株式会社物語コーポレーション
求人募集・採用情報

上場企業
残40時間↓
月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

求人情報掲載期間：2023/12/14～2024/01/11 掲載終了

SV、店長・店長候補、ホールスタッフなど、株式会社物語コーポレーションの正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。

驚異の成長を続ける、物語コーポレーション
出店拡大に向け全国キャリア採用スタート！
店長、それ以上のキャリアを望む方必見です

全国・直営店舗の大型求人
業態開発力と人財開発力を武器に「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」など4ジャンル17ブランドを全国に展開中。現在、約400ある直営店舗を500店舗にまで拡大すべく、全国すべてのお店で募集をスタートします。

現在、17期連続黒字経営と安定した経営を続け、郊外型の出店戦略に加え回転率の高い運営手法によって、売上高・来客数ともに前年比を上回っています。物語コーポレーションの成長を支えているのが店長を中心とした現場社員たち。スタッフ1人ひとりが、お客様に喜んでもらうための店舗づくりを実践しています。店舗ルールや接客方法がお店によって多様であることも、従業員の裁量の多さを表しています。

物語コーポレーションでは、業種・ジャンルを問わず、店長もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方を積極的採用中です。店長になるための教育制度や評価基準が整っていますので、店長経験がなかったとしても、キャリアアップしていく意欲のある方も歓迎します。

株式会社物語コーポレーション求人

報酬にこだわる方も嬉しい！店長全員の平均年収620万円（54期1年間）
各ブランドの事業責任者である「事業部長」は全員が店長経験者です！

物語コーポレーションのキャリア構築で特徴的なのが、昇格スピードの速さです。役職や年齢に関わらずスタッフ全員が主役であるという意識から、店長やエリアマネジャーへのポジションアップがスムーズです。半年から1年程で店長へキャリアップして頂くために研修も充実。中途入社から最短2か月で店長に昇格した社員もいます。更には店長としての活躍ぶりが評価され、これまでに最短11ヶ月でエリアマネジャーへ昇格した事例もあります。

キャリアアップと同時に業務スケールも上がる！
キャリアを積み重ねてエリアマネジャーになれば、マネジメントするお店が10～15店舗に増え、年商億単位のチームを幾つも束ねていくことになります。各店の店長育成、エリア全体の売上拡大など業務内容は益々ダイナミックに。キャリアの展望を広げていきたい方にとっては貴重な経験に繋がるはずです。

マネジメント経験に磨きをかけて視野を広げたい人や、店長やその先のステップに最短距離で進みたい人など…きっと、物語コーポレーションで輝けます！

【キャリア入社した業界経験者2名の物語】

◆「ゆず庵」店長Tさん（男性）入社2年目 ★前職：居酒屋チェーンの店長
前職は大手居酒屋チェーンで店長をしていました。自分のお店を出すという夢を叶えるために転職活動をしていたのですが、その転職活動をしている中で、物語コーポレーションと出会い、この会社であったら自分の夢を叶えられると思い転職を決意しました。物語コーポレーションは一人ひとりの自分物語をすごく大事にしていて一人ひとりの長所だったり、個を尊重し会社を創り上げるという理念にすごく共感をしました。

◎店長としてのやり甲斐
⾃分の意思決定次第でお店が良くも悪くもなる、その責任感をやり甲斐だと思っています。開発思考でチェーン店の1店舗ではなく、地域にとっての1店舗となるべく、地域のお客様に愛されるようなサービスの提供が出来ればと考えています。

◆「ゆず庵」店長Sさん（女性）入社3年目 ★前職：和食居酒屋の店長
もともと自分のお店を持つ事が夢でした。その夢に向けて転職活動をするなかで物語コーポレーションは経営者を育てる会社だと知り、この会社を選びました。自分で意思決定できる機会が多く、また高い志を持った店長や社員が沢山いるので刺激的で楽しいです。

◎今後の目標
人を育てるという事が物語コーポレーションの魅力だと思っているので、今後、私みたいに「店長を楽しい」と思える人財を育て、そういった人財を輩出する事に特化した部署を立ち上げて、是非その責任者としてプロジェクトを進めていきたいと考えています。

株式会社物語コーポレーション求人

物語コーポレーションの取り組み

業界トップクラスの待遇・労働環境も物語コーポレーションが持つ魅力！

＜給与＞全店長の平均年収は620万円
└最低年収も544万円と高水準です。

＜休日＞年間休日113日（月9休制）、平均有休消化日数8.5日、大晦日・元旦は原則全店休業、レインボー休暇（7連休）取得率97.9%

＜勤務体制＞24時間営業の店舗なし（最長25時閉店）、時間外労働は平均月18時間
└1店舗辺りの平均社員数2.6名、チームビルディングの推進により社員と同等の役職を持つパートナー（パート・アルバイト）さんが多数在籍。社員レス営業も可能です。

企業情報

会社名	株式会社物語コーポレーション
所在地	〒107-0062 東京都港区南青山2-4-3
設　立	1969年9月
資本金	28億円（2023年6月30日現在）
代表者	代表取締役社長　加藤央之
従業員数	社員：単体1,401名/連結1,581名　※国内時間制従業員：26,217名（2023年6月30日現在）
会社情報	主な事業内容：外食事業の運営及びフランチャイズチェーン展開【売上高】 922億円 ※グループ売上高　1,350億円（2023年6月30日現在）【出店状況】国内：644店舗（直営405店舗/FC239店舗）海外：21店舗（2023年6月30日現在）【出店ブランド】焼肉きんぐ / 牛たん大好き焼肉はっぴぃ / 熟成焼肉肉源 / 焼きたてのかるび / 丸源ラーメン / 二代目丸源 / 熟成醤油ラーメンきゃべとん / お好み焼本舗 / 寿司･しゃぶしゃぶゆず庵 / 魚貝三昧げん屋 / しゃぶとかに源氏総本店 / 濃厚中華そば餃子丸福 / 果実屋珈琲
HP	会社HP

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅	【北海道・東北】北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県【関東】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【北陸・中部】新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県【近畿】三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県【中国・四国】岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ◎入社時の勤務地は最大限希望を考慮して決定いたします。
勤務地詳細	【募集ブランド】 ■焼肉部門焼肉きんぐ焼きたてのかるび ■ラーメン部門丸源ラーメン二代目丸源熟成醤油ラーメンきゃべとん ■お好み焼部門お好み焼本舗 ■ゆず庵部門寿司・しゃぶしゃぶゆず庵 ■新業態・専門店部門魚介三昧げん屋しゃぶとかに源氏総本店熟成焼肉　肉源牛たん大好き焼肉はっぴぃ果実屋珈琲濃厚中華そば餃子丸福

勤務地エリア・最寄駅

【北海道・東北】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

【関東】
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

【北陸・中部】
新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県

【近畿】
三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

【中国・四国】
岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

【九州・沖縄】
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

◎入社時の勤務地は最大限希望を考慮して決定いたします。

勤務地詳細

【募集ブランド】

■焼肉部門
焼肉きんぐ
焼きたてのかるび

■ラーメン部門
丸源ラーメン
二代目丸源
熟成醤油ラーメンきゃべとん

■お好み焼部門
お好み焼本舗

■ゆず庵部門
寿司・しゃぶしゃぶゆず庵

■新業態・専門店部門
魚介三昧げん屋
しゃぶとかに源氏総本店
熟成焼肉　肉源
牛たん大好き焼肉はっぴぃ
果実屋珈琲
濃厚中華そば餃子丸福

株式会社物語コーポレーションの求人情報

掲載当時に募集された職種と条件

SV

　31万円～40万円

月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

receipt_long 仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

payments 給与: 　31万円～40万円

詳細

　

※基本給：25万円～38万円
※固定残業代（月22時間／4万円）を含む。超過分支給有
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇

●54期1年間の当社店長全員の平均年収：620万円●
店舗社員の平均年齢は32歳11か月

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

person 求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

sunny 休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

schedule 勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／12:00～22:00（休憩2時間）
遅番／15:00～24:00（休憩1時間）

時間外労働：平均18時間
└東証プライム上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

volunteer_activism 待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合には入寮手当の支給あり（42,000円/月）
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月＋帰省交通費全額支給）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
　受賞者には豪華な副賞が与えられます！（海外研修ツアー等）

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

店長・店長候補

　23万円～36万2000円

月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

receipt_long 仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

payments 給与: 　23万円～36万2000円

詳細

　

※基本給：21万～25万
※住宅手当：2万～3万
※別居手当：8万2000円
※その他手当も多数有り
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇。

●54期1年間の当社店長全員の平均年収：620万円●
店舗社員の平均年齢は32歳11か月

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

person 求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

sunny 休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

schedule 勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／12:00～22:00（休憩2時間）
遅番／15:00～24:00（休憩1時間）

時間外労働：平均18時間
└東証プライム上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

volunteer_activism 待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合には入寮手当の支給あり（42,000円/月）
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月＋帰省交通費全額支給）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
　受賞者には豪華な副賞が与えられます！（海外研修ツアー等）

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

ホールスタッフ

　23万円～36万2000円

月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

receipt_long 仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

payments 給与: 　23万円～36万2000円

詳細

　

※基本給：21万～25万
※住宅手当：2万～3万
※別居手当：8万2000円
※その他手当も多数有り
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇。

●54期1年間の当社店長全員の平均年収：620万円●
店舗社員の平均年齢は32歳11か月

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

person 求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

sunny 休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

schedule 勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／12:00～22:00（休憩2時間）
遅番／15:00～24:00（休憩1時間）

時間外労働：平均18時間
└東証プライム上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

volunteer_activism 待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合には入寮手当の支給あり（42,000円/月）
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月＋帰省交通費全額支給）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
　受賞者には豪華な副賞が与えられます！（海外研修ツアー等）

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

料理長・料理長候補

　23万円～36万2000円

月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

receipt_long 仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

payments 給与: 　23万円～36万2000円

詳細

　

※基本給：21万～25万
※住宅手当：2万～3万
※別居手当：8万2000円
※その他手当も多数有り
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇。

●54期1年間の当社店長全員の平均年収：620万円●
店舗社員の平均年齢は32歳11か月

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

person 求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

sunny 休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

schedule 勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／12:00～22:00（休憩2時間）
遅番／15:00～24:00（休憩1時間）

時間外労働：平均18時間
└東証プライム上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

volunteer_activism 待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合には入寮手当の支給あり（42,000円/月）
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月＋帰省交通費全額支給）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
　受賞者には豪華な副賞が与えられます！（海外研修ツアー等）

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

調理師・キッチンスタッフ

　23万円～36万2000円

月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

receipt_long 仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

payments 給与: 　23万円～36万2000円

詳細

　

※基本給：21万～25万
※住宅手当：2万～3万
※別居手当：8万2000円
※その他手当も多数有り
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇。

●54期1年間の当社店長全員の平均年収：620万円●
店舗社員の平均年齢は32歳11か月

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

person 求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

sunny 休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

schedule 勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／12:00～22:00（休憩2時間）
遅番／15:00～24:00（休憩1時間）

時間外労働：平均18時間
└東証プライム上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

volunteer_activism 待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合には入寮手当の支給あり（42,000円/月）
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月＋帰省交通費全額支給）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
　受賞者には豪華な副賞が与えられます！（海外研修ツアー等）

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

調理見習い

　23万円～36万2000円

月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

receipt_long 仕事内容: 店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。
将来のキャリアステージも多岐にわたります。

【具体的には】
まずは店舗スタッフとして、
物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、
半年で管理業務・責任者業務を習得。

店長昇格後は、年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。

店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、
日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集が必要です。
広くアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけてください。

キャリアパスも多種多様であり、
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

payments 給与: 　23万円～36万2000円

詳細

　

※基本給：21万～25万
※住宅手当：2万～3万
※別居手当：8万2000円
※その他手当も多数有り
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇。

●54期1年間の当社店長全員の平均年収：620万円●
店舗社員の平均年齢は32歳11か月

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／店長職（35歳）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／店長（26歳）（月給34万円＋賞与2回）

person 求める人物像・資格: 学歴不問・未経験歓迎◎成長意欲のある方 ※全ての経験をキャリアとして評価！

具体的には…人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年・10年後のビジョン）や考え方を聞かせて下さい！ダイバーシティー＆インクルージョン推進企業。外国籍社員も大活躍！

歓迎する経験
・業界問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験

sunny 休日・休暇: 月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、子の介護休暇（年５日/無給）など

schedule 勤務時間: 【所定労働時間：8時間0分】
※早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務

<シフト例>
早番／9:00～18:00（休憩1時間）
中番／12:00～22:00（休憩2時間）
遅番／15:00～24:00（休憩1時間）

時間外労働：平均18時間
└東証プライム上場企業であるため、残業時間の抑制も進んでいます。

volunteer_activism 待遇: 【手当】
・役職手当
・住宅手当（20,000円～30,000円/月）
　※入寮者の場合には入寮手当の支給あり（42,000円/月）
・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月＋帰省交通費全額支給）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
賞与年2回（6・12月）

【試用期間】
3ヶ月
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

【保険制度】
社会保険完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

【その他待遇】
交通費全額支給
入社時の引越費用は当社負担
社員寮（ワンルーム借上げ、家具・家電付）有
車通勤可能
退職金
社員持株制度
制服貸与

★ファミリーコンベンション（年1回）
※全社員が参加する経営方針説明や表彰式等を行うイベント
　受賞者には豪華な副賞が与えられます！（海外研修ツアー等）

◆物語アカデミー
・入社時研修
・ネクストプレジデント研修
（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）
・海外研修
◆合同プレジデント会議
◆予算編成会議

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全国・直営店舗の大型求人
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