株式会社アントワークスの求人は、2023/09/07 ～ 2023/10/05まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

株式会社アントワークス／伝説のすた丼屋／Denver Premium／㐂久好（きくよし）／にぎわい満腹食堂

残40時間↓
月８日休↑
社保完備
独立
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

お気に入り

掲載期間：2023/09/07～2023/10/05 掲載終了まで残り0日

お気に入り

伝説のすた丼屋行徳駅前店／株式会社アントワークス

チャンス＆将来性を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集！

伝説のすた丼屋行徳駅前店／株式会社アントワークス求人情報

業　態	業界トップクラスの安定性を誇る丼業態
客単価	1000 ~ 3000円
交　通	東京メトロ東西線「行徳」より徒歩1分
住　所	千葉県市川市行徳駅前2-3-1
URL	http://antoworks.com/

【イメージを覆す働き方ができる好環境があり】
月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実！全員がしっかりと取得しており、産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。
また、勤務時間についても基本実働8時間シフトにて管理しており、月平均残業時間は20時間以下！

スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、着実にベースUPしていける給与制度となっています。
また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境！

伝説のすた丼屋行徳駅前店／株式会社アントワークスの特徴

お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）
肉が学べる
サービスマナーが学べる

株式会社アントワークス／伝説のすた丼屋／Denver Premium／㐂久好（きくよし）／にぎわい満腹食堂が募集中の店舗一覧

全83店舗中 83店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 一般スタッフポジションにて、厨房・接客補助の業務をお任せいたします

給与: 年収　324万円～360万円
※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

＜店長昇格後は＞
・平均月収：33万円以上
・平均年収：500万円ほど

＜キャリアアップ例＞
○入社1年目（25歳／年収360万円）→入社2年目（店長／410万円）→入社4年目（上級店長／年収480万円）
○入社1年目（20歳／年収360万円）→入社4年目（店長／450万円）→入社7年目（エリアマネージャー／年収590万円）

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎

休日・休暇: ■月9日（シフト制）
※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでおり、シフト調整しやすい環境です。
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する労務改善委員会では、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

勤務時間: 10：00～24：00の間で実働8時間シフト制

☆残業は月平均20時間以下
※休憩有

＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当

★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！）
評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。

★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！

ホールサービス

仕事内容: 一般スタッフポジションにて、厨房・接客補助の業務をお任せいたします

給与: 年収　324万円～360万円
※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

＜店長昇格後は＞
・平均月収：33万円以上
・平均年収：500万円ほど

＜キャリアアップ例＞
○入社1年目（25歳／年収360万円）→入社2年目（店長／410万円）→入社4年目（上級店長／年収480万円）
○入社1年目（20歳／年収360万円）→入社4年目（店長／450万円）→入社7年目（エリアマネージャー／年収590万円）

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎

休日・休暇: ■月9日（シフト制）
※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでおり、シフト調整しやすい環境です。
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する労務改善委員会では、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

勤務時間: 10：00～24：00の間で実働8時間シフト制

☆残業は月平均20時間以下
※休憩有

＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当

★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！）
評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。

★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！

店長・店長候補

仕事内容: 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします
→アルバイト・社員教育・調理・接客・スタッフ管理・数値（売上/コスト）業務など

給与: 年収　410万円～500万円
※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

＜店長昇格後の平均年収＞
・平均年収：500万円～

＜キャリアアップ例＞
○入社1年目（25歳／年収360万円）→入社2年目（店長／410万円）→入社4年目（上級店長／年収480万円）
○入社1年目（20歳／年収360万円）→入社4年目（店長／450万円）→入社7年目（エリアマネージャー／年収590万円）

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります

求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■「役職経験は無いが挑戦したい！」という方も歓迎

休日・休暇: ■月9日（シフト制）
※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでおり、シフト調整しやすい環境です。
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する労務改善委員会では、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

勤務時間: 10：00～24：00の間で実働8時間シフト制

☆残業は月平均20時間以下
※休憩有

＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当

★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！）
評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。

★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！

SV

仕事内容: SV（エリアマネージャー）ポジション業務をお任せいたします
→スタッフや店舗管理・運営補助業務など

給与: 年収　588万円～
※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

＜キャリアアップ例＞
○入社1年目（25歳／年収360万円）→入社2年目（店長／410万円）→入社4年目（上級店長／年収480万円）
○入社1年目（20歳／年収360万円）→入社4年目（店長／450万円）→入社7年目（エリアマネージャー／年収590万円）

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります

求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■「役職経験は無いが挑戦したい！」という方も歓迎

休日・休暇: ■月9日（シフト制）
※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでおり、シフト調整しやすい環境です。
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■ボランティア休暇（当社規定による）

＜働き方改革を推進中です！＞
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する労務改善委員会では、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

勤務時間: 10：00～24：00の間で実働8時間シフト制

☆残業は月平均20時間以下
※休憩有

＜シフト例＞
10：00～19：00／15：00～24：00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円迄）
■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）
■昇格査定（随時）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月1万円）
■役職手当
■引越し手当（社内規定有）
■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度（社内規定有）
■社内独立制度
■まかない付き（有料）
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■勤続年数手当

★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！）
評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。

★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！