東北・北海道版
最終更新日 2023年11月30日
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東北・北海道版

リゾートトラスト株式会社の求人は、2023/09/14 ～ 2023/10/12まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

サンクチュアリコート高山（リゾートトラスト株式会社）

リゾートトラスト株式会社（ベイコート倶楽部・サンクチュアリコート・エクシブ）

リゾートトラスト株式会社（ベイコート倶楽部・サンクチュアリコート・エクシブ）

上場企業
女性管理職
月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
時短可
賞与
退職金

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掲載期間：2023/09/14～2023/10/12 掲載終了まで残り0日

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エクシブ那須白河　日本料理花木鳥

大胆な現代風のアレンジを加えた日本料理レストラン

エクシブ那須白河　日本料理花木鳥求人情報

業　態	日本料理店
交　通	JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)「新白河」よりバス10分
住　所	福島県西白河郡西郷村大字熊倉字雀子山3
TEL	0120-101-572

日本庭園を連想させる敷石や玉砂利など、柔らかな雰囲気を演出・・・。
すみずみまで伝統的な和のテイストにこだわりながらも、大胆な現代風のアレンジを加えた日本料理レストランです。

エクシブ那須白河　日本料理花木鳥の特徴

お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）
魚が学べる
肉が学べる
サービスマナーが学べる
ＩＵターン・リゾート・その他

リゾートトラスト株式会社（ベイコート倶楽部・サンクチュアリコート・エクシブ）が募集中の店舗一覧

全106店舗中 106店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 各施設内での調理業務全般となります。日本全国、その土地の食材や調理法にもこだわった本格的な料理を学べ、スキルアップが可能です。和食・洋食・中国料理・鉄板焼きなど施設により職種も変わります。

給与: 年収　379万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給（厨房職手当のみ年収に含む）
※厨房職手当は固定残業代3万円/月（超過分は追加支給）
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆調理経験をお持ちの方歓迎
※和食・洋食・中国料理等お持ちのスキルに合わせた勤務地があります
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

寿司職人

仕事内容: 寿司コーナー等での寿司調理業務となります。

給与: 年収　379万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給（厨房職手当のみ年収に含む）
※厨房職手当は固定残業代3万円/月（超過分は追加支給）
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆寿司経験をお持ちの方
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

店長・店長候補

仕事内容: レストランで働くマネージャー職を募集いたします。レストランの責任者として、店舗運営やスタッフの管理、マネジメント全般をお任せします。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆店長、マネージャーやそれに準ずる経験をお持ちの方
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

ホールサービス

仕事内容: 各施設内レストランのホール接客業務全般となります。和食・洋食・中国料理・鉄板焼きなど施設により勤務レストランも変わります。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆接客経験をお持ちの方歓迎
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

ソムリエ

仕事内容: 各施設内レストランのソムリエ業務全般となります。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆ソムリエ経験をお持ちの方歓迎
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

バーテンダー

仕事内容: 各ホテル内バーラウンジでのバーテンダー業務となります。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆バーテンダーの経験をお持ちの方歓迎
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

レセプショニスト

仕事内容: 各施設でのホテルフロントスタッフ、ベルスタッフとなります。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆ホテルフロント経験や接客経験をお持ちの方歓迎
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

販売

仕事内容: 各ホテル内のショップ（ブティック）スタッフとなります。接客、お会計、商品の発注などご担当いただきます。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆販売や接客経験をお持ちの方歓迎
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

その他

仕事内容: ホテルのフロント・ベル、バーラウンジ、スパ、ショップスタッフ、エステティシャン、宿泊予約オペレーター、営業等。施設によって様々な職種をご用意していますので、お問い合わせください。

給与: 年収　343万円～585万円
※超過勤務手当及び各種手当別途支給
※経験・能力等考慮し決定いたします

求める人物像・資格: ◆経験をお持ちの方歓迎
◆勤務開始日は応相談

休日・休暇: 月8～12日※時期による
年間休日120日（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

勤務時間: 6：30～23：00内でのシフト制勤務（実働8h）
※1ヶ月または1年単位での変形労働時間制（週平均40h勤務）

待遇: 【賞与】年2回（7月・12月）※2022年度実績　合計4.0カ月分
【昇給】給与更改：年1回（6月）
【手当】超過勤務手当、住宅手当 / 月2万～3万2000円(当社規程による)

【待遇・福利厚生・社内制度】
社会保険完備 (健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険、介護保険)
寮・社宅制度
従業員食堂（ホテル勤務）
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 / 40,000 円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用
通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)

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