株式会社StyLeの求人は、2023/09/28 ～ 2023/10/26まで掲載されていました。

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月８日休↑
社保完備
独立
寮・家⼿当
時短可

掲載期間：2023/09/28～2023/10/26 掲載終了まで残り0日

鹿児島ラーメン我流風 N's CITY店／株式会社 StyLe

昇給は年12回！月の休暇・勤務時間は自由選択制！詳細は本文へ

鹿児島ラーメン我流風 N's CITY店／株式会社 StyLe 求人情報

業　態	休暇・勤務時間自由選択のラーメン
席　数	50 ~ 80席
客単価	1000 ~ 3000円
交　通	JR指宿枕崎線「谷山」より徒歩17分
住　所	鹿児島県鹿児島市卸本町5−35　ニシムタ谷山店内2F
URL	https://stylegroup.co.jp/

◇◆30ブランド展開！「やりたい！」がギュッと凝縮！◆◇
「こんな事…やりたいなぁ」なんて想い…ありませんか？
多ジャンル展開を進める当社だからこそ、
その要望が叶う環境が揃っているはず！

・自分で決めた休暇日数は必ず取得可能！
当社では、月6日〜12日の間で自由に休暇日数を選択していただいております。
「しっかりと稼ぎたい！」「子どもが産まれたから月9日休暇で！」
など、入社時に希望をお聞きし、公休日数を決定！（希望日数が多いと不利…なんてことはありません！）
入社後の日数変更も、お話した上で対応可能！
年収1000万円も目指せる職場です！

鹿児島ラーメン我流風 N's CITY店／株式会社 StyLeの特徴

お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）
サービスマナーが学べる
午後出勤
20代料理長・店長在籍
ＩＵターン・リゾート・その他

株式会社 StyLe／振る舞い処水魚／お酒肆／鹿児島ラーメン我流風、他が募集中の店舗一覧

全15店舗中 15店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 基本的な厨房業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕込み・新メニュー考案業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　27万円～
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

ホールサービス

仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せします
→席の案内やオーダー・料理やドリンク提供・片付けやレジ会計業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　27万円～
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

料理長・料理長候補

仕事内容: 厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕入れ・仕込み・新メニュー考案・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　30万円～
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数

店長・店長候補

仕事内容: 店舗内（ホール）統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　30万円～
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※飲食業界未経験者も上記の下限月給は保証しています

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: 月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
★ベースの休暇取得日数は月8日休暇です
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得可能

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■イベント手当
■運動手当
■配偶者誕生日プレゼント手当
■インフルエンザ予防接種手当
■合コン開催手当
■イベント補助
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■月1繁盛店視察（他社の繁盛店を見に行って勉強しています！）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定します）※詳細は面接時にて
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■当社店舗での親御さんとの食事補助
■体験入店制度（希望者には希望の店舗で実際に働いてもらっています）※時給発生
■制服貸与
■まかない
■社長と豪華ランチ（もちろん無料）※希望者のみ
■ビジネスモデル採用報酬（仕入れ先やオペレーションなどで提案がある方の話を聞き採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島…etc）
■自由アイデア提案制度（アナタのアイデアをご提案いただき採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」→幡ヶ谷に住むスタッフが多かった為いっそ店舗を作ろう！という提案があり立案
→スタッフの引越し手当などの補助
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方との面談を行います）
※実際に話し合いの後、給与が上がった例も多数