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最終更新日 2024年02月29日
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2024年02月29日UP! 毎週木曜更新

株式会社ファイブグループの求人は、2023/11/09 ~ 2023/12/14まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

株式会社牛かつもと村 (株式会社ファイブグループ グループ企業)


株式会社ファイブグループ ※居酒屋事業本部


株式会社パンチョ(株式会社ファイブグループ グループ企業)

株式会社ファイブグループ ※居酒屋事業本部

  • 中途50%↑
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 産休・育休
  • 時短可
  • 賞与

株式会社ファイブグループ ※居酒屋事業本部 求人情報

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掲載期間:2023/11/09~2023/12/14 掲載終了まで残り0日

居酒屋いくなら俺んち来る? 〜宴会部〜 津田沼店 /株式会社ファイブグループ

今後も出店多数!将来性×安定が両立する好環境★

居酒屋いくなら俺んち来る? 〜宴会部〜 津田沼店 /株式会社ファイブグループ 求人情報

業 態 安定感抜群の母体を持つ居酒屋
客単価 3000 ~ 5000円
交 通

JR中央・総武線「津田沼」より徒歩3分

JR総武本線「津田沼」より徒歩3分

住 所 千葉県船橋市前原西2-13-13 アロー津田沼駅前ビル4階
URL https://five-group.co.jp/

★《働きがいのある企業ランキング》宿泊業/飲食業日本1位(8年連続ランクイン)★
★経済産業省公認《健康経営優良法人》唯一6年連続認定★
★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞★
★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー2023》受賞★
★社内報アワード全国ゴールド賞 3年連続受賞/外食業界唯一受賞★

月の公休はポジションにより若干異なりますが、最大で月9日間あり、
季節毎の休暇を含めた各種長期休暇制度も充実!
勤務時間においても1ヶ月単位の変形労働時間制にてしっかりと管理。

★更なる詳細はグルメキャリーWEB内にて、当社募集をご覧ください。

居酒屋いくなら俺んち来る? 〜宴会部〜 津田沼店 /株式会社ファイブグループの特徴
  • サービスマナーが学べる
  • 肉が学べる
  • 魚が学べる
  • お酒が学べる(ワイン・日本酒・焼酎等)

株式会社ファイブグループ ※居酒屋事業本部が募集中の店舗一覧

現在募集中の職種と条件

店長・店長候補

仕事内容
接客業務などの店舗業務から店舗運営・売上管理やスタッフ育成・販売企画などをお任せ!

<具体的な仕事内容>
接客や簡単な調理、売上・コストの管理や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。
給与

月給 38万円~55万円

→上記に賞与がプラスされます
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※店長代行職→月給32万円〜
※時間外労働の有無に関わらず 固定残業代(9万円〜23万円/月56時間分)を支給

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者/年収 742万円〜901万円
・SV/年収 508万円〜700万円
・店長年収/450万円〜678万円

【ポジション別給与例】
■月収 36 万円…20 代後半中途入社 4 ヶ月(料理長)
■月収 38 万円…30 代前半中途入社 1 年(店長)
求める人物像・資格
・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・役職ポジション未経験の方も歓迎

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者(アルバイト可)
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方
休日・休暇
■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇(13日)
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は230時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります
待遇
■各種社会保険完備
■昇給有(年2回の給与査定による)
■賞与有 ※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

<福利厚生詳細>
■定期健康診断(年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能)
■慶弔見舞金(最大 100,000 円)
■出産祝い金(一律 30,000 円支給)
■家族手当(子供 1 名につき 5,000 円)
■引越し手当(敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用+荷物運搬費を支給)
■時間外勤務手当
■積立金制度(給与ならびに賞与から積立を行える:年利 2%)
■永年勤続表彰(入社日から 10 年経過した社員を表彰:5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与)
■ファイブカード(グループ各店の飲食代金から割引)
■紹介インセンティブ(紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時;
10,000 円〜100,000 円)
■おかえりなさい制度(退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束)
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。

調理スタッフ

仕事内容
店舗での調理業務をお任せ!

<具体的な仕事内容>
調理や接客(カウンター越しや状況に応じ)、売上・コストの管理(慣れてきたら)や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画(希望者)等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。

※希望者は入社4カ月〜1年を目途に「店長・店舗責任者」を目指せます!
給与

月給 27.8万円~32万円

→月給278,000円~320,000円+賞与
※上記下限月給は未経験者が対象の為、経験者は最大限優遇!
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
★月12日休み/月労働時間140時間を希望される場合は月給16万円〜21万円
【下限給与内訳】(基本給:194,000円/時間外手当41.2時間分:57,800円/深夜手当22時間分:6,200円)

【給与例】
■月収30万円…新卒入社3年7ヶ月(店舗責任者/新業態開発)
■月収36万円…20代後半中途入社4ヶ月(料理長)
■月収38万円…30代前半中と入社1年(店長)

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者/年収 742万円〜901万円
・SV/年収 508万円〜700万円
・店長年収/450万円〜678万円
求める人物像・資格
・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・飲食業界未経験者、新卒・第二新卒者も歓迎
★入社半年で店舗責任者就任実績有

【こんな方はぜひ】
◎製造・調理経験者(アルバイト可)
◎飲食業界での勤務経験者(アルバイト可)
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方
休日・休暇
■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇(13日)
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は215時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります
待遇
■各種社会保険完備
■昇給有(年2回の給与査定による)
■賞与有 ※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

<福利厚生詳細>
■定期健康診断(年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能)
■慶弔見舞金(最大 100,000 円)
■出産祝い金(一律 30,000 円支給)
■家族手当(子供 1 名につき 5,000 円)
■引越し手当(敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用+荷物運搬費を支給)
■時間外勤務手当
■積立金制度(給与ならびに賞与から積立を行える:年利 2%)
■永年勤続表彰(入社日から 10 年経過した社員を表彰:5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与)
■ファイブカード(グループ各店の飲食代金から割引)
■紹介インセンティブ(紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時;
10,000 円〜100,000 円)
■おかえりなさい制度(退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束)
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。

ホールサービス

仕事内容
店舗での接客業務をお任せ!

<具体的な仕事内容>
接客や簡単な調理補助、売上・コストの管理(慣れてきたら)や、アルバイトの教育・管理やキャンペーン企画(希望者)等、店舗運営をできるところから少しずつお任せします。

※希望者は入社4カ月〜1年を目途に「店長・店舗責任者」を目指せます!
給与

月給 27.8万円~32万円

→月給278,000円~320,000円+賞与
※上記下限月給は未経験者が対象の為、経験者は最大限優遇!
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
★月12日休み/月労働時間140時間を希望される場合は月給16万円〜21万円
【下限給与内訳】(基本給:194,000円/時間外手当41.2時間分:57,800円/深夜手当22時間分:6,200円)

【給与例】
■月収30万円…新卒入社3年7ヶ月(店舗責任者/新業態開発)
■月収36万円…20代後半中途入社4ヶ月(料理長)
■月収38万円…30代前半中と入社1年(店長)

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者/年収 742万円〜901万円
・SV/年収 508万円〜700万円
・店長年収/450万円〜678万円
求める人物像・資格
・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・飲食業界未経験者、新卒・第二新卒者も歓迎
★入社半年で店舗責任者就任実績有

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者(アルバイト可)
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方
休日・休暇
■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇(13日)
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は215時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります
待遇
■各種社会保険完備
■昇給有(年2回の給与査定による)
■賞与有 ※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

<福利厚生詳細>
■定期健康診断(年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能)
■慶弔見舞金(最大 100,000 円)
■出産祝い金(一律 30,000 円支給)
■家族手当(子供 1 名につき 5,000 円)
■引越し手当(敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用+荷物運搬費を支給)
■時間外勤務手当
■積立金制度(給与ならびに賞与から積立を行える:年利 2%)
■永年勤続表彰(入社日から 10 年経過した社員を表彰:5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与)
■ファイブカード(グループ各店の飲食代金から割引)
■紹介インセンティブ(紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時;
10,000 円〜100,000 円)
■おかえりなさい制度(退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束)
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。

料理長・料理長候補

仕事内容
調理業務などの店舗業務から店舗運営・売上管理やスタッフ育成・販売企画などをお任せ!

<具体的な仕事内容>
調理、売上・コストの管理や、教育・育成や新メニュー企画・商品開発など、できるところから少しずつお任せします。
給与

月給 38万円~55万円

→上記に賞与がプラスされます
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※料理長代行職→月給32万円〜
※時間外労働の有無に関わらず 固定残業代(9万円〜23万円/月56時間分)を支給

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者/年収 742万円〜901万円
・SV/年収 508万円〜700万円
・店長年収/450万円〜678万円

【ポジション別給与例】
■月収 36 万円…20 代後半中途入社 4 ヶ月(料理長)
■月収 38 万円…30 代前半中途入社 1 年(店長)
求める人物像・資格
・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・役職ポジション未経験の方も歓迎

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者(アルバイト可)
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方
休日・休暇
■月9日休暇
■春季休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
■有給休暇(13日)
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は230時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります
待遇
■各種社会保険完備
■昇給有(年2回の給与査定による)
■賞与有 ※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

<福利厚生詳細>
■定期健康診断(年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能)
■慶弔見舞金(最大 100,000 円)
■出産祝い金(一律 30,000 円支給)
■家族手当(子供 1 名につき 5,000 円)
■引越し手当(敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用+荷物運搬費を支給)
■時間外勤務手当
■積立金制度(給与ならびに賞与から積立を行える:年利 2%)
■永年勤続表彰(入社日から 10 年経過した社員を表彰:5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与)
■ファイブカード(グループ各店の飲食代金から割引)
■紹介インセンティブ(紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時;
10,000 円〜100,000 円)
■おかえりなさい制度(退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束)
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。
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