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最終更新日 2024年02月29日
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2024年02月29日UP! 毎週木曜更新

コンパスグループ・ジャパン(Healthcare事業部/Senior Living事業部)の求人は、2023/12/07 ~ 2024/01/04まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部

コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部

  • 中途50%↑
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与

コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人情報

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掲載期間:2023/12/07~2024/01/04 掲載終了まで残り0日

募集職種
SV、店長・店長候補、栄養士・管理栄養士、調理スタッフ

世界最大手の安定性と多様な働き方が魅力!
待遇を全体的に見直し、働きやすさもUP!
年間休日120日/寮・社宅/賞与etc.

  • コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人
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世界最大手の安定性と多様な働き方が魅力!
待遇を全体的に見直し、働きやすさもUP!
年間休日120日/寮・社宅/賞与etc.

高齢化社会が進む中、事業拡大に伴い「高級有料老人ホーム」「有料老人ホーム」「特別養護老人ホーム」「老人保健施設」「病院」「クリニック」で責任者、栄養士、調理師の採用を全国各エリアで強化中です!

★世界最大手の信頼と実績。安定性と成長性を兼ね備えた会社です
コンパスグループはイギリスに本拠を置き、世界の40の国と地域で食事を提供し、55,000ヶ所を超える拠点で「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しており、年間売上高は約2兆6000億円に上ります。

国内では1,500カ所に及ぶ社員食堂、学校、病院、介護施設にてフードサービスを行っています。経営基盤が安定しており、安心して仕事に打ち込めるのも当社ならではの強みです。創業以来、レストランビジネスを含む多業態を運営してきた当社だからこそできる高い専門性で、クライアント様の幅広いニーズに応え、「食」の喜びを支えるプロフェッショナルを目指してご活躍いただける方を求めています。

コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人

《今までの調理経験を活かしつつ、新しい事を発見できます》
福祉施設での調理経験はもちろん、高級有料老人ホームではコース料理提供などがあるため飲食・ホテル等の経験も活かすことができます。また、ヘルスケア事業やシニアリビング事業では、より高い専門性が要求されます。献立作成から食材調達・調理・配膳まで、新しい知識やスキルを身に付けることができます。



《長く、安心して働ける優良企業》
飽きないおいしさと新鮮な喜びをお届けするために、幅広いライフシーンにおいて「安全・安心・安定」をベースに、『心まで満たす「おいしい」』を提供し、お客様の毎日の幸せを支えています。そのためにも働くスタッフの事を第一に考えて、勤務環境を整えています。

◆年間休日120日/月8日~9日の公休に加え、特別休暇もしっかり取得できます。ご家族をお持ちの方や、趣味の時間も確保したい!という方にも選ばれています。
◆賞与有(年2回/2カ月分)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆残業代は1分単位支給/みなし残業代ではなく、働いていただいた分はしっかり支給します。その他、福利厚生面も充実しています。
  • コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人 調理業務だけでなく、売上管理、従業員教育等のマネジメントにも携わりますが、丁寧に研修がありますのでご安心ください。

    調理業務だけでなく、売上管理、従業員教育等のマネジメントにも携わりますが、丁寧に研修がありますのでご安心ください。

  • コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人 結婚や出産などでブランクがある方も歓迎します!当社は7割が中途入社ですので、気後れすることなく働けます!

    結婚や出産などでブランクがある方も歓迎します!当社は7割が中途入社ですので、気後れすることなく働けます!

  • コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人 大量調理ですが、お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です!

    大量調理ですが、お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です!

《あなたのやる気を後押しする、多彩な制度》
店舗責任者を経て、サブエリアマネージャー・エリアマネージャー・本部部署へキャリアアップすることも可能です!

■高いスキルが得られる
当社が磨き続ける独自のメニュー開発力と、豊富な経験と知識を持つトップシェフの技術で、 バラエティに富んだおいしさをお届けしますので、和洋ジャンルを問わず質の高い料理が作れるようになります。

■多様な文化にも対応
グローバルカンパニーの強みを活かして、ヴィ―ガンやハラルフードなど、様々な食文化を持つお客様にも対応します。これからの時代に必要不可欠なスキルを養うことができます。

■安全・安心・安定へのこだわり
食品の取扱いについては、衛生管理マニュアルに基づき、HACCPに準拠した衛生管理を徹底しています。さらに、第三者機関による食品衛生監査を定期的に実施し、適宜改善することで、常に安全な衛生レベルを維持しています。

その他、クライアント様の事業に貢献するための仕組みを構築しています。

■オフィス・工場、学校・教育関連施設、病院、有料老人ホーム・高齢者施設など幅広く展開しているからこそ、研修も充実させています。入社後から将来のキャリアップのための研修などを紹介します。

・入社時研修
・新入社員研修
・事業部門別研修
・職種別研修
・ユニットマネージャー研修
・エリアマネージャー研修
・リーダーシップ研修

コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部 求人

当社での働き方について

従業員の幸せも大事にしている当社。多様な従業員が互いに尊重し、成長・活躍できる組織づくりに取り組んでいます。プライベートも充実させられるのはもちろん、産休・育児休暇取得後にスムーズな職場復帰が出来るようサポートをするなど、安心して働ける環境です。

すべての従業員にとって、最高の職場にするために、以下の3か条(コンパス・コミットメント)を約束します。

■お互いへの尊敬…私たちはお互いを尊重し公平に接します。
■成長できる環境…私たちは成長できる機会と環境をつくります。
■強いチームワーク…私たちはポジティブで思いやりのあるチームの一員として働きます。

コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部が募集する職種掲載終了

SV

仕事内容
★エリアマネージャー/サブエリアマネージャーとして、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

高齢化社会が進む中、事業拡大に伴い「高級有料老人ホーム」「有料老人ホーム」「特別養護老人ホーム」「老人保健施設」「病院」「クリニック」の管理職を強化募集です!「今の会社ではキャリアアップが見込めない…」「年収を上げたい」などお悩みの方にぴったりなポジションです。

■エリアマネージャー
エリアマージャーとして、平均20店舗(施設)程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。
・クライアントとの各種折衝
・会議参加
・エリア売上管理
・採用活動 など

■サブエリアマネージャー
店舗に所属をし、エリアマネジャーと一緒に2~3店舗程度を担当して頂きます。
エリアマネージャーから数字管理などマネジメントについて学ぶことができるので、マネジメント経験が浅い方も安心して挑戦することができます。
現場での経験を活かしながら、店舗のPL管理・業務改善提案・企画・新店立ち上げサポート等を行います。
・PL管理:担当店舗が予算達成をするためのアドバイザー的な役割です。
・業務改善:新店、既存店の業務改善提案やサポートを行います。
・トレーニング:従業員(社員、パートアルバイト)のトレーニングを行います。
給与

月給 42万円~57万円

(別途、残業代1分単位支給)
■エリアマネージャー/42万円~57万円
■サブエリアマネージャー/30~35万円
+賞与:年2回(7・12月/各1カ月分)
求める人物像・資格
・資格不問(調理師、栄養士資格保有者優遇)
・病院、福祉施設、飲食、ホテル等の店舗マネジメント経験者
休日・休暇
【年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日)】
・月8日~9日休
・年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務時間
エリアマネージャー/9:00~18:00
サブエリアマネージャー/6:00~19:00内8時間勤務(配属店舗により異なる)
待遇
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・昇給制度(年1回)
・賞与有(年2回/2カ月分)
・定年制65歳
・退職金制度(確定拠出年金)
・社宅制度(転勤可能者に限る)
・食事補助あり
・共済会加入(全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)ほか
・半日有給制度
・研修制度有り(入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修)
・交通費全額支給(月5万円まで)
・財形貯蓄制度

店長・店長候補

仕事内容
★調理師・栄養士/店舗責任者として、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

主な業務内容は…
●厨房業務全般(調理、洗浄、盛付、配膳)
●発注(食材、備品など)
●店舗管理(従業員教育、店舗売上管理、採用活動)
●会議参加(クライアント様会議や本社各部署との会議参加)

《介護職・療養食含む福祉施設での調理です》
特別介護老人ホーム、介護老人保健施設が中心となります。各施設の調理場にて、朝昼晩の食事の提供をお任せします。まずは業務の流れを覚えることからスタート。仕込み作業、調理、盛り付けなど、スキルや経験に応じた業務をお任せします。

きざみ食、ミキサー食といった介護食、栄養素の配分を考慮した療養食など、ご入居者のニーズに合わせた調理も手掛けていただきます。毎日の楽しみの一つである食事の調理を通して、笑顔を増やしていきましょう!

《季節のイベントや行事にも対応》
日々の食事をより楽しんでいただくために、季節のイベントや行事に向けた特別な食事も定期的に企画しています。季節の移ろいを感じたり、楽しい思い出にもなる食事作りに、アイデアを活かして取り組んでいきましょう!
給与

月給 28万円~32万円

(別途、残業代1分単位支給)
+賞与:年2回(7・12月/各1カ月分)
※経験、スキルを考慮して給与決定します

<想定年収>
・基本給28万円/残業25時間発生した場合
 基本給28万円+残業代5万円(25時間分)=月給33万円
 33万円x12カ月+賞与56万円(2カ月分)=年収452万円

・基本給30万円/残業25時間発生した場合
 基本給30万円+残業代5.5万円(25時間分)=月給35.5万円
 35.5万円x12カ月+賞与60万円(2カ月分)=年収486万円
求める人物像・資格
・調理師or栄養士免許必須
・病院や福祉施設での実務経験必須
・店舗マネジメント経験のある方歓迎!
休日・休暇
【年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日)】
・月8日~9日休
・年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務時間
5:00~19:00
上記の間で8時間勤務
(配属先により異なる)
待遇
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・昇給制度(年1回)
・賞与有(年2回/2カ月分)
・定年制65歳
・退職金制度(確定拠出年金)
・社宅制度(転勤可能者に限る)
・食事補助あり
・共済会加入(全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)ほか
・半日有給制度
・研修制度有り(入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修)
・交通費全額支給(月5万円まで)
・財形貯蓄制度

栄養士・管理栄養士

仕事内容
★栄養士として、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

仕事内容としては、患者さんや入居者様の楽しみな食事の時間がより豊かになるように、栄養士の資格を活かしクライアント様と打ち合わせをしながら、メニュー作成・栄養価計算・アレルギー対応・食札管理などを担当していただきます。

主な業務内容は…
●献立作成
●発注(食材、備品など)
●食札管理
●調理補助
●会議参加(クライアント様会議) など
給与

月給 26万円~28万円

(別途、残業代1分単位支給)
+賞与:年2回(7・12月/各1カ月分)
※経験、スキルを考慮して給与決定します

<想定年収>
・基本給25万円/残業20時間発生した場合
 基本給25万円+残業代3万円(20時間分)=月給28万円
 28万円x12カ月+賞与50万円(2カ月分)=年収386万円

・基本給28万円/残業20時間発生した場合
 基本給28万円+残業代3.6万円(20時間分)=月給31.6万円
 31.6万円x12カ月+賞与56万円(2カ月分)=年収435万円
求める人物像・資格
・栄養士免許必須
・病院や福祉施設での実務経験必須
・店舗マネジメント経験のある方歓迎!

\実務経験のある方を歓迎します!/
・献立作成
・栄養価計算
・発注
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※管理栄養士資格必須

栄養士としての経験が浅い方やブランクがある方もご相談可能です!
休日・休暇
【年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日)】
・月8日~9日休
・年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務時間
5:00~19:00
上記の間で8時間勤務
(配属先により異なる)
待遇
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・昇給制度(年1回)
・賞与有(年2回/2カ月分)
・定年制65歳
・退職金制度(確定拠出年金)
・社宅制度(転勤可能者に限る)
・食事補助あり
・共済会加入(全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)ほか
・半日有給制度
・研修制度有り(入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修)
・交通費全額支給(月5万円まで)
・財形貯蓄制度

調理スタッフ

仕事内容
★調理師として、シニアリビング事業部・ヘルスケア事業部の配属を予定しております。

主な業務内容は…
●厨房業務全般(調理、洗浄、盛付、配膳)

《介護職・療養食含む福祉施設での調理です》
特別介護老人ホーム、介護老人保健施設が中心となります。各施設の調理場にて、朝昼晩の食事の提供をお任せします。まずは業務の流れを覚えることからスタート。仕込み作業、調理、盛り付けなど、スキルや経験に応じた業務をお任せします。

きざみ食、ミキサー食といった介護食、栄養素の配分を考慮した療養食など、ご入居者のニーズに合わせた調理も手掛けていただきます。毎日の楽しみの一つである食事の調理を通して、笑顔を増やしていきましょう!

《季節のイベントや行事にも対応》
日々の食事をより楽しんでいただくために、季節のイベントや行事に向けた特別な食事も定期的に企画しています。季節の移ろいを感じたり、楽しい思い出にもなる食事作りに、アイデアを活かして取り組んでいきましょう!
給与

月給 26万円~28万円

(別途、残業代1分単位支給)
+賞与:年2回(7・12月/各1カ月分)
※経験、スキルを考慮して給与決定します

<想定年収>
・基本給25万円/残業25時間発生した場合
 基本給25万円+残業代3万円(25時間分)=月給28万円
 25万円x12カ月+賞与50万円(2カ月分)=年収386万円

・基本給28万円/残業25時間発生した場合
 基本給28万円+残業代5万円(25時間分)=月給33万円
 33万円x12カ月+賞与56万円(2カ月分)=年収450万円
求める人物像・資格
・調理師免許必須
・病院や福祉施設での実務経験のある方歓迎
・飲食、ホテル業界での実務経験のある方歓迎
休日・休暇
【年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日)】
・月8日~9日休
・年次有給休暇(入社半年後、初年度10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
勤務時間
5:00~19:00
上記の間で8時間勤務
(配属先により異なる)
待遇
・各種社会保険完備
・交通費全額支給(規定あり)
・昇給制度(年1回)
・賞与有(年2回/2カ月分)
・定年制65歳
・退職金制度(確定拠出年金)
・社宅制度(転勤可能者に限る)
・食事補助あり
・共済会加入(全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険)ほか
・半日有給制度
・研修制度有り(入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修)
・交通費全額支給(月5万円まで)
・財形貯蓄制度

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 他、全国各地
勤務地詳細 ※詳細はお問い合わせください

店舗情報

ホームページ https://www.compassgroup-japan.jp/
コンパスグループ・ジャパン株式会社/ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部の特徴
  • 業界未経験者歓迎
  • 学歴・資格不問
  • 中途入社率50%以上

応募情報

応募方法 応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。

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