コンパスグループ・ジャパン（Healthcare事業部／Senior Living事業部）の求人は、2023/12/07 ～ 2024/01/04まで掲載されていました。

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コンパスグループ・ジャパン株式会社／ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部【西日本エリア】

コンパスグループ・ジャパン株式会社／ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部【東日本エリア】

コンパスグループ・ジャパン株式会社／ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部

中途50％↑
月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

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掲載期間：2023/12/07～2024/01/04 掲載終了まで残り0日

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コンパスグループ・ジャパン株式会社本社

月9日・年間120日休！ワークライフバランスを大切に働けます

コンパスグループ・ジャパン株式会社本社求人情報

業　態	SV募集／120日休／大手企業／集団調理
交　通	都営大江戸線「汐留」より徒歩3分ゆりかもめ「汐留」より徒歩3分都営大江戸線「築地市場」より徒歩3分 JR東海道本線(東京～熱海)「新橋」より徒歩5分 JR山手線「新橋」より徒歩5分 JR横須賀線「新橋」より徒歩5分 JR京浜東北線「新橋」より徒歩5分東京メトロ銀座線「新橋」より徒歩5分都営浅草線「新橋」より徒歩5分ゆりかもめ「新橋」より徒歩5分
住　所	東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ4F/5F
URL	https://www.compassgroup-japan.jp/

★世界最大手の信頼と実績。安定性と成長性を兼ね備えた会社。

コンパスグループはイギリスに本拠を置き、世界の約35の国と地域で食事を提供し、55,000ヶ所を超える拠点でフードサービスとサポートサービスを展開し、年間売上高は約2兆6000億円に上ります。
国内では1,500カ所に及ぶ社員食堂、学校、病院、介護施設にてフードサービスを行っています。経営基盤が安定しており安心して仕事に打ち込めます。創業以来、レストランビジネスを含む多業態を運営してきたからこそできる高い専門性で、クライアント様の幅広いニーズに応え、食の喜びを支えるプロフェッショナルを目指してご活躍いただける方を求めています。

コンパスグループ・ジャパン株式会社本社の特徴

調理師免許を活かせる
肉が学べる
魚が学べる
レストラン
セントラルキッチン
老人ホーム・介護施設
病院
社員食堂
学校･保育園

コンパスグループ・ジャパン株式会社／ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部が募集中の店舗一覧

全392店舗中 392店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

SV

仕事内容: ★エリアマネージャー／サブエリアマネージャーとして、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

高齢化社会が進む中、事業拡大に伴い「高級有料老人ホーム」「有料老人ホーム」「特別養護老人ホーム」「老人保健施設」「病院」「クリニック」の管理職を強化募集です！「今の会社ではキャリアアップが見込めない…」「年収を上げたい」などお悩みの方にぴったりなポジションです。

■エリアマネージャー
エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。
・クライアントとの各種折衝
・会議参加
・エリア売上管理
・採用活動　など

■サブエリアマネージャー
店舗に所属をし、エリアマネジャーと一緒に2～3店舗程度を担当して頂きます。
エリアマネージャーから数字管理などマネジメントについて学ぶことができるので、マネジメント経験が浅い方も安心して挑戦することができます。
現場での経験を活かしながら、店舗のPL管理・業務改善提案・企画・新店立ち上げサポート等を行います。
・PL管理：担当店舗が予算達成をするためのアドバイザー的な役割です。
・業務改善：新店、既存店の業務改善提案やサポートを行います。
・トレーニング：従業員（社員、パートアルバイト）のトレーニングを行います。

給与: 月給　42万円～57万円
（別途、残業代1分単位支給）
■エリアマネージャー／42万円～57万円
■サブエリアマネージャー／30～35万円
＋賞与：年2回（7・12月/各1カ月分）

求める人物像・資格: ・資格不問（調理師、栄養士資格保有者優遇）
・病院、福祉施設、飲食、ホテル等の店舗マネジメント経験者

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: エリアマネージャー／9:00～18:00
サブエリアマネージャー／6:00～19:00内8時間勤務（配属店舗により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（規定あり）
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度

店長・店長候補

仕事内容: ★調理師・栄養士／店舗責任者として、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

主な業務内容は…
●厨房業務全般（調理、洗浄、盛付、配膳）
●発注（食材、備品など）
●店舗管理（従業員教育、店舗売上管理、採用活動）
●会議参加（クライアント様会議や本社各部署との会議参加）

《介護職・療養食含む福祉施設での調理です》
特別介護老人ホーム、介護老人保健施設が中心となります。各施設の調理場にて、朝昼晩の食事の提供をお任せします。まずは業務の流れを覚えることからスタート。仕込み作業、調理、盛り付けなど、スキルや経験に応じた業務をお任せします。

きざみ食、ミキサー食といった介護食、栄養素の配分を考慮した療養食など、ご入居者のニーズに合わせた調理も手掛けていただきます。毎日の楽しみの一つである食事の調理を通して、笑顔を増やしていきましょう！

《季節のイベントや行事にも対応》
日々の食事をより楽しんでいただくために、季節のイベントや行事に向けた特別な食事も定期的に企画しています。季節の移ろいを感じたり、楽しい思い出にもなる食事作りに、アイデアを活かして取り組んでいきましょう！

給与: 月給　28万円～32万円
（別途、残業代1分単位支給）
＋賞与：年2回（7・12月/各1カ月分）
※経験、スキルを考慮して給与決定します

＜想定年収＞
・基本給28万円／残業25時間発生した場合
　基本給28万円＋残業代5万円（25時間分）＝月給33万円
　33万円ｘ12カ月＋賞与56万円（2カ月分）＝年収452万円

・基本給30万円／残業25時間発生した場合
　基本給30万円＋残業代5.5万円（25時間分）＝月給35.5万円
　35.5万円ｘ12カ月＋賞与60万円（2カ月分）＝年収486万円

求める人物像・資格: ・調理師or栄養士免許必須
・病院や福祉施設での実務経験必須
・店舗マネジメント経験のある方歓迎！

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: 5:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（規定あり）
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度

栄養士・管理栄養士

仕事内容: ★栄養士として、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

仕事内容としては、患者さんや入居者様の楽しみな食事の時間がより豊かになるように、栄養士の資格を活かしクライアント様と打ち合わせをしながら、メニュー作成・栄養価計算・アレルギー対応・食札管理などを担当していただきます。

主な業務内容は…
●献立作成
●発注（食材、備品など）
●食札管理
●調理補助
●会議参加（クライアント様会議）　など

給与: 月給　26万円～28万円
（別途、残業代1分単位支給）
＋賞与：年2回（7・12月/各1カ月分）
※経験、スキルを考慮して給与決定します

＜想定年収＞
・基本給25万円／残業20時間発生した場合
　基本給25万円＋残業代3万円（20時間分）＝月給28万円
　28万円ｘ12カ月＋賞与50万円（2カ月分）＝年収386万円

・基本給28万円／残業20時間発生した場合
　基本給28万円＋残業代3.6万円（20時間分）＝月給31.6万円
　31.6万円ｘ12カ月＋賞与56万円（2カ月分）＝年収435万円

求める人物像・資格: ・栄養士免許必須
・病院や福祉施設での実務経験必須
・店舗マネジメント経験のある方歓迎！

＼実務経験のある方を歓迎します！／
・献立作成
・栄養価計算
・発注
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※管理栄養士資格必須

栄養士としての経験が浅い方やブランクがある方もご相談可能です！

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: 5:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（規定あり）
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度

調理師・キッチンスタッフ

仕事内容: ★調理師として、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

主な業務内容は…
●厨房業務全般（調理、洗浄、盛付、配膳）

《介護職・療養食含む福祉施設での調理です》
特別介護老人ホーム、介護老人保健施設が中心となります。各施設の調理場にて、朝昼晩の食事の提供をお任せします。まずは業務の流れを覚えることからスタート。仕込み作業、調理、盛り付けなど、スキルや経験に応じた業務をお任せします。

きざみ食、ミキサー食といった介護食、栄養素の配分を考慮した療養食など、ご入居者のニーズに合わせた調理も手掛けていただきます。毎日の楽しみの一つである食事の調理を通して、笑顔を増やしていきましょう！

《季節のイベントや行事にも対応》
日々の食事をより楽しんでいただくために、季節のイベントや行事に向けた特別な食事も定期的に企画しています。季節の移ろいを感じたり、楽しい思い出にもなる食事作りに、アイデアを活かして取り組んでいきましょう！

給与: 月給　26万円～28万円
（別途、残業代1分単位支給）
＋賞与：年2回（7・12月/各1カ月分）
※経験、スキルを考慮して給与決定します

＜想定年収＞
・基本給25万円／残業25時間発生した場合
　基本給25万円＋残業代3万円（25時間分）＝月給28万円
　25万円ｘ12カ月＋賞与50万円（2カ月分）＝年収386万円

・基本給28万円／残業25時間発生した場合
　基本給28万円＋残業代5万円（25時間分）＝月給33万円
　33万円ｘ12カ月＋賞与56万円（2カ月分）＝年収450万円

求める人物像・資格: ・調理師免許必須
・病院や福祉施設での実務経験のある方歓迎
・飲食、ホテル業界での実務経験のある方歓迎

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: 5:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給（規定あり）
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度