株式会社物語コーポレーションの求人は、2022/01/13 ～ 2022/01/27まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

上場企業
残40時間↓
月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

掲載期間：2022/01/13～2022/01/27 掲載終了まで残り0日

焼肉きんぐ北大宮店（株式会社物語コーポレーション）

【店長候補募集】平均年収593万円／年休110日／売上好調！

焼肉きんぐ北大宮店（株式会社物語コーポレーション）求人情報

業　態	一部上場企業が運営する焼肉店
交　通	宇都宮線「大宮」より徒歩15分 JR埼京線「大宮」より徒歩15分 JR川越線「大宮」より徒歩15分 JR高崎線「大宮」より徒歩15分 JR成田エクスプレス「大宮」より徒歩15分 JR京浜東北線「大宮」より徒歩15分 JR湘南新宿ライン「大宮」より徒歩15分東武野田線「大宮」より徒歩15分ニューシャトル「大宮」より徒歩15分
住　所	埼玉県さいたま市大宮区土手町1-56
TEL	048-782-4129
営業時間	11:30〜24:00
URL	https://www.monogatari.co.jp/

『業態開発型フードビジネスカンパニー』として、5業種15業態を全国に約560店舗（直営＆FC）展開する物語コーポレーション。
売上高は34年連続で増加中！2025年には売上高1000億円を目指しています。

■展開ブランド
焼肉きんぐ／丸源ラーメン／お好み焼本舗／寿司・しゃぶしゃぶゆず庵など

■売上好調で年間50店舗出店！
オリジナルブランドを多数展開する同社の店長候補・エリアマネジャー候補としてご活躍いただきます。接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当し、人気店を作っていきませんか？
★全店長の平均年収は593万円最低年収も544万円と高水準です

焼肉きんぐ北大宮店（株式会社物語コーポレーション）の特徴

サービスマナーが学べる
肉が学べる

株式会社物語コーポレーションが募集中の店舗一覧

全336店舗中 336店が検索されました。

株式会社物語コーポレーションが募集中の職種

SV

仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

給与: 月給　31万円～40万円
※基本給：25万円～38万円
※固定残業代（月22時間／4万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円●
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
店舗社員の平均年齢は30.1歳

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
休憩時間：60分
時間外労働：18hを想定／月
└東証一部上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／11:00～21:00（休憩2時間）
遅番／16:00～25:00（休憩1時間）
★基本的に深夜営業はありません。一部店舗のみ25:00まで。

待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）※2020年度は平均4カ月分

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり（自己負担額27,000円/月）
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式等を行うイベント
家族や大切な人も一緒に参加可能

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

店長・店長候補

仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

給与: 月給　25万円～40万円
※基本給：21万円～38万円
※固定残業代（月13時間／2万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円●
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
店舗社員の平均年齢は30.1歳

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
休憩時間：60分
時間外労働：18hを想定／月
└東証一部上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／11:00～21:00（休憩2時間）
遅番／16:00～25:00（休憩1時間）
★基本的に深夜営業はありません。一部店舗のみ25:00まで。

待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）※2020年度は平均4カ月分

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり（自己負担額27,000円/月）
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式等を行うイベント
家族や大切な人も一緒に参加可能

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

ホールサービス

仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

給与: 月給　23万円～40万円
※基本給：21万円～38万円
※固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円●
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
店舗社員の平均年齢は30.1歳

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
休憩時間：60分
時間外労働：20～45hを想定／月
└東証一部上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

<シフト例>
9:30～18:30／11:30～20:30／15:00～24:00

待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）※2020年度は平均4カ月分

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり（自己負担額27,000円/月）
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式等を行うイベント
家族や大切な人も一緒に参加可能

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

料理長・料理長候補

仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

給与: 月給　23万円～40万円
※基本給：21万円～38万円
※固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円●
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
店舗社員の平均年齢は30.1歳

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

必要なスキル
・魚が捌ける
・桂むきが出来る

歓迎する経験
・和食の商品開発
・店長・料理長などのマネジメント経験

休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
休憩時間：60分
時間外労働：18hを想定／月
└東証一部上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／11:00～21:00（休憩2時間）
遅番／16:00～25:00（休憩1時間）
★基本的に深夜営業はありません。一部店舗のみ25:00まで。

待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）※2020年度は平均4カ月分

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり（自己負担額27,000円/月）
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式等を行うイベント
家族や大切な人も一緒に参加可能

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

調理スタッフ

仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

給与: 月給　23万円～40万円
※基本給：21万円～38万円
※固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円●
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
店舗社員の平均年齢は30.1歳

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
休憩時間：60分
時間外労働：20～45hを想定／月
└東証一部上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

<シフト例>
9:30～18:30／11:30～20:30／15:00～24:00

待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）※2020年度は平均4カ月分

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり（自己負担額27,000円/月）
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式等を行うイベント
家族や大切な人も一緒に参加可能

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

調理見習い・調理補助

仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

給与: 月給　23万円～40万円
※基本給：21万円～38万円
※固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円●
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)
店舗社員の平均年齢は30.1歳

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務
休憩時間：60分
時間外労働：20～45hを想定／月
└東証一部上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

<シフト例>
9:30～18:30／11:30～20:30／15:00～24:00

待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（62,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）※2020年度は平均4カ月分

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
単身寮あり（自己負担額27,000円/月）
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式等を行うイベント
家族や大切な人も一緒に参加可能

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議