
・45時間以上残業した場合は超過分別途支給
◎店長になれば別途インセンティブ支給  ↓下記もご覧ください↓

★店長昇格後は月給37万円以上!
→全店長の平均月給は45万円+諸手当
※副店長昇格後は月給27万1000円~36万円(スキル次第で変動)

<スタート時の月給例>
■主任/月給25万8000円~
■一般/月給25万円~30万

<実際の年収例>
600万円/店長:入社1年/32歳(前職は居酒屋店長)→月給37万円+諸手当
600万円/店長:入社1年/28歳(社会人未経験)→月給37万円+諸手当
800万円/ブロック長:入社3年/31歳(前職はアパレル)→月給51万円+諸手当
★入社1年の店長の平均年収600万円(平均月給40円+インセンティブ制度)
→インセンティブは年4回以上あり、年収800万円以上も目指せます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル・学歴不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
★年間休日105日
■週休2日制(月6~8日)
■有給休暇(10日/入社から6ヶ月後に付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シアワセ休暇制度(年に1度5連休を必ず取得/取得時2万円支給)

※本人からの希望があれば土日取得も調整可能です
勤務時間
9:30~翌5:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有
※店舗営業時間により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有)
■インセンティブ制度年4回(店長ポジションから支給します)
■社員持株会
■深夜手当(深夜帯は法令通り25%アップ)
■残業手当(固定残業45時間超過分を支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者月1万円・子1人月3千円/規定あり)
■慶弔見舞金制度
■食事補助(まかない)
■勉強会(月1回開催)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■独立支援制度
■海外トレーニー制度(12週間)※海外研修
■ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり)
■KPIランキング(売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます/対象者:副店長以上)
■屋内禁煙
■制服貸与
■試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

ホールサービス

仕事内容
店舗スタッフとしての業務経験や希望に合わせてお任せいたします
→接客・調理業務(仕込みなど)・洗浄・発注業務など
給与

月給 25万円~30万円

・45時間分の固定残業代(61,200円)含む
・残業がない場合も支給し超過分は別途支給
・45時間以上残業した場合は超過分別途支給
◎店長になれば別途インセンティブ支給  ↓下記もご覧ください↓

★店長昇格後は月給37万円以上!
→全店長の平均月給は45万円+諸手当
※副店長昇格後は月給27万1000円~36万円(スキル次第で変動)

<スタート時の月給例>
■主任/月給25万8000円~
■一般/月給25万円~30万

<実際の年収例>
600万円/店長:入社1年/32歳(前職は居酒屋店長)→月給37万円+諸手当
600万円/店長:入社1年/28歳(社会人未経験)→月給37万円+諸手当
800万円/ブロック長:入社3年/31歳(前職はアパレル)→月給51万円+諸手当
★入社1年の店長の平均年収600万円(平均月給40円+インセンティブ制度)
→インセンティブは年4回以上あり、年収800万円以上も目指せます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル・学歴不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
★年間休日105日
■週休2日制(月6~8日)
■有給休暇(10日/入社から6ヶ月後に付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シアワセ休暇制度(年に1度5連休を必ず取得/取得時2万円支給)

※本人からの希望があれば土日取得も調整可能です
勤務時間
9:30~翌5:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有
※店舗営業時間により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有)
■インセンティブ制度年4回(店長ポジションから支給します)
■社員持株会
■深夜手当(深夜帯は法令通り25%アップ)
■残業手当(固定残業45時間超過分を支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者月1万円・子1人月3千円/規定あり)
■慶弔見舞金制度
■食事補助(まかない)
■勉強会(月1回開催)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■独立支援制度
■海外トレーニー制度(12週間)※海外研修
■ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり)
■KPIランキング(売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます/対象者:副店長以上)
■屋内禁煙
■制服貸与
■試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

SV

仕事内容
エリアマネージャー候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→店舗での仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理や複数店舗統括業務など
給与

月給 40万円~60万円

・45時間分の固定残業代(117,400円)含む
・残業がない場合も支給し超過分は別途支給
・45時間以上残業した場合は超過分別途支給
◎店長になれば別途インセンティブ支給  ↓下記もご覧ください↓

<スタート時の月給例>
■副店長/月給27万1000円~36万円
■店長/月給37万円~
※全店長の平均月給は45万円+諸手当

<実際の年収例>
600万円/店長:入社1年/32歳(前職は居酒屋店長)→月給37万円+諸手当
600万円/店長:入社1年/28歳(社会人未経験)→月給37万円+諸手当
800万円/ブロック長:入社3年/31歳(前職はアパレル)→月給51万円+諸手当
★入社1年の店長の平均年収600万円(平均月給40万円+インセンティブ)
→インセンティブは年4回以上あり、年収800万円以上も目指せます!
求める人物像・資格
■学歴不問
■飲食業界においてSV・AM職の経験がある方
■大手飲食店において店長経験を数年有している方
休日・休暇
★年間休日105日
■週休2日制(月6~8日)
■有給休暇(10日/入社から6ヶ月後に付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シアワセ休暇制度(年に1度5連休を必ず取得/取得時2万円支給)

※本人からの希望があれば土日取得も調整可能です
勤務時間
9:30~翌5:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有
※店舗営業時間により異なる
待遇
■各種社会保険完備
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有)
■インセンティブ制度年4回
■社員持株会
■深夜手当(深夜帯は法令通り25%アップ)
■残業手当(固定残業45時間超過分を支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者月1万円・子1人月3千円/規定あり)
■慶弔見舞金制度
■食事補助(まかない)
■勉強会(月1回開催)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■独立支援制度
■海外トレーニー制度(12週間)※海外研修
■ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり)
■KPIランキング(売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます/対象者:副店長以上)
■屋内禁煙
■制服貸与
■試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
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