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最終更新日 2024年04月25日
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2024年04月25日UP! 毎週木曜更新

株式会社アントワークスの求人は、2024/03/14 ~ 2024/04/11まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂

株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂

  • 残40時間↓
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 独立
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与

株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人情報

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掲載期間:2024/03/14~2024/04/11 掲載終了まで残り0日

募集職種
調理スタッフ、ホールサービス、店長・店長候補、SV

業界内でもトップクラスにチャンス&将来性
を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集
イメージを覆す働き方ができる好環境があり

  • 株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人
  • 株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人
  • 株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人

業界内でもトップクラスにチャンス&将来性
を秘めた飲食企業が第二期創業メンバー募集
イメージを覆す働き方ができる好環境があり

ーー『株式会社アントワークス』とは?ーー
“旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい”/“本格ステーキをカジュアル&リーズナブルに”…など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている…そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業!

『食を通じて、日本全国さらには世界の人々の底力となる。』
そんな創業者の想いを大切に“明日への活力”となるメニューを今後も生み出し続ける為、日々ブラッシュアップを重ねながら、着実な事業展開を進めていきます!


ーー年齢関係なく最前線で活躍できる会社ーー
店長最年少は22歳、最年長は58歳と年齢関係なく、実力次第で活躍できるのが
当社の魅力です!特に従来の考えに捉われず、新しい考えを持ってどんどん挑戦していける社員には活躍のフィールドを与え成長を促しています。まだまだ成長し続ける当社だからこそ、なりたい自分になれるチャンスは大いにあります!

株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人

◆『スタッフ目線』を徹底した仕組みづくりをしています

〇プライベートを大切に働ける休暇制度
月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実!
産前産後休暇なども完備しているので将来のアナタが嬉しい休暇制度が整っています。
また、勤務時間についてもシフトにて管理している為、
休みなく働く…飲食業界のイメージを覆す働き方が出来る職場です!


〇実力や意欲が最大限優遇される給与制度
スタート年収の段階からしっかりとお話しをさせていただき、前職年収やご経験を考慮し決定しており、ご入社後も年2回の昇給制度がある為、着実にベースUPしていける給与制度となっています。
また、年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しているからこそ、年収ベースでの現状以上も狙える好環境!

役職に応じて給与ベースも上がっていくので、そういった部分を考えても“腰を据えて働ける職場”となっており、「将来の為にお金を貯めたい」という想いをお持ちの方から、ご家族がいらっしゃる方も安心&ご納得いただける…そんな会社が『アントワークス』です!
  • 株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人 ブランクがある方も、飲食業界以外(他業界)からの挑戦も応援!元大工や営業職…など実績も多数あるのでご安心を!

    ブランクがある方も、飲食業界以外(他業界)からの挑戦も応援!元大工や営業職…など実績も多数あるのでご安心を!

  • 株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人 2020年12月以降はほぼ毎月出店!活躍の舞台を増やすと共に、より働きやすい環境を目指し労務改定など取り組み中!

    2020年12月以降はほぼ毎月出店!活躍の舞台を増やすと共に、より働きやすい環境を目指し労務改定など取り組み中!

  • 株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人 平均年齢は31才!店舗内でもコミュニケーションを取り合いながら働ける…そんな雰囲気の良さも働く魅力のひとつ!

    平均年齢は31才!店舗内でもコミュニケーションを取り合いながら働ける…そんな雰囲気の良さも働く魅力のひとつ!

◇将来性抜群!活躍の場は広がり続けます!
直近3年で30店舗の出店を果たしており、2024年も着実な展開を計画中!
勿論、スタッフに負担をかけないペースでの出店となり、むしろ活躍の場を広げる意味もこもっているので、出店に伴う役職昇格やオープニングスタッフ就任等のチャンスが多数。


ーーまた、キャリアパスの豊富さも魅力の一つ!
役職就任後にはSV(エリアマネージャー)などキャリアフローも明確になっており、その他にも商品企画・開発を始めとする本部職や新業態の立ち上げ、FCオーナー教育、独立…等、ご希望に合わせた無数のキャリアパスを揃え、スタッフ1人ひとりの将来までサポートしています!


◇最短距離でキャリアアップしていける会社
今までの実例で言うと、未経験からの入社で約3カ月で副店長…半年で店長…2年でマネジャー就任の実績があり、飲食業界のご経験をお持ちの方であればそれ以上のペースでの昇格を実現していける会社なので、「会社内で上を目指していける職場を探している」「頑張りが正当に評価される会社がいい」…なんて方には最適!


◇従業員満足度向上に取り組み中!
社員1人ひとりがキャリアを実現できるよう環境づくりを整備し、個人&組織の成長を後押しする評価制度を再構築する事や2期連続の賃金改定、更にはみなし残業制度の撤廃にも踏み切りました!お客様の満足を実現するためには、まずは従業員満足度の向上は不可欠と考える当社は今後も挑戦し続けていきます!

株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂 求人

よくあるご質問を紹介します!

■勤務地の部分はどうなっていますか?
お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください!(無理な異動などもございません)


■採用基準ってどんなところを…?
経験ジャンルや年数、ご年齢は一切不問となっております。
勿論、ご経験がある方は最大限優遇させていただいておりますが、ブランドや会社としての将来を考え、柔軟な発想・新しいアイデアを取り入れていきたいと考えているからこそ、視野を広く採用活動を行っているんです!

株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂が募集する職種掲載終了

調理スタッフ

仕事内容
一般スタッフポジションにて、厨房・接客補助の業務をお任せいたします

ーーホール業務のない店舗も一部ございますーー
券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。
そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。
キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。
給与

月給 253,000円~

※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

【職位別年収イメージ】
20代/月給28万5000円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども2人、3歳・1歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約385万円(賞与込み)

・副店長
20代/月給34万5000円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子供手当(子供2人、6歳・2歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約470万円(賞与込み)

・店長
30代/月給39万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子供手当(子供3人、7歳・3歳・1歳):1万5000円=2万5000円/月
住宅手当:1万円/月
年収約530万円(賞与込み)

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります
※交通費は別途支給となります
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
■月9日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(男性の取得実績有)
■ボランティア休暇(当社規定による)
※最大連休日数6連休可

<働き方改革を推進中です!>
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
勤務時間
10:00~24:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有

<シフト例>
10:00~19:00/15:00~24:00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります
待遇
■各種社会保険完備
■交通費支給
■昇給年2回(6月、12月)
■賞与年2回(6月、12月 /昨年度実績2回)
■昇格査定(随時)
■時間外手当(超過分を支給)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■引越し手当(社内規定有)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円)
■勤続手当(年数により金額が変動/詳細は下記参照)
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度(社内規定有)
■社内独立制度
■まかない付き(有料)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■勤続年数手当

★勤続手当について
・4~5年目→2,500円
・6~8年目→5,000円
・8~9年目→7,500円
・10~11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円

★社内独立制度(年収1000万円も狙える!)
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません!

★年2回の成長支援制度(人事評価制度)
職位別の数値結果(QSC・人件費・原価・定着率・売上)・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。


※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。(勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます)

ホールサービス

仕事内容
一般スタッフポジションにて、厨房・接客補助の業務をお任せいたします

ーーホール業務のない店舗も一部ございますーー
券売機やタッチパネルなどを設置するセルフオーダー式の店舗が中心です。
そのため、接客は簡単なご案内や配膳がメインです。
キッチンでは料理の仕込みやお客様からオーダー後、本格的な調理を担当していただきます。
給与

月給 253,000円~

※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

【職位別年収イメージ】
20代/月給28万5000円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども2人、3歳・1歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約385万円(賞与込み)

・副店長
20代/月給34万5000円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子供手当(子供2人、6歳・2歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約470万円(賞与込み)

・店長
30代/月給39万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子供手当(子供3人、7歳・3歳・1歳):1万5000円=2万5000円/月
住宅手当:1万円/月
年収約530万円(賞与込み)

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります
※交通費は別途支給となります
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
■月9日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(男性の取得実績有)
■ボランティア休暇(当社規定による)
※最大連休日数6連休可

<働き方改革を推進中です!>
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
勤務時間
10:00~24:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有

<シフト例>
10:00~19:00/15:00~24:00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります
待遇
■各種社会保険完備
■交通費支給
■昇給年2回(6月、12月)
■賞与年2回(6月、12月 /昨年度実績2回)
■昇格査定(随時)
■時間外手当(超過分を支給)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■引越し手当(社内規定有)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円)
■勤続手当(年数により金額が変動/詳細は下記参照)
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度(社内規定有)
■社内独立制度
■まかない付き(有料)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■勤続年数手当

★勤続手当について
・4~5年目→2,500円
・6~8年目→5,000円
・8~9年目→7,500円
・10~11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円

★社内独立制度(年収1000万円も狙える!)
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません!

★年2回の成長支援制度(人事評価制度)
職位別の数値結果(QSC・人件費・原価・定着率・売上)・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。


※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。(勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます)

店長・店長候補

仕事内容
経験の有無に問わずまずはスタッフとして業務を習得していただき、キャリアを形成していただきます。
いきなり副店長や店長の職位をお任せすることはございません。(ミスマッチ防止や負担軽減のため)

接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。
※スタートの職位は【スタッフ】として入社していただきますが、これまでのご経験やご実績を考慮し、給与を提示いたします。 

※エントリー後に詳細をお伝えさせていただきます。
給与

月給 290,000円~380,000円

※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします

【職位別年収イメージ】
・店長
30代/月給39万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども3人、7歳・3歳・1歳):1万5000円=2万5000円/月
住宅手当:1万円/月
年収約530万円(賞与込み)

・統括店長(2店舗統括)
40代/月給45万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども2人、10歳・8歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約610万円(賞与込み)

・エリアマネージャー(10店舗統括)
30代/月給51万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども2人、3歳・1歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約713万円(賞与込み)

・ブロックマネージャー(20店舗)
40代/月給57万4000円(基本給)
年収約804万円(賞与込み)

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります
求める人物像・資格
■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■年齢不問
■「役職経験は無いが挑戦したい!」という方も歓迎
休日・休暇
■月9日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(男性の取得実績有)
■ボランティア休暇(当社規定による)
※最大連休日数6連休可

<働き方改革を推進中です!>
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
勤務時間
10:00~24:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有

<シフト例>
10:00~19:00/15:00~24:00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります
待遇
■各種社会保険完備
■交通費支給
■昇給年2回(6月、12月)
■賞与年2回(6月、12月 /昨年度実績2回)
■昇格査定(随時)
■時間外手当(超過分を支給)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■引越し手当(社内規定有)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円)
■勤続手当(年数により金額が変動/詳細は下記参照)
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度(社内規定有)
■社内独立制度
■まかない付き(有料)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■勤続年数手当

★勤続手当について
・4~5年目→2,500円
・6~8年目→5,000円
・8~9年目→7,500円
・10~11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円

★社内独立制度(年収1000万円も狙える!)
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません!

★年2回の成長支援制度(人事評価制度)
職位別の数値結果(QSC・人件費・原価・定着率・売上)・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。


※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。(勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます)

SV

仕事内容
エリアマネージャー候補として入社していただきます。
まずは現場で経験・実績を積んでいただき、エリアマネージャーさらにはブロックマネージャーや部長職を目指していただきます。

接客・調理業務、アルバイトの採用・育成・定着、マネジメント、売上・FL管理、QSC管理など段階を経てお任せしていきます。
※スタートの職位は【スタッフ】として入社していただきますが、これまでのご経験やご実績を考慮し、給与を提示いたします。 

※エントリー後に詳細をお伝えさせていただきます。
給与

月給 300,000円~440,000円

※経験・能力・前職年収を考慮し決定いたします
※その方に合わせた給与ベースを提示させていただきますのでご安心ください

【職位別年収イメージ】
・店長
30代/月給39万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども3人、7歳・3歳・1歳):1万5000円=2万5000円/月
住宅手当:1万円/月
年収約530万円(賞与込み)

・統括店長(2店舗統括)
40代/月給45万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども2人、10歳・8歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約610万円(賞与込み)

・エリアマネージャー(10店舗統括)
30代/月給51万円(基本給・扶養手当・住宅手当・諸手当含む)
配偶者手当:1万円+子ども手当(子ども2人、3歳・1歳):1万円=2万円/月
住宅手当:1万円/月
年収約713万円(賞与込み)

・ブロックマネージャー(20店舗)
40代/月給57万4000円(基本給)
年収約804万円(賞与込み)

※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします
※年収は月給+諸手当+賞与年2回を想定したものになります
求める人物像・資格
■複数店舗管理経験のある方
■店長職以上のポジションを目指したい方
■長きにわたり飲食勤務経験のある方
■固定観念に捉われず、常に新たなアイデアを発信できる方
■年齢不問
■経験ジャンル不問
休日・休暇
■月9日(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(男性の取得実績有)
■ボランティア休暇(当社規定による)
※最大連休日数6連休可

<働き方改革を推進中です!>
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
勤務時間
10:00~24:00の間で実働8時間シフト制

※休憩有

<シフト例>
10:00~19:00/15:00~24:00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります
待遇
■各種社会保険完備
■交通費支給
■昇給年2回(6月、12月)
■賞与年2回(6月、12月 /昨年度実績2回)
■昇格査定(随時)
■時間外手当(超過分を支給)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■引越し手当(社内規定有)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円)
■勤続手当(年数により金額が変動/詳細は下記参照)
■住宅手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社宅制度(社内規定有)
■社内独立制度
■まかない付き(有料)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担)
■勤続年数手当

★勤続手当について
・4~5年目→2,500円
・6~8年目→5,000円
・8~9年目→7,500円
・10~11年目→10,000円
・12年目以降→12,500円

★社内独立制度(年収1000万円も狙える!)
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません!

★年2回の成長支援制度(人事評価制度)
職位別の数値結果(QSC・人件費・原価・定着率・売上)・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。
賞与も評価により変動します。
当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。
顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。
これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。


※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。
会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。(勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます)

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県・栃木県・北海道・宮城県・長野県山梨県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県・滋賀県・広島県・福岡県・熊本県のいずれか
勤務地詳細 ★配属はご希望・お住い・経験ジャンル等を考慮し決定されるのでご安心ください★

<積極採用中の店舗>
川崎店/御徒町店/ダイバーシティ東京店/プレナ幕張店/関西エリア
※詳細住所は下記(各県ごと記載)よりご覧いただけますと幸いです
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<伝説のすた丼屋>
ーー東京都ーー
■国分寺店
東京都国分寺市南町2-16-14 富士野ビル1階
■明大前店
東京都世田谷区松原1-37-20 会田ビル1階
■高円寺店
東京都杉並区高円寺南4-26-16 芦野ビル1階
■渋谷店
東京都渋谷区道玄坂2-6-7 道玄坂Tビル1階
■下北沢店
東京都世田谷区北沢2-11-8 太郎ビル1階
■お茶の水店
東京都千代田区神田駿河台2-4-4 お茶の水西脇ビル
■吉祥寺店
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-2
■中野店
東京都中野区中野5-68-9
■高田馬場店
東京都新宿区高田馬場2-13-3 橘ビル
■昭島店
東京都昭島市朝日町2-4-10
■国分寺北町店
東京都国分寺市北町2-1-1
■西日暮里店
東京都荒川区西日暮里5-14-12 池田ビル1F
■練馬店(テイクアウト&デリバリー専門店)
東京都練馬区豊玉北6-13-4
■板橋区役所前店(テイクアウト&デリバリー専門店)
東京都板橋区板橋3-10-2 鈴木ビル
■駒込店(テイクアウト&デリバリー専門店)
東京都豊島区駒込1丁目24-9 ザ・シティ駒込1F
■大森東口店(テイクアウト&デリバリー専門店)
東京都大田区大森北1-9-4
■戸越銀座店(テイクアウト&デリバリー専門店)
東京都品川区平塚2-18-6
■秋葉原店
東京都千代田区外神田3-10-12 蔵田ビル
■ヨドバシAKIBA店
東京都千代田区神田花岡町1-1 808区画
■御徒町店
東京都台東区上野3-20-7 GYOTOC ONEビル 1F
■ダイバーシティ東京店
東京都江東区青海1-1-10 ダイバーシティ東京 プラザ2F

ーー埼玉県ーー
■狭山店
埼玉県狭山市笹井1-15-15
■大宮東口店
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-24

ーー神奈川県ーー
■溝の口店
神奈川県川崎市高津区溝口2-8-12
■アリオ橋本店
神奈川県相模原市緑区大山町1-22 アリオ橋本1階F-08区画
■横浜飯島町店
神奈川県横浜市栄区飯島町1366番地
■綱島店
神奈川県横浜市港北区綱島西1-6-4
■武蔵中原店(テイクアウト&デリバリー専門店)
神奈川県川崎市中原区上小田中6-23-6
■川崎店
神奈川県川崎市川崎区砂子1-8-12 ウィン砂子1・2F

ーー千葉県ーー
■ミーナ津田沼店
千葉県習志野市津田沼1-3-1 ミーナ津田沼1階
■京成船橋店
千葉県船橋市本町1-8-29 FSビル
■グローボ蘇我店
千葉県千葉市中央区川崎町1-34 GLOBO
■ららぽーとTOKYO-BAY店
千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY D-106区画
■行徳駅前店(テイクアウト&デリバリー専門店)
千葉県市川市行徳駅前2-3-1
■流山おおたかの森店 ☆11月OPEN!
千葉県流山市おおたかの森北1-1-1 TXグランドアベニュー1階 1-A-2区画
■プレナ幕張店
千葉県千葉市美浜区ひび野2-4 プレナ幕張内

ーー北海道ーー
■札幌駅前店
北海道札幌市中央区北3条西3-1-61
■イオンモール旭川駅前店
北海道旭川市宮下通7-2-5 イオンモール旭川駅前1階1033区画

ーー宮城県ーー
■仙台名掛丁店
宮城県仙台市青葉区中央2-6-36 中央レントビル1F
■ヨドバシ仙台店
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1 区画番

ーー茨城県ーー
■水戸渡里店
茨城県水戸市渡里町2693-1

ーー栃木県ーー
■宇都宮陽南店
栃木県宇都宮市江曽島町1251番3

ーー山梨県ーー
■談合坂SA(下り線)店
山梨県上野原市野田尻710 中央自動車道 下り線 談合坂サービスエリア内

ーー静岡県ーー
■清水PA店
静岡県静岡市清水区小河内885-15 新東名高速道路清水PA(集約)SMS1-5区画
■ららぽーと沼津店
静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ららぽーと沼津3階37013号室

ーー愛知県ーー
■豊橋飯村店
愛知県豊橋市飯村町西山25-13
■ららぽーと愛知東郷店
愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1.3

ーー大阪府ーー
■道頓堀店
大阪府大阪市中央区道頓堀1-10-7 ぼんちビル
■リンクス梅田店
大阪府大阪市北区大深町1-1 リンクス梅田ビル8階
■ららぽーと堺店
大阪府堺市美原区黒山22-1 39040区画
■ららぽーと門真店
大阪府門真市松生町1番11号 3階 区画番号3250

ーー滋賀県ーー
■多賀SA(下り線)店
滋賀県犬上郡多賀町敏満寺66-36 名神高速道路多賀サービスエリア(下り線)TK-04区画

ーー福岡県ーー
■福岡天神店
福岡県福岡市中央区天神2-8-232新天町商店街内
■ららぽーと福岡店
福岡県福岡市博多区那珂6-2-133 (青果市跡地住所) 37070区画

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<Denver Premium(デンバープレミアム)>
ーー東京都ーー
■イーアス高尾店
東京都八王子市東浅川町550-1 イーアス高尾1階1240区画
■イオン板橋店
東京都板橋区徳丸2-6-1 イオン板橋ショッピングセンター5階
■有明ガーデン店
東京都江東区有明2-1-8号-B2棟 536区画

ーー埼玉県ーー
■モラージュ菖蒲店
埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1 モラージュ菖蒲1階1030区画

ーー千葉県ーー
■イオンモール千葉ニュータウン店
千葉県印西市中央北3-2 イオンモール千葉ニュータウン170区画

ーー茨城県ーー
■イオンモールつくば店
茨城県つくば市稲岡66-1 イオンモールつくば1階1078区画
■イオンモール水戸内原店
茨城県水戸市内原2-1 イオンモール水戸内原1階179区画
■イオンモール下妻店
茨城県下妻市堀篭972-1 イオンモール下妻1階125区画

ーー群馬県ーー
■イオンモール太田店
群馬県太田市石原町81番地 イオンモール太田1階154区画
■高崎オーパ店
群馬県高崎市八島町46-1 高崎オーパ8階8007区画

ーー北海道ーー
■イオンモール旭川駅前店
北海道旭川市宮下通7-2-5 イオンモール旭川駅前4階4008区画

ーー静岡県ーー
■掛川PA(上り線)店
静岡県掛川市倉真7507-23 新東名高速道路 上り線 掛川パーキングエリア内KGU1-2区画
■ららぽーと磐田店
静岡県磐田市高見丘1200番地 ららぽーと磐田2階78区画

ーー愛知県ーー
■プライムツリー赤池店
愛知県日進市赤池町箕ノ手1番 プライムツリー赤池3階FF-7区画

ーー大阪府ーー
■イオンモール堺北花田店
大阪府堺市北区東浅香山町4-1-12 イオンモール堺北花田4階4003区画
■イオンモール鶴見緑地店
大阪府大阪市鶴見区鶴見4-17-1 イオンモール鶴見緑地4階4019区画

ーー兵庫県ーー
■イオンモール神戸北店
兵庫県神戸市北区上津台8-1-1 イオンモール神戸北1階178区画
■三宮オーパ2店
兵庫県神戸市中央区雲井通6-1-15 三宮オーパ2 9階906区画

ーー滋賀県ーー
■イオンモール草津店
滋賀県草津市新浜町300 イオンモール草津1階113区画

ーー福岡県ーー
■マークイズ福岡ももち店
福岡県福岡市中央区地行浜2-30-24 MARK IS福岡ももち3階322区

ーー熊本県ーー
■イオンモール熊本店
熊本県上益城郡嘉島町大字上島字長池2232 イオンモール熊本1階1065区画

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<㐂久好>

ーー東京都ーー
■イオンモールむさし村山店
東京都武蔵村山市榎1-1-3 イオンモールむさし村山1階1059区画

ーー埼玉県ーー
■イオンモール羽生店
埼玉県羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生1階174区画
■イオンレイクタウンmori店
埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori1階1317区画

ーー神奈川県ーー
■イオンモール座間店
神奈川県座間市広野台2-10-4 イオンモール座間2階2014区画

ーー北海道ーー
■イオンモール旭川駅前店
北海道旭川市宮下通7-2-5 イオンモール旭川駅前4階4008区画

ーー福島県ーー
■イオンモールいわき小名浜店
福島県いわき市小名浜辰巳町79番地 イオンモールいわき小名浜4階4039区画

ーー山梨県ーー
■イオンモール甲府昭和店
山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1505-1 イオンモール甲府昭和1階1060区画

ーー長野県ーー
■イオンモール松本店
長野県松本市中央4-9-51 イオンモール松本 風庭1階B1003-B区画

ーー愛知県ーー
■イオンモールナゴヤドーム前店
愛知県名古屋市東区矢田南4-102-3 イオンモールナゴヤドーム前1階143区画
■イオンモール東浦店
愛知県知多郡東浦町緒川旭13-2 イオンモール東浦 1階1073区画

ーー広島県ーー
■ジ・アウトレット広島店
広島県広島市佐伯区石内東4-1-1 THE OUTLETS HIROSHIMA 1階1086区画

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<にぎわい満腹食堂>
■掛川PA(上り線)店
静岡県掛川市倉真7507-23 新東名高速道路 上り線 掛川パーキングエリア内KGU1-1A区画

店舗情報

ホームページ http://antoworks.com/
株式会社アントワークス/伝説のすた丼屋/Denver Premium/㐂久好(きくよし)/にぎわい満腹食堂の特徴
  • 業界未経験者歓迎
  • 学歴・資格不問
  • ベテラン活躍中
  • 新卒歓迎
  • 10名以上の採用
  • 即管理職採用
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