【更に働きやすい職場環境を】
2014年に東証二部上場を果たし、強固な経営基盤を築いたことで、次のステージへ向けて今後も更なる成長を目指していきます。それには、スタッフの成長が欠かせません。そのため、スタッフが安心して長く働ける環境づくりには力を入れています。
無理なシフトで働くことの無いように、1店舗あたり平均4名の社員配置や、週休2日制、年4回の賞与や住宅手当、家族手当といった福利厚生の充実は、働くモチベーションを高めています。

【キャリアプランも充実】
SFPではあなたにあったキャリアプランを用意しています。独立も、腰をすえて頑張るのもあなた次第。
具体的な教育プランとして衛生研修、マナー・接客研修、マネージメント研修が用意されています。
通常は、入社後一般社員から、主任、店長とステップアップですが、一般社員から店長への飛び級も実例がいくつもあります。

【私たちのお店について】
「鳥良」「磯丸水産」をはじめ、「鳥良商店」「CASA DEL GUAPO」「鉄板二百℃」「餃子製造販売店 いち五郎」等、様々な業態を展開中の当社。それだけ、お客様の私たちに対する期待は大きなものになります。その期待に充分にお応えできる様、あなたなりのお店づくりに励んでください。