掲載終了

株式会社ノバレーゼの求人は、2022/06/30 ～ 2022/07/14まで掲載されていました。

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NOVRESE（株式会社ノバレーゼ）

残40時間↓
中途50％↑
女性50％↑
女性管理職
社保完備
月８日休↑
産休・育休
賞与

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掲載期間：2022/06/30～2022/07/14 掲載終了まで残り0日

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横浜モノリス

全国各地の店舗で、キッチン・サービス・パティシエを積極採用！

横浜モノリス求人情報

業　態	【月9日休み】ウェディング・レストラン
席　数	100 ~ 300席
客単価	10000円以上
交　通	JR根岸線「桜木町」より徒歩1分ブルーライン「桜木町」より徒歩1分みなとみらい線「みなとみらい」より徒歩7分
住　所	神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7　TOCみなとみらい17F
URL	https://www.novarese.co.jp/

★働くひとが、一番大切。スタッフファーストの環境づくりを。
働きやすさを最重視！上場企業としての安定性も◎
ノバレーゼでは「働くひと＝人材」を何より大切に考えています。
公休は月9日休み?、有給取得率も100％を義務化。繁忙期でも残業は月20〜30時間ほどで、プライベートの時間を確保できる環境です。しっかり働き、しっかり休む。“みんなが長く働ける会社”を目指しています！

★頑張りを還元！制度・手当も充実した環境。
インセンティブや勤続10年手当など、個人の頑張りはしっかりと評価。年2回の賞与もしっかりと支給しています。
「ノバレーゼで働いてよかった」と思える環境を整えています。

横浜モノリスの特徴

サービスマナーが学べる
製菓・製パンが学べる
肉が学べる
魚が学べる
お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）

NOVRESE（株式会社ノバレーゼ）が募集中の店舗一覧

全25店舗中 25店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: ブライダル及びレストラン（※一部店舗）での調理業務をお任せします。

調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。

給与: 月給　23.5万円～35万円
月給23万5000円～35万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮し、上記給与内で決定します
※勤務エリアにより多少基本給が異なります

ーーーーーーーーーーーーーーー
【キッチンスタッフを募集中の施設】
埼玉、横浜、厚木、高崎、宇都宮、金沢、愛知、岐阜、
大阪、滋賀、和歌山、岡山、広島、高松、熊本

求める人物像・資格: ■業界未経験者も歓迎します
■意欲的で積極的にチャレンジできる方

休日・休暇: 【年間休日120日】
○公休月9日
○年末年始・夏期休暇（各5日）
○有給休暇（初年度10日）
※取得率100％の義務化
○特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔他）
※育児休暇取得率100％、復帰率95％
○長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
○Rockの日
※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと

◎有給休暇を含め、実質年間130日程の休暇があります

勤務時間: 9：00～23：00内の変形労働シフト制

※週平均40h／1日6h～12h×5日のシフトを組みます
※業務状況に応じ残業が発生します（月平均20ｈ程度）

<シフト一例>
9：00～15：00／10：00～23：00／14：00～23：00 等

待遇: ○交通費支給（上限30,000円／月）
○各社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
○昇給年1回（3月）
○賞与年2回（2月、8月）
○時間外手当支給（月45時間分は給与に含む）
※残業が45時間に満たない場合も全額支給されますが、超過分は追加支給あり
○深夜手当
※22時以降の勤務には深夜手当が加算されます
○職責手当（5,000円／月）※一律支給
○全国勤務手当（10,000円／月）※対象者に限る
○役職手当あり（副料理長・料理長以上）
○月間目標達成手当
○制服貸与
○食事補助（まかない1食150円）
○団体保険加入制度
○料理コンクール支援制度
○奨学金返済支援制度
※勤続5年と10年、2回の節目に未返済分に対し上限100万円（計200万円）を支給
○表彰制度
※「年間MVP」には最大100万円の賞金
※「殿堂入り」には退職するまで年間120万円を自由に使えるゴールドカードを進呈
○フレックスキャリア制度
○フリーエージェント制度
○自社レストラン利用補助制度（SYOKU2／年間20,000円)
○マイカー通勤可　※一部エリアを除く

※各種手当・制度には社内規定あり

料理長・料理長候補

仕事内容: ブライダル及びレストラン（※一部店舗）での調理業務をお任せします。

調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。

給与: 月給　27万円～
月給27万円+諸手当+賞与年2回
※固定残業代（月45時間）を含む
※経験・能力等を考慮し、上記給与内で決定します
※勤務エリアにより多少基本給が異なります

ーーーーーーーーーーーーーーー
【キッチンスタッフを募集中の施設】
埼玉、横浜、厚木、高崎、宇都宮、金沢、愛知、岐阜、
大阪、滋賀、和歌山、岡山、広島、高松、熊本

求める人物像・資格: ■意欲的で積極的にチャレンジできる方

休日・休暇: 【年間休日120日】
○公休月9日
○年末年始・夏期休暇（各5日）
○有給休暇（初年度10日）
※取得率100％の義務化
○特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔他）
※育児休暇取得率100％、復帰率95％
○長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
○Rockの日
※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと

◎有給休暇を含め、実質年間130日程の休暇があります

勤務時間: 9：00～23：00内の変形労働シフト制

※週平均40h／1日6h～12h×5日のシフトを組みます
※業務状況に応じ残業が発生します（月平均20ｈ程度）

<シフト一例>
9：00～15：00／10：00～23：00／14：00～23：00 等

待遇: ○交通費支給（上限30,000円／月）
○各社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
○昇給年1回（3月）
○賞与年2回（2月、8月）
○時間外手当支給（月45時間分は給与に含む）
※残業が45時間に満たない場合も全額支給されますが、超過分は追加支給あり
○深夜手当
※22時以降の勤務には深夜手当が加算されます
○職責手当（5,000円／月）※一律支給
○全国勤務手当（10,000円／月）※対象者に限る
○役職手当あり（副料理長・料理長以上）
○月間目標達成手当
○制服貸与
○食事補助（まかない1食150円）
○団体保険加入制度
○料理コンクール支援制度
○奨学金返済支援制度
※勤続5年と10年、2回の節目に未返済分に対し上限100万円（計200万円）を支給
○表彰制度
※「年間MVP」には最大100万円の賞金
※「殿堂入り」には退職するまで年間120万円を自由に使えるゴールドカードを進呈
○フレックスキャリア制度
○フリーエージェント制度
○自社レストラン利用補助制度（SYOKU2／年間20,000円)
○マイカー通勤可　※一部エリアを除く

※各種手当・制度には社内規定あり

パティシエ・製菓製造

仕事内容: 結婚式でご提供するウエディングケーキやデザートの制作を担当していただきます。ウエディングケーキのデザイン・監修を自社内で行っており、デザイン性の高い上質なオリジナルケーキをご提案できるよう、新作メニューの考案にも力を入れています。また、アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子など多数ご用意いただきます。
※平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作なども担当していただきます。

給与: 月給　23.5万円～35万円
月給23万5000円～35万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮し、上記給与内で決定します
※勤務エリアにより多少基本給が異なります

ーーーーーーーーーーーーーーー
【パティシエを募集中の施設】
埼玉、新潟、金沢、長野、浜松、大阪、神戸、岡山、松山

求める人物像・資格: ■業界未経験者も歓迎します
■意欲的で積極的にチャレンジできる方

休日・休暇: 【年間休日120日】
○公休月9日
○年末年始・夏期休暇（各5日）
○有給休暇（初年度10日）
※取得率100％の義務化
○特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔他）
※育児休暇取得率100％、復帰率95％
○長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
○Rockの日
※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと

◎有給休暇を含め、実質年間130日程の休暇があります

勤務時間: 9：00～23：00内の変形労働シフト制

※週平均40h／1日6h～12h×5日のシフトを組みます
※業務状況に応じ残業が発生します（月平均20ｈ程度）

<シフト一例>
9：00～15：00／10：00～23：00／14：00～23：00 等

待遇: ○交通費支給（上限30,000円／月）
○各社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
○昇給年1回（3月）
○賞与年2回（2月、8月）
○時間外手当支給（月45時間分は給与に含む）
※残業が45時間に満たない場合も全額支給されますが、超過分は追加支給あり
○深夜手当
※22時以降の勤務には深夜手当が加算されます
○職責手当（5,000円／月）※一律支給
○全国勤務手当（10,000円／月）※対象者に限る
○役職手当あり（副料理長・料理長以上）
○月間目標達成手当
○制服貸与
○食事補助（まかない1食150円）
○団体保険加入制度
○料理コンクール支援制度
○奨学金返済支援制度
※勤続5年と10年、2回の節目に未返済分に対し上限100万円（計200万円）を支給
○表彰制度
※「年間MVP」には最大100万円の賞金
※「殿堂入り」には退職するまで年間120万円を自由に使えるゴールドカードを進呈
○フレックスキャリア制度
○フリーエージェント制度
○自社レストラン利用補助制度（SYOKU2／年間20,000円)
○マイカー通勤可　※一部エリアを除く

※各種手当・制度には社内規定あり

ホールサービス

仕事内容: 【ウエディング運営】
結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。

【宴会・パーティ運営】
結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。

給与: 月給　23.5万円～35万円
月給23万5000円～35万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮し、上記給与内で決定します
※勤務エリアにより多少基本給が異なります

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【サービススタッフを募集中の施設】
郡山、高崎、埼玉、千葉、厚木、金沢、浜松、名古屋、
岐阜、京都、大阪、芦屋、神戸、滋賀、和歌山、広島、高松、福岡

求める人物像・資格: ■業界未経験者も歓迎します
■意欲的で積極的にチャレンジできる方

休日・休暇: 【年間休日120日】
○公休月9日
○年末年始・夏期休暇（各5日）
○有給休暇（初年度10日）
※取得率100％の義務化
○特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔他）
※育児休暇取得率100％、復帰率95％
○長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
○Rockの日
※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと

◎有給休暇を含め、実質年間130日程の休暇があります

勤務時間: 9：00～23：00内の変形労働シフト制

※週平均40h／1日6h～12h×5日のシフトを組みます
※業務状況に応じ残業が発生します（月平均20ｈ程度）

<シフト一例>
9：00～15：00／10：00～23：00／14：00～23：00 等

待遇: ○交通費支給（上限30,000円／月）
○各社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
○昇給年1回（3月）
○賞与年2回（2月、8月）
○時間外手当支給（月45時間分は給与に含む）
※残業が45時間に満たない場合も全額支給されますが、超過分は追加支給あり
○深夜手当
※22時以降の勤務には深夜手当が加算されます
○職責手当（5,000円／月）※一律支給
○全国勤務手当（10,000円／月）※対象者に限る
○役職手当あり（副料理長・料理長以上）
○月間目標達成手当
○制服貸与
○食事補助（まかない1食150円）
○団体保険加入制度
○料理コンクール支援制度
○奨学金返済支援制度
※勤続5年と10年、2回の節目に未返済分に対し上限100万円（計200万円）を支給
○表彰制度
※「年間MVP」には最大100万円の賞金
※「殿堂入り」には退職するまで年間120万円を自由に使えるゴールドカードを進呈
○フレックスキャリア制度
○フリーエージェント制度
○自社レストラン利用補助制度（SYOKU2／年間20,000円)
○マイカー通勤可　※一部エリアを除く

※各種手当・制度には社内規定あり

店長・店長候補

仕事内容: 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。
メニュー開発・スタッフ教育・二次会および宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当いただきます。
ホスピタリティがある方、ブライダルに興味がある方、サプライズやおもてなしが好きな方を歓迎いたします。

給与: 月給　27万円～
月給27万円～+諸手当+賞与年2回
※経験・能力等を考慮し、上記給与内で決定します
※勤務エリアにより多少基本給が異なります

ーーーーーーーーーーーーーーー
【マネージャー候補を募集中の施設】
郡山、高崎、埼玉、千葉、厚木、金沢、浜松、名古屋、
岐阜、京都、大阪、芦屋、神戸、滋賀、和歌山、広島、高松、福岡

求める人物像・資格: ■意欲的で積極的にチャレンジできる方

休日・休暇: 【年間休日120日】
○公休月9日
○年末年始・夏期休暇（各5日）
○有給休暇（初年度10日）
※取得率100％の義務化
○特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔他）
※育児休暇取得率100％、復帰率95％
○長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
○Rockの日
※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと

◎有給休暇を含め、実質年間130日程の休暇があります

勤務時間: 9：00～23：00内の変形労働シフト制

※週平均40h／1日6h～12h×5日のシフトを組みます
※業務状況に応じ残業が発生します（月平均20ｈ程度）

<シフト一例>
9：00～15：00／10：00～23：00／14：00～23：00 等

待遇: ○交通費支給（上限30,000円／月）
○各社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
○昇給年1回（3月）
○賞与年2回（2月、8月）
○時間外手当支給（月45時間分は給与に含む）
※残業が45時間に満たない場合も全額支給されますが、超過分は追加支給あり
○深夜手当
※22時以降の勤務には深夜手当が加算されます
○職責手当（5,000円／月）※一律支給
○全国勤務手当（10,000円／月）※対象者に限る
○役職手当あり（副料理長・料理長以上）
○月間目標達成手当
○制服貸与
○食事補助（まかない1食150円）
○団体保険加入制度
○料理コンクール支援制度
○奨学金返済支援制度
※勤続5年と10年、2回の節目に未返済分に対し上限100万円（計200万円）を支給
○表彰制度
※「年間MVP」には最大100万円の賞金
※「殿堂入り」には退職するまで年間120万円を自由に使えるゴールドカードを進呈
○フレックスキャリア制度
○フリーエージェント制度
○自社レストラン利用補助制度（SYOKU2／年間20,000円)
○マイカー通勤可　※一部エリアを除く

※各種手当・制度には社内規定あり