PEP spanish bar 吉祥寺（ペップスパニッシュバル）／株式会社 MOTHERS
求人募集・採用情報

PEP spanish bar 吉祥寺（ペップスパニッシュバル）／株式会社 MOTHERS 求人情報

女性活躍中
月８日休↑
社保完備
独立
海外研修
産休・育休
賞与

求人情報掲載期間：2022/09/01～2022/09/15 掲載終了

調理師・キッチンスタッフ、ホールスタッフ、店長・店長候補など、PEP spanish bar 吉祥寺（ペップスパニッシュバル）／株式会社 MOTHERSの正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。

「ワインが好き」「料理をするのが好き」
「人と話すことが好き」…貴方の「好き」
が強みになる。それがPEPの魅力の１つ！

◆◇『PEP』についてご紹介◇◆
吉祥寺駅から少し離れた隠れ家的立地にて、ひっそりと営業する人気店。
「えっここにあるの？」という立地ながら、扉を開けると飛び込んでくる店内の風景は、
まず最初の驚きを、お客様に感じていただいています。

本場で修業を積んだシェフのもと、各種こだわりをギュッと詰め込んだ料理を提供中！
その日に仕入れた新鮮＆厳選食材を用いて、
伝統的なフィンガーフードである“ピンチョス”を始め、
魚介類のうま味を閉じ込めたパエリア…など、定番からオリジナルまで各種用意。

本場の伝統を大切に、今のニーズも取り入れた、
唯一無二のスタイルで営業をしているからこそ、
スパニッシュの『過去・現在・未来』…と、いずれも感じられるお店として、
各種SNS・メディアからも注目を浴びています。

PEP spanish bar 吉祥寺（ペップスパニッシュバル）／株式会社 MOTHERS 求人

『若手』を主体に考え、ブランドづくりを行う当店だからこそ、
年齢を気にすることなく、最前線で活躍できる環境が揃っています！

母体企業自体が、『飲食で働く』という事を再設計し採用活動を実施！
だからこそ、PEPも独自の考え・価値観を大切に新メンバーを募集しています。

「とりあえず」「なんでもいい」…ではなく、
どうせ働くのであれば、「ココがいい！」と思ってもらえた方がいい！
そう考えるからこそ、“カッコいいお店”を目指しブランドづくりを推進。

お客様だけでなく、働くスタッフだって毎日ワクワクできる様な環境を揃えているから、
例えば、経験の浅い若手の方や、フリーターとして勤務している方…など、
自由度高く、オシャレで、自分を出して働ける職場をお探しの方にピッタリなんです！

まずはアルバイトとして働いてみて、その後にどうするかご判断いただいてもOK！
そういった面での柔軟性も大切にしているので、ご希望の働き方などは、
面接時にご相談いただければ、しっかりとお聞きさせていただきますよ！

1人ひとりの希望・要望をお聞きした上で、最大限ご納得いただける職場になっていける様に、
貴方の力を貸してください！

1品に集中し、店内調理にこだわり料理を提供中！技術の向上を目指す方もご納得の環境が揃っていますよ！
当社では女性スタッフ・既婚者も多く働いており、入社後に結婚・出産をしたスタッフも在籍！そういった面の安定感も抜群！
20～30代の若手～中堅から、経験豊富なメンバー迄、それぞれの個性や実力を活かして、『笑顔』で活躍中です！

安定母体があるからこその魅力もあり！
個人店としてのやりがいと、企業としての安定性が両立する環境です。

◇「年収1000万円」をリアルに目指せる！
当社では昇給1つとっても、“人事評価制度＆定期昇給制度”を導入し、
完全実力主義で、頑張った分は確実に給与に還元される仕組みを作りました！
本部機能をあえて多く設けないことで、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元！
その結果、当社の20代後半～30代の店長は年収800～1000万円を稼いでいます！（月給45万円＋インセンティブ）

◇「働きやすさも大切」という方にも！
月の公休はもちろん、各種長期休暇なども全員がしっかりと取得しています！
勿論、朝から晩まで…なんてことが無いように、勤務時間もシフト管理しており、
スタッフに無理なく、笑顔で働いていただける環境を完備しています。

◇1店舗での勤務…その先も目指せる！
今後も新規出店を随時計画しており、今後も役職就任などキャリアアップの面での将来性や、
飲食店のスタッフとしての道以外のキャリアフローもご用意。
人材を育て、任せられる人が出てきたら出店をする…。
様々な方面から出店のお声がけをいただいておりますが、スタッフ目線を大切に、1人ひとりの将来の可能性を広げ、活躍の場を増やすような出店を考えている為、チャレンジしていける環境がございます！

PEP spanish bar 吉祥寺（ペップスパニッシュバル）／株式会社 MOTHERS 求人

”飲食業界での働き方”を再設計

一般的な飲食業のイメージである
・思ったように稼げない
・未来を語れない
上記の課題を仕組みから大変革することで、『全員が自己実現をできる人生を送る』ことを叶え、”カッコイイ飲食の在り方”を実現いたします。

ブランド…会社として、「次世代」、つまり次期店長候補の育成にも力を入れているから、
主体性を大切に、若手にだって役職や重要業務をお任せしています！

そんな考えを持っているから、
スタッフ全員が会社づくりに携われる環境があり！
ブランド…会社、そして新たな文化を創っていく為、
1つひとつ、一緒にステップを歩んでいきましょう！

企業情報

会社名	株式会社MOTHERS
所在地	〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-2　KS-3ビル3Ｆ
設　立	2001年 6月
資本金	1000万円
代表者	保村良豪
従業員数	社員 97名　総従業員数 627名（2020年2月現在）
HP	グルメキャリー特別担当者インタビューページ！当社ホームページ

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅	吉祥寺
勤務地詳細	東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-2 KS-3ビル 2F →各線「吉祥寺駅」より徒歩5分

PEP spanish bar 吉祥寺（ペップスパニッシュバル）／株式会社 MOTHERSの求人情報

掲載当時に募集された職種と条件

調理師・キッチンスタッフ

　28万円～60万円

月８日休↑
社保完備
独立
海外研修
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 基本的な調理業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。
→調理・仕込み・仕入れなど。

★頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職に昇格など）

payments 給与: 　28万円～60万円
※試用期間１～3ヵ月（給与・条件変動はありません）
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

〇スタート月給は経験・能力を十分に考慮し加給いたします。
〇入社1ヶ月後に面談を行い、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性 : 月給25万円スタート (マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ (入社3年目/マネジャー)

▼29才女性:月給30万円スタート⇒月給40～45万円 (入社2年目/ホールマネージャー)

▼33才店長 : 年収1000万／月給40万円+インセンティブ月50万円(売上予算の大幅達成による)

person 求める人物像・資格: ■飲食業界の経験がある方は最大限優遇いたします
■経験業態・年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
■新卒者も歓迎

sunny 休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

schedule 勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮

volunteer_activism 待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年1回+随時昇給
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
まかないあり(無料)
髪型自由 (清潔感重視)
社員割引最大30%
スタッフ紹介制度
制服貸与
優秀社員ご褒美海外旅行
独立支援制度
資格取得支援研修制度
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
全業態のメニュー試食会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

ホールスタッフ

　28万円～60万円

月８日休↑
社保完備
独立
海外研修
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

★頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職に昇格など）

payments 給与: 　28万円～60万円
※試用期間１～3ヵ月（給与・条件変動はありません）
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

〇スタート月給は経験・能力を十分に考慮し加給いたします。
〇入社1ヶ月後に面談を行い、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性 : 月給25万円スタート (マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ (入社3年目/マネジャー)

▼29才女性:月給30万円スタート⇒月給40～45万円 (入社2年目/ホールマネージャー)

▼33才店長 : 年収1000万／月給40万円+インセンティブ月50万円(売上予算の大幅達成による)

person 求める人物像・資格: ■飲食業界の経験がある方は最大限優遇いたします
■経験業態・年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎
■新卒者も歓迎

sunny 休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

schedule 勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮

volunteer_activism 待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年1回+随時昇給
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
まかないあり(無料)
髪型自由 (清潔感重視)
社員割引最大30%
スタッフ紹介制度
制服貸与
優秀社員ご褒美海外旅行
独立支援制度
資格取得支援研修制度
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
全業態のメニュー試食会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

店長・店長候補

　30万円～80万円

月８日休↑
社保完備
独立
海外研修
産休・育休
賞与

receipt_long 仕事内容: 店舗統括業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

payments 給与: 　30万円～80万円
※試用期間１～3ヵ月（給与・条件変動はありません）
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします

〇スタート月給は経験・能力を十分に考慮し加給いたします。
〇入社1ヶ月後に面談を行い、実力のある方は即昇格・昇給いたします。

《キャリア実例》
▼26才男性 : 月給25万円スタート (マネージャー未経験)⇒月給40万円+インセンティブ (入社3年目/マネジャー)

▼29才女性:月給30万円スタート⇒月給40～45万円 (入社2年目/ホールマネージャー)

▼33才店長 : 年収1000万／月給40万円+インセンティブ月50万円(売上予算の大幅達成による)

person 求める人物像・資格: ■飲食業界の経験がある方は最大限優遇いたします
■経験業態・年齢不問

sunny 休日・休暇: 月8日休暇（年間休日100日+有給消化5日間）
※上記は必ず取得してもらう休日日数となります

■夏季休暇
■年末年始休暇（12月31日～1月3日まで）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休

※当社では結婚しているスタッフも多く、子どものイベント等ある際は優先的に休める様にシフト調整が可能です

※特別な日などはご家族との時間を優先して確保できます

schedule 勤務時間: 10：00～24：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮

volunteer_activism 待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
業績賞与支給(年2回支給/担当店舗の売上目標利益達成時)
昇給は年1回+随時昇給
業績手当（インセンティブ）※店舗の売り上げに応じ支給・詳細は面接時にて
家族手当(配偶者・扶養家族1人につき1万5000円/月)
残業手当 (超過分は時給換算にて全額支給)
まかないあり(無料)
髪型自由 (清潔感重視)
社員割引最大30%
スタッフ紹介制度
制服貸与
優秀社員ご褒美海外旅行
独立支援制度
資格取得支援研修制度
社員紹介手当
BBQ
繁盛店視察会
全業態のメニュー試食会
社員旅行
農業体験 (契約農家でのお米作り体験など)
社長とのランチ会
社員総会
MVPアワード
～次世代会議も月1回開催! ～
繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、 PL管理など貴重な勉強会を月に1回開催しております！

～研修や懇親会など充実〜
・次世代店長研修
・社内外研修、他社同席の市場調査、繁盛店視察あり

【ア】ホールスタッフ

　1100円～1300円

receipt_long 仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。

payments 給与: 　1100円～1300円
※経験・能力を考慮し決定いたします
※ 22時以降時給25％UP

person 求める人物像・資格: ■飲食業界の経験がある方は最大限優遇いたします
■経験業態・年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎

sunny 休日・休暇: シフトにより決定

schedule 勤務時間: 10：00～23：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮

volunteer_activism 待遇: 交通費全額支給
昇給有
正社員登用制度
食事つき
制服貸与

※勤務時間に応じて社会保険完備

【ア】調理師・キッチンスタッフ

　1100円～1300円

receipt_long 仕事内容: 基本的な調理補助業務を経験や希望に合わせてお任せ致します。
→調理・仕込みなど。

payments 給与: 　1100円～1300円
※経験・能力を考慮し決定いたします
※ 22時以降時給25％UP

person 求める人物像・資格: ■飲食業界の経験がある方は最大限優遇いたします
■経験業態・年齢不問
■飲食業界未経験者も歓迎

sunny 休日・休暇: シフトにより決定

schedule 勤務時間: 10：00～23：00の間で完全シフト制

※休憩あり
※終電考慮

volunteer_activism 待遇: 各種社会保険完備
交通費全額支給
昇給有
正社員登用制度
食事つき
制服貸与

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求人情報掲載期間：2024/05/09～2024/06/13

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★☆株式会社MOTHERSとは★☆
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・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎
・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！
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求人情報掲載期間：2024/04/11～2024/05/09

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株式会社 MOTHERS／『MORETHAN』／『TATA BAR RESTAURANT CAFE』／『pizzeria napoletana CANTERA』他

★☆株式会社MOTHERSとは★☆
・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社
・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎
・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！
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