THE MARITIME HOTEL YOKOHAMA BAY／株式会社Plan・Do・See
求人募集・採用情報
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THE MARITIME HOTEL YOKOHAMA BAY／株式会社Plan・Do・Seeの採用情報
2027年1月、横浜に新たなホテルが誕生
オープニングメンバーの先行募集スタート！
年休117日│賞与年2回│人柄重視 など
2027年1月、横浜に新たなホテルが誕生
オープニングメンバーの先行募集スタート！
年休117日│賞与年2回│人柄重視 など
＼THE MARITIME HOTEL YOKOHAMA BAYの特徴／
レストランでは、アラカルトとコースの両方を展開予定。料理はイタリアンをベースに、地中海のエッセンスを取り入れた、ここでしか味わえないスタイルを追求します。ウェディングでは、新鮮な野菜や魚介をふんだんに使った美しい料理をご提供。さらに婚礼料理には和のテイストも取り入れるため、イタリアン・フレンチはもちろん、和食・中華など、これまで培ってきた経験を活かせるフィールドがあります。
新しいホテルだからこそ、メニューもサービスもチームも、これから一緒につくっていきます。
人柄重視の採用！「やってみたい」という気持ちを大切に。
今回の採用で大切にしているのは、経験年数や肩書きだけではありません。人柄や仕事への姿勢、そして「もっと良くしたい」「こんな料理をつくってみたい」という気持ちを重視しています。だからこそ、未経験の方や若手のチャレンジも大歓迎。
＼未経験の方でも月給28.9万円以上！／
入社年次にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢をしっかりと評価します。実際に系列店では、スタッフの9割以上が20～30代という年齢構成です。今回のホテルでも、若手が中心となって活躍できるチームを目指しています。メニュー開発やサービス改善も、年次や経験に関係なく、お客様に一番近いスタッフが主導で行っています。
「こうしたらもっと喜んでもらえる」「こんな料理を提供してみたい」
そんなアイデアを発信し、実際の店舗づくりにつなげていける環境です。
今回の採用で大切にしているのは、経験年数や肩書きだけではありません。人柄や仕事への姿勢、そして「もっと良くしたい」「こんな料理をつくってみたい」という気持ちを重視しています。だからこそ、未経験の方や若手のチャレンジも大歓迎。
＼未経験の方でも月給28.9万円以上！／
入社年次にとらわれず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢をしっかりと評価します。実際に系列店では、スタッフの9割以上が20～30代という年齢構成です。今回のホテルでも、若手が中心となって活躍できるチームを目指しています。メニュー開発やサービス改善も、年次や経験に関係なく、お客様に一番近いスタッフが主導で行っています。
「こうしたらもっと喜んでもらえる」「こんな料理を提供してみたい」
そんなアイデアを発信し、実際の店舗づくりにつなげていける環境です。
料理人としての成長を、会社が後押しします。
さまざまな経験を通して感性を広げられるのもPlan・Do・Seeで働く魅力です。
■全店舗合同の「キッチンコンテスト」
全店舗のキッチンスタッフが参加し、料理のアイデアや技術を競い合うイベントを開催しています。日々の仕事では得られない刺激を仲間から受けながら、新しい料理や表現を追求できる機会です。互いに切磋琢磨し、より良い料理を生み出していきます。
■社内制度「Rush To Dinner／Stay」
社内で定めているリスト内のレストランやホテルを利用する際、会社が費用の半額を負担します。「良い料理・サービスを自ら体験し、その経験をお客様に還元してほしい」という考えから生まれた制度です。自分自身がさまざまな料理やサービスに触れることも、料理人としての大切な学び。仕事の外でも感性を磨くことができます。
■キャリアモデル
年次や年齢に関係なく、意欲や成果をしっかり評価する環境です。実際に、「2年目で海外研修メンバーに選抜」「3年目でレストランの営業責任者へ昇格」といったキャリアを実現したスタッフもいます。料理人として専門性を高めるだけでなく、料理長や営業責任者など、店舗運営まで活躍の幅を広げることが可能です。
■休日休暇／福利厚生
月9日休みも取得でき、年間休日は117日。しっかりと休みながら、長く仕事を続けられる環境を整えています。賞与は年2回。仕事への取り組みや成果もしっかりと評価し、待遇へ還元しています。
さまざまな経験を通して感性を広げられるのもPlan・Do・Seeで働く魅力です。
■全店舗合同の「キッチンコンテスト」
全店舗のキッチンスタッフが参加し、料理のアイデアや技術を競い合うイベントを開催しています。日々の仕事では得られない刺激を仲間から受けながら、新しい料理や表現を追求できる機会です。互いに切磋琢磨し、より良い料理を生み出していきます。
■社内制度「Rush To Dinner／Stay」
社内で定めているリスト内のレストランやホテルを利用する際、会社が費用の半額を負担します。「良い料理・サービスを自ら体験し、その経験をお客様に還元してほしい」という考えから生まれた制度です。自分自身がさまざまな料理やサービスに触れることも、料理人としての大切な学び。仕事の外でも感性を磨くことができます。
■キャリアモデル
年次や年齢に関係なく、意欲や成果をしっかり評価する環境です。実際に、「2年目で海外研修メンバーに選抜」「3年目でレストランの営業責任者へ昇格」といったキャリアを実現したスタッフもいます。料理人として専門性を高めるだけでなく、料理長や営業責任者など、店舗運営まで活躍の幅を広げることが可能です。
■休日休暇／福利厚生
月9日休みも取得でき、年間休日は117日。しっかりと休みながら、長く仕事を続けられる環境を整えています。賞与は年2回。仕事への取り組みや成果もしっかりと評価し、待遇へ還元しています。
自分がお客様だったとしたら
「I am one of the customers（自分がお客様だったとしたら）」
これが、Plan・Do・Seeが大切にしている精神です。
自分だったらどんな料理を食べたいか。どんなサービスを受けたら嬉しいか。お客様目線を大切にしながら、料理への情熱と一人ひとりの感性を活かして、最高の時間をつくっていきます。
新しいホテルだからこそ、あなたの経験やアイデアがそのままカタチになる。料理人として、そして一人のプロフェッショナルとして、さらに成長できる環境で新しいキャリアを始めませんか？
入社時期は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
これが、Plan・Do・Seeが大切にしている精神です。
自分だったらどんな料理を食べたいか。どんなサービスを受けたら嬉しいか。お客様目線を大切にしながら、料理への情熱と一人ひとりの感性を活かして、最高の時間をつくっていきます。
新しいホテルだからこそ、あなたの経験やアイデアがそのままカタチになる。料理人として、そして一人のプロフェッショナルとして、さらに成長できる環境で新しいキャリアを始めませんか？
入社時期は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
企業情報
| 会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 11階 |
| 設 立 | 1993年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅葉 翔平 |
| HP |
企業ホームページ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 | 馬車道・桜木町・関内 |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
店名／THE MARITIME HOTEL YOKOHAMA BAY 住所／神奈川県横浜市中区海岸通3-9-1 |
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