株式会社 glob
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株式会社 globの採用情報
青山商事グループ企業のフード事業拡大へ！
人気イタリアンFCブランドNEWオープン
ワークライフバランス推奨！月8～11日休
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【青山商事グループ／株式会社globについて】
株式会社globは、「洋服の青山」で知られる青山商事の100％出資により、2011年に設立されました。青山商事の豊富な有効資産を活用し、異業種のフランチャイズ店舗を展開することで、グループの複合店舗戦略を推進しています。フード事業としては現在、「焼肉きんぐ」「ゆず庵」を全国で50店舗以上運営しています。
【フランチャイズ事業の魅力とは？】
フランチャイズモデルでは、比較的少ない資金での開業が可能。経営経験がなくても、本部のノウハウやサポート体制により、着実に店舗運営ができます。開業から運営・経営まで一貫してサポートがあるため、初めての方でも安心して挑戦できます。
＜キャリアパス例＞
入社後1年間は、ホール・キッチン業務などの基本オペレーションを習得。早ければ2年目に副店長として、在庫・発注管理や店舗責任者代行、スタッフの採用・育成などに携わります。3年目には店長に昇格し、店舗マネジメント全般を担っていただきます。あくまで一例ですので、実力次第でスピーディーなキャリアアップも可能です！
＜未経験でも安心の研修体制＞
業務マニュアルやOJT研修など、充実のサポート体制を整えています。未経験の方も、配膳や案内など簡単な業務からスタートし、少しずつスキルアップできます。
＜勤務地について＞
新店舗「PISOLA」は1号店が東京都内にオープン予定で順次展開を予定。既存店の「焼肉きんぐ」「ゆず庵」については、各エリアにて希望を考慮します。事前に面談を行い、本人の希望やライフスタイルを尊重して決定します。
＜入社後の流れ＞
新規事業「PISOLA」の場合は、10月以降より直営店で研修をスタート。10月以降の入社も大歓迎！入社日は面接の際に希望をお聞かせください。
入社後1年間は、ホール・キッチン業務などの基本オペレーションを習得。早ければ2年目に副店長として、在庫・発注管理や店舗責任者代行、スタッフの採用・育成などに携わります。3年目には店長に昇格し、店舗マネジメント全般を担っていただきます。あくまで一例ですので、実力次第でスピーディーなキャリアアップも可能です！
＜未経験でも安心の研修体制＞
業務マニュアルやOJT研修など、充実のサポート体制を整えています。未経験の方も、配膳や案内など簡単な業務からスタートし、少しずつスキルアップできます。
＜勤務地について＞
新店舗「PISOLA」は1号店が東京都内にオープン予定で順次展開を予定。既存店の「焼肉きんぐ」「ゆず庵」については、各エリアにて希望を考慮します。事前に面談を行い、本人の希望やライフスタイルを尊重して決定します。
＜入社後の流れ＞
新規事業「PISOLA」の場合は、10月以降より直営店で研修をスタート。10月以降の入社も大歓迎！入社日は面接の際に希望をお聞かせください。
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globの社員平均年齢は30歳と若く、年齢に関わらずダイナミックな仕事に挑戦できる会社です。
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1店舗あたりの年商規模も大きく（平均2.5億円）、若いうちから大勢の人と大きなお金を動かすことができます。
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売上規模の大きい店舗運営を経験することで、マネジメントスキル・経営感覚がスピーディーに身に付きます。
【globの成長と組織文化】
◇売上成長中！
2011年の創業以来、常に新しいチャレンジを続け、売上は右肩上がり。
（2025年3月期：売上高162億円）
（2025年7月時点：全85店舗）
◇若手が活躍できる社風
年齢に関係なく、実力や姿勢次第でキャリアアップが可能です。
（社員平均年齢：30歳／店長平均年齢：34歳）
◇ワークライフバランスを大切に
・年間休日：110日（月8〜11日の休日）
・平均残業時間：月22時間
・有給取得率：54.4%（平均取得日数8.5日）
・育休取得率：男性20%、女性100%
※通常6ヶ月後に付与される有休を、globでは入社日から支給。
※2年間取得しなかった有休を積み立てる「有給積立制度」も導入しています。
◇福利厚生も充実！
企業型確定拠出年金制度で老後も安心。
転勤可能な社員には借上げ社宅制度あり（地域ごとの基準賃料のうち75%を会社が負担）
◇売上成長中！
2011年の創業以来、常に新しいチャレンジを続け、売上は右肩上がり。
（2025年3月期：売上高162億円）
（2025年7月時点：全85店舗）
◇若手が活躍できる社風
年齢に関係なく、実力や姿勢次第でキャリアアップが可能です。
（社員平均年齢：30歳／店長平均年齢：34歳）
◇ワークライフバランスを大切に
・年間休日：110日（月8〜11日の休日）
・平均残業時間：月22時間
・有給取得率：54.4%（平均取得日数8.5日）
・育休取得率：男性20%、女性100%
※通常6ヶ月後に付与される有休を、globでは入社日から支給。
※2年間取得しなかった有休を積み立てる「有給積立制度」も導入しています。
◇福利厚生も充実！
企業型確定拠出年金制度で老後も安心。
転勤可能な社員には借上げ社宅制度あり（地域ごとの基準賃料のうち75%を会社が負担）
採用担当者より
今回のキャリア採用は、ただの“オープニングスタッフ”ではなく、「新しい飲食ビジネスをゼロから創る仲間」として、意見を出し合い、チームで成長していくやりがいがあります。「現場担当だけでは物足りない」「経営にも携わりたい」「ブランドを育てていく喜びを感じたい」といった方にもマッチします。
新規オープンの「PISOLA」は、女性スタッフが数多く輝ける職場です。髪型・髪色・アクセサリーなど、自分らしい装いで働くことができます！
成長企業「glob」で、次のキャリアを築きませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！
新規オープンの「PISOLA」は、女性スタッフが数多く輝ける職場です。髪型・髪色・アクセサリーなど、自分らしい装いで働くことができます！
成長企業「glob」で、次のキャリアを築きませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！
企業情報
| 会社名 | 株式会社 glob |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-8556 広島県福山市王子町1-3-5 |
| 設 立 | 2011年7月6日 |
| 資本金 | 1千万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古市 誉富 |
| HP |
会社ホームページ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
＜新店舗＞ 東京 ＜既存店舗＞ 北海道、青森、岩手、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、兵庫、広島、徳島、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄 |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
＜新店舗の詳細＞ 東京（詳細は随時公開予定） ※イタリアンレストラン「PISOLA」のフランチャイズ店舗を出店 ※既存店舗の情報など、詳しくは求人店舗一覧よりご確認ください。 |
株式会社 globの求人情報
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| ホームページ | https://www.glob.co.jp/ |
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- 同社の特徴
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- 未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- オープニングスタッフ
- 社員登用制度有り
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性活躍中
応募情報
| 電話番号／受付時間 |
電話番号／080-7373-6117（採用担当直通） 受付時間／平日10:00～18:00 採用担当／山田（株式会社glob 管理部） |
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