ジャパンウェルネス 株式会社の求人は、2023/11/23 ～ 2023/12/28まで掲載されていました。
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あなたがどのように転職先を探すべきか、考えていきましょう。
ジャパンウェルネス 株式会社の求人を見ている人は以下の店舗も見ています。
ジャパンウェルネス株式会社
- 残40時間↓
- 中途50％↑
- 女性50％↑
- 女性管理職
- 月８日休↑
- 社保完備
- 産休・育休
- 時短可
- 賞与
掲載期間：2023/11/23～2023/12/28 掲載終了まで残り0日
- 募集職種
- 調理師・キッチンスタッフ、栄養士・管理栄養士、店長・店長候補
企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。
残業月10h以下の働きやすい環境で、
メニューの立案から参加できてやりがいも◎
企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。
残業月10h以下の働きやすい環境で、
メニューの立案から参加できてやりがいも◎
仕事とプライベートのどちらも充実！
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「将来的な結婚や育児を考えて、働きやすい職場に転職したい」
「子育てが一段落したから調理スキルを活かして働きたい」
そんな方はぜひ最後までご覧ください！
★7つのポイント★
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【POINT1】年間休日は110日以上
多くの飲食店では週末やGWは稼ぎ時。しかし当社は企業や病院の食堂をメインにしているため、土日休みや日曜休みの食堂がほとんど。受託先によってはGWや年末年始は会社として休業日にしているため、家族や友人とゆっくり過ごせます。
【POINT2】残業は少なめ
社員食堂や病院の食堂では、ランチや早めの夕食の提供がメイン。そのため残業はほどんどなく、月に10h程度です。
【POINT3】多彩な福利厚生
結婚祝金、出産祝金、入学祝金などライフイベントを応援する福利厚生が多彩な当社。また、1食200円の食事補助制度など家計に嬉しい制度も。時短勤務制度などを活用しながら、育休復帰後も環境に合わせて働くことができます。
【POINT4】会社の安定性
通常の飲食店とは違い、社員食堂はコロナなどの景気に影響を受けづらいところがポイント。また、仮に働いている食堂が閉店になってしまったとしても、次の配属先があるから安心です。
【POINT5】育休後の時短勤務もOK
産育休の取得実績は多く、育休後に時短勤務を選択する社員も少なくありません。ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。
【POINT6】調理だけではない“やりがい”
調理だけではなく、新メニューの考案やイベントの発案にも携わることも。自分の考えたメニューが人気になり定番化されると、嬉しさ＆やりがいを感じられます！
【POINT7】家庭と両立しながらキャリアアップ
働きやすい環境の中で、キャリアアップの道も豊富な当社。入社2～3年で店長に昇格するケースが多いですが、中には入社1年での昇格例も。一人ひとりの意欲やスキルをきちんと評価しています。
結婚祝金、出産祝金、入学祝金などライフイベントを応援する福利厚生が多彩な当社。また、1食200円の食事補助制度など家計に嬉しい制度も。時短勤務制度などを活用しながら、育休復帰後も環境に合わせて働くことができます。
【POINT4】会社の安定性
通常の飲食店とは違い、社員食堂はコロナなどの景気に影響を受けづらいところがポイント。また、仮に働いている食堂が閉店になってしまったとしても、次の配属先があるから安心です。
【POINT5】育休後の時短勤務もOK
産育休の取得実績は多く、育休後に時短勤務を選択する社員も少なくありません。ライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。
【POINT6】調理だけではない“やりがい”
調理だけではなく、新メニューの考案やイベントの発案にも携わることも。自分の考えたメニューが人気になり定番化されると、嬉しさ＆やりがいを感じられます！
【POINT7】家庭と両立しながらキャリアアップ
働きやすい環境の中で、キャリアアップの道も豊富な当社。入社2～3年で店長に昇格するケースが多いですが、中には入社1年での昇格例も。一人ひとりの意欲やスキルをきちんと評価しています。
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適性や経験次第ではエリアマネージャーや営業、人事総務へのキャリアチェンジも可能です。
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飲食業界の経験者はもちろん、アルバイトでキッチン業務をしていた方なども歓迎いたします！
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入社後の勤務地は居住地を考慮いたします。
★先輩社員の声★
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「メニューのレパートリーが増え、家での献立作りに役立っています！」
「料理の技術あがり、家族や友人からも褒められることが多くなりました♪」
「残業がないので、終業後のプライベートも充実しています。」 etc.
⇒仕事をプライベートに活かせるため、公私共に充実度が上がったとの声が多数！
【やりがい】
「美味しかったです！」「このメニュー好きです」との嬉しい声を多くいただけるのは、お客様との距離が近い企業や病院の食堂ならでは。各現場に裁量権が大きいので、メニュー立案から携われる点も魅力です。
料理が好きな方、メニューや献立の立案から携わりたい方などはぜひご応募ください◎！
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「メニューのレパートリーが増え、家での献立作りに役立っています！」
「料理の技術あがり、家族や友人からも褒められることが多くなりました♪」
「残業がないので、終業後のプライベートも充実しています。」 etc.
⇒仕事をプライベートに活かせるため、公私共に充実度が上がったとの声が多数！
【やりがい】
「美味しかったです！」「このメニュー好きです」との嬉しい声を多くいただけるのは、お客様との距離が近い企業や病院の食堂ならでは。各現場に裁量権が大きいので、メニュー立案から携われる点も魅力です。
料理が好きな方、メニューや献立の立案から携わりたい方などはぜひご応募ください◎！
採用担当よりメッセージ
社団法人から始まり、長く給食業界に携わっている当社。今後さらに店舗を増やし、企業を拡大していくつもりです。そのため、今回入社する方にもアイディアをどんどん出していただいて、新しい風をもたらしていただけたらなと思っています。なかなか規模の大きな飲食店では携われないメニュー立案などにも、社歴関係なく参加できるところが当社の魅力。「調理が好き」「接客が好き」という方はぜひご応募ください！
ジャパンウェルネス株式会社が募集する職種
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
【希望を考慮の上決定】 岩手県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県の各施設 本部スタッフのみ東京都豊島区（弊社本社事務所） |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
＜北関東エリア＞ 茨城県つくば市（社員食堂） 栃木県大田原市（福祉施設） ＜首都圏エリア＞ 埼玉県加須市（病院、福祉施設） 埼玉県久喜市（社員食堂） 千葉県袖ケ浦市（福祉施設） 千葉県香取市（社員食堂） 東京都国立市（学生寮） 東京都世田谷区（福祉施設） 東京都江東区（病院内職員食堂） 東京都武蔵野市（福祉施設） 神奈川県愛甲郡愛川町（社員食堂） 神奈川県足柄下郡箱根町（社員食堂） 神奈川県中郡大磯町（社員食堂） ＜甲信越エリア＞ 新潟県南魚沼郡湯沢町（社員食堂） ＜東海エリア＞ 静岡県掛川市（社員食堂） 静岡県裾野市（社員食堂） ＜関⻄エリア＞ 京都府京都市伏見区（病院内外来食堂） ＜九州エリア＞ 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町（社員食堂） |
- ジャパンウェルネス株式会社の特徴
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- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 40代・50代活躍中
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性比率50%以上
- 女性活躍中
応募情報
| 応募方法 |
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| 面接地／交通 | 各勤務地 |
