クリスプサラダワークス／株式会社CRISP
求人募集・採用情報
- 残40時間↓
- 中途50％↑
- 女性50％↑
- 女性活躍中
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
求人情報掲載期間：2026/04/09～2026/05/14
店長・店長候補、料理長・料理長候補、調理師・キッチンスタッフなど、クリスプサラダワークス／株式会社CRISPの正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。
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クリスプサラダワークス／株式会社CRISPの採用情報
メディアで話題の“カスタムサラダ専門店”
今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の
新規採用！【月10日休み・＆年120日】
メディアで話題の“カスタムサラダ専門店”
今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の
新規採用！【月10日休み・＆年120日】
今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。
2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！
オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！
▶クリスプサラダワークスとは？
おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。
こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。
自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッシュレスなどの最新テクノロジーを取り入れ、お客様満足度は98％超え！
現在は東京、横浜、大阪に約50店舗を展開中。今後3年間で100店舗体制にむけ、新規出店を計画！2028年には、株式上場も目指しています。
成長を続けるからこそ、チャンスも多数！
飲食業・レストラン業での接客やホスピタリティの経験を活かしていただける方を大歓迎！
CRISPで、新たな挑戦をしませんか？
「熱狂的ファンをつくる」独自のテクノロジー。
CRISPでは、自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリなどの最新テクノロジーの力を取り入れた快適な飲食体験で、お客様一人ひとりとのつながりを大切にしています。
お客さまのニックネームや来店回数などが記録され、注文が入ると“どんなお客さまなのか”が、データでパッとわかります！データをもとに、お客さまに合わせた接客ができるのが、私たちのサービス力の秘訣。一人ひとりの能力や経験に左右されることなく、お客様の期待を超えるサービスを提供できる環境をつくっています。
★接客・サービスの経験が活かせる裁量権の大きさ
私たちのお店では、一人ひとりに大きな裁量があり、1回3000円までの費用を自身の判断で使うことができます。
例えば、小さなお子さまにジュースをプレゼントしたり、お誕生日のお客様には特別プレートをご用意したり…。
そんな自分なりのサービスで、お客さまが笑顔になる瞬間をつくることができます。
もちろん、接客のポイントなどは先輩メンバーから教えてもらえるので、「お客さまを楽しませたい！」という思いがあれば大丈夫です！
-
1店舗あたりアルバイトを含めて20～30名（正社員2名前後）が在籍。1日200名ほどのお客さまが来店します。
-
注文が入ると、お客様のニックネームや来店回数などのデータが自動的に表示されるので、その人に合わせた接客ができます
-
お互いに親しみをこめて、ファーストネームで呼びあいます。役職名で「店長！」なんて呼ばれることはありません。
デジタル化を圧倒的に推進しているので、アナログな作業はなるべく機械にお任せ。
店舗運営の効率が非常に良く、正社員のお休みは月10日休み、年間休日120日。
これからも私たちは、テクノロジーと人の力をかけ合わせることで、
自社店舗にとどまらず外食業界の人不足や長時間労働、そして給与水準の課題を解決していきます。
▶サービス残業なし！圧倒的にクリーンな職場環境を。
残業代は1分単位で、100％別途支給します！
平均残業は月15時間程度、繁忙期でも25時間程度です。
▶スキルUP・収入UPのチャンスが多数！
昇給チャンスは年に2回。店舗数も大幅増加のため、キャリアUPのチャンスも多数あります。
年齢や社歴は一切関係なく、公正に評価。役職の等級ごとに役割期待・基準が明確なので、昇格を目指しやすい環境です。
入社後キャリアを積むことで、年収600万円以上も目指せます！
▶現場以外のキャリアパスも充実！
入社後も定期的に人事担当と相談できる機会があります。
店舗で副店長、店長としてのキャリアUPだけでなく、エリアマネージャーへの昇格や本社でのキャリアパスの希望も可能です。
メニュー開発やマーケティング、労務管理や人事などの仕事に進める可能性もあります。
将来を見据え、キャリアを積んでいきましょう。
新しい時代の「飲食の仕事」を。
『クリスプサラダワークス』ブランドの運営で培ってきたデジタル基盤やノウハウを活用し、近年では新ブランドとしてアジフライ専門店『トーキョーアジフライ』の展開も開始。
「手軽さ」と「上質さ」を両立させ、忙しい都市生活者に「ちゃんとした和食ごはんを、スマートに」届ける定食ブランドです。
今後、さらなる新業態の展開もあるかもしれません！
他ではできないキャリアや経験を積めるフィールドが広がる当社で、時代に合わせて新たなブランドやスタイルの“食”のシーンを生み出していきませんか。
企業情報
| 会社名 | 株式会社CRISP |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都港区麻布十番4-1-1 |
| 代表者 | 代表取締役 宮野浩史 |
| 会社情報 |
社外取締役 樋口健（三菱商事株式会社 コンシューマー産業グループCEOオフィス 事業構想・デジタル戦略担当） 社外取締役 淺田慎二（One Capital株式会社 代表取締役CEO） |
| HP |
ホームページ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
配属先の店舗については、入社後に決定します。 ＜新店舗＞ 3月OPEN／品川インターシティ店、KANDA SQUARE店（小川町） 【東京エリア】 麻布十番、恵比寿、六本木、代官山、赤坂、青山、丸の内、駒沢大学、新宿、日本橋、渋谷、南町田、吉祥寺、虎ノ門、三軒茶屋、大手町、溜池山王、四谷、有明、飯田橋、天王洲アイル、芝浦、仙川、小川町、有明、品川ほか 【神奈川エリア】 横浜、みなとみらい、溝の口 【大阪エリア】 梅田 |
|---|
クリスプサラダワークス／株式会社CRISPの求人情報
現在募集中の職種と条件
店長・店長候補
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
その後、店長または副店長のポジションをお任せします。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
【具体的には…】
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育・シフト調整
など
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。
・正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
・ アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです。
手厚い研修でサポートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 28万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は残業代は1分単位で別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
飲食業界完全未経験者・新卒／月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
店長クラスの入社で、月給30万円～や月給34万円～、月給38万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 413万円～631万円
詳細※上記給与は店長候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
副店長候補の年収例
年収347万円～431万円
※平均残業30時間の場合の想定年収になります。
※経験・能力等考慮の上優遇します。
- 初年度想定月収
-
月収 34万4000円～52万5000円
詳細※上記給与は店長クラスとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
副店長クラスの月収例
月収28万9000円～
※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
【店長経験者歓迎・学歴不問】
＜必須条件＞
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・業界問わず、店長経験
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
料理長・料理長候補
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
その後、店長または副店長のポジションをお任せします。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
【具体的には…】
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育・シフト調整
など
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。
・正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
・ アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです。
手厚い研修でサポートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 28万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は残業代は1分単位で別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
飲食業界完全未経験者・新卒／月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
店長クラスの入社で、月給30万円～や月給34万円～、月給38万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 413万円～631万円
詳細※上記給与は店長候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
副店長候補の年収例
年収347万円～431万円
※平均残業30時間の場合の想定年収になります。
※経験・能力等考慮の上優遇します。
- 初年度想定月収
-
月収 34万4000円～52万5000円
詳細※上記給与は店長クラスとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
副店長クラスの月収例
月収28万9000円～
※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
【店長経験者歓迎・学歴不問】
＜必須条件＞
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・業界問わず、店長経験
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
調理師・キッチンスタッフ
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
その後、店長または副店長のポジションをお任せします。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
【具体的には…】
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育・シフト調整
など
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。
・正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
・ アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです。
手厚い研修でサポートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 28万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は残業代は1分単位で別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
飲食業界完全未経験者・新卒／月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
店長クラスの入社で、月給30万円～や月給34万円～、月給38万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 413万円～631万円
詳細※上記給与は店長候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
副店長候補の年収例
年収347万円～431万円
※平均残業30時間の場合の想定年収になります。
※経験・能力等考慮の上優遇します。
- 初年度想定月収
-
月収 34万4000円～52万5000円
詳細※上記給与は店長クラスとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
副店長クラスの月収例
月収28万9000円～
※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
【店長経験者歓迎・学歴不問】
＜必須条件＞
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・業界問わず、店長経験
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
ホールスタッフ
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
その後、店長または副店長のポジションをお任せします。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
【具体的には…】
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育・シフト調整
など
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。
・正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
・ アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです。
手厚い研修でサポートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 28万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は残業代は1分単位で別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
飲食業界完全未経験者・新卒／月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
店長クラスの入社で、月給30万円～や月給34万円～、月給38万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 413万円～631万円
詳細※上記給与は店長候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
副店長候補の年収例
年収347万円～431万円
※平均残業30時間の場合の想定年収になります。
※経験・能力等考慮の上優遇します。
- 初年度想定月収
-
月収 34万4000円～52万5000円
詳細※上記給与は店長クラスとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
副店長クラスの月収例
月収28万9000円～
※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
【店長経験者歓迎・学歴不問】
＜必須条件＞
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・業界問わず、店長経験
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
販売
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
その後、店長または副店長のポジションをお任せします。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
【具体的には…】
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育・シフト調整
など
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。
・正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
・ アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです。
手厚い研修でサポートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 28万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は残業代は1分単位で別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
飲食業界完全未経験者・新卒／月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
店長クラスの入社で、月給30万円～や月給34万円～、月給38万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 413万円～631万円
詳細※上記給与は店長候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
副店長候補の年収例
年収347万円～431万円
※平均残業30時間の場合の想定年収になります。
※経験・能力等考慮の上優遇します。
- 初年度想定月収
-
月収 34万4000円～52万5000円
詳細※上記給与は店長クラスとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
副店長クラスの月収例
月収28万9000円～
※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
【店長経験者歓迎・学歴不問】
＜必須条件＞
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・業界問わず、店長経験
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
その他
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
その後、店長または副店長のポジションをお任せします。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
【具体的には…】
■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■衛生管理
■パートナーの教育・シフト調整
など
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。
・正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
・ アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです。
手厚い研修でサポートします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 28万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は残業代は1分単位で別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
飲食業界完全未経験者・新卒／月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
店長クラスの入社で、月給30万円～や月給34万円～、月給38万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 413万円～631万円
詳細※上記給与は店長候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
副店長候補の年収例
年収347万円～431万円
※平均残業30時間の場合の想定年収になります。
※経験・能力等考慮の上優遇します。
- 初年度想定月収
-
月収 34万4000円～52万5000円
詳細※上記給与は店長クラスとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
副店長クラスの月収例
月収28万9000円～
※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
【店長経験者歓迎・学歴不問】
＜必須条件＞
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・業界問わず、店長経験
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
SV
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】エリアマネージャー候補
まずは店長としての業務を習得いただき、自店舗のマネジメントをお願いします。
慣れてきたら地区リーダーとして、周辺店舗の横連携の活性化やナレッジの共有なども担当していただきます。
さらに昇格すれば、8～10店舗ほどを統括するエリアマネージャーの役職として、複数店舗のマネジメント、社員の育成や採用をお任せする予定です！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 34万円～42万7500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※経験・能力に応じてスタート条件がことなります
エリアマネージャー／月給47万円～＋各種手当
エリアマネージャー候補／月給34万円～＋各種手当
店長クラス／月給28万円～42万7500円＋各種手当
副店長クラス／月給24万5000円～29万2500円＋各種手当
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 500万円～630万円
詳細※上記給与はエリアマネージャー候補としての採用で、残業30時間の場合の想定年収です
- 初年度想定月収
-
月収 41万8000円～52万5000円
詳細※上記給与はエリアマネージャーとしての採用で、残業30時間の場合の想定月収です
- person 求める人物像・資格
-
＜必須条件＞
・複数店舗のマネジメント経験が1年以上ある方
・飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験
・食品安全における基本的な知識と経験
・熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方
＜あれば活かせる経験＞
・飲食店、販売、営業など…人と接する職種の経験
・管理職、マネージャーなどの経験
・食品衛生責任者／防火管理者資格
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
※ほぼ100％消化
※新店オープン時など状況に応じてやむを得ない場合は、代休や手当として支給しています
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
調理見習い
- 月８日休↑
- 社保完備
- 時短可
- 賞与
- receipt_long 仕事内容
-
【正社員】店舗スタッフ／副店長クラス
店舗スタッフとして、接客・調理業務・店舗運営全般に携わっていただきます。
ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。
＜研修制度について＞
▼まずは
入社2日間はオリエンテーションを実施。
▼店舗研修
クリスプの基本オペレーションをお教えします。
▼3～4ヶ月後には
習熟度に応じて以下いずれかをお任せします！
・アシスタントレストランマネージャー（副店長）
・レストランマネージャー（店長）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「熱狂的ファンをつくる」ための権限委譲
CRISPでは、店舗でお客さまの「期待を超越」するために、
正社員もアルバイトも全てのパートナーに、『エンパワーメント』と呼ばれる権限が与えられています。
なんと接客中、1回で最大3000円までなら、自分の判断で使用することができます！
たとえば、誕生日のお客さまに特別に、好きなトッピングをプレゼントしてあげたり・・・
ステキな店舗体験を提供できちゃいます。
- payments 給与
-
月給 24万5000円～29万2500円
★残業代は1分単位で、100％別途支給します！詳細※上記給与は基本給です
※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします
※平均残業時間は20時間です
※上記給与＋残業代＋賞与年2回あり
※新卒・業界完全未経験者の場合は、月給23万5000円～＋各種手当
★経験を考慮したスタートが可能です
副店長クラスの入社で、月給26万5000円～や月給28万円～などのスタート実績もあります！
【収入アップを実現】
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です。昇給 年2回(1月・7月)上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。
- 初年度想定年収
-
年収 347万円～431万円
詳細※平均残業30時間の場合の想定年収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- 初年度想定月収
-
月収 28万9000円～35万9000円
詳細※残業30時間の場合の想定月収です
※経験・能力等考慮の上優遇します
- person 求める人物像・資格
-
★ジャンルを問わず飲食店での経験をお持ちの方歓迎！
★こんな方が活躍できます！
・自身とチームの成長のために学び続ける意欲、またそれを業務に反映する行動力のある人
・多様性を受け入れ、人を信じて隠し事をせず、オープンなコミュニケーションが取れる人
・自分なりに工夫して、接客を楽しめる方
・チームでコミュニケーションをとりながら、主体的に動ける方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
- sunny 休日・休暇
-
月10日休み（年間休日120日）
※シフト制の週休2日制
※ほぼ100％消化
※新店オープン時など状況に応じてやむを得ない場合は、代休や手当として支給しています
有給休暇（半年後より年10日以上）
慶弔休暇
ほか
ーーーーーーーーーーーーーー
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作って海外旅行に行くなども可能です！
- schedule 勤務時間
-
9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間）
※配属先によって営業時間が異なります
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30
【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤
- volunteer_activism 待遇
-
パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
各種社会保険完備
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（実働分を全額支給）
賞与年2回
昇給年2回
ストックオプション（全員に付与あり）
WAKEMAE制度
※賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合にインセンティブを支給
短時間勤務・短日勤務制度
業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
募集中の店舗から探す
| ホームページ | https://www.crisp.co.jp/ |
|---|
- 同社の特徴
-
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性比率50%以上
- 女性活躍中
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
応募情報
| 応募方法 |
当社の求人募集にご興味を持っていただき、ありがとうございます！ ご応募いただく際は下記のグルメキャリー「応募フォーム」にご記入の上、エントリーをお願い致します。選考方法について、担当者より折り返しご連絡させていただきます。 STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回（オンラインもしくは対面） STEP3 内定！ ――――――――――――――――――― ◎面接日・入社日は柔軟に対応します！ ―――――――――――――――――――― ■応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ■入社日・面接日等は希望を考慮します。在職中の方もお気軽に応募ください。 ■平日の18時以降も面接可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■1次面接はオンラインで実施します。 ■2次面接はオンラインまたはオフィスで対面にて実施します。 ----------- ▼まずは... 入社2日間はオリエンテーションを実施。 ▼店舗研修 CRISPの基本オペレーションをお教えします。 ▼3ヶ月後には 習熟度に応じて、店長または副店長、副店長候補をお任せします！ |
|---|---|
| 面接地／交通 |
【本社オフィス】 105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 【最寄り駅からのアクセス】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 |
