receipt_long 仕事内容

店舗のマネジメント（ヒト・モノ・カネ）を担当いただきます。
調理経験が必要ありません。店長としての業務を中心にされてきた方にピッタリの仕事内容です。

エリアマネージャー、店舗開発、FCオーナー向けのトレーナー、本部ポジション(人事や総務)　など、店舗での経験を活かしてキャリアUPを目指すことも可能です。

payments 給与 live_help

　25万円～

※入社半年ほどで、副店長候補へのキャリアUPもOK⇒月給27万円～

【年収例】
年収750万円（月給60万円＋各種手当）／マネージャー
年収450万円（月給34万円＋各種手当）／店長
年収330万円（月給25万円＋各種手当）／一般スタッフ

person 求める人物像・資格

■飲食業界の経験がある方は優遇いたします
■経験ジャンルは不問
■39歳までの方（例外事由第3項のイ）
※業界未経験者も歓迎です

sunny 休日・休暇

週休2日制（シフト制にて月8日）
リフレッシュ休暇（年間10日）
有給休暇（半年経過後10日付与）
慶弔休暇

※連休取得も可能です（7連休など）

schedule 勤務時間

各店舗の営業時間にあわせてのシフト制（実働 8 時間）

※シフト例：9:00～18:00、10:00～19:00、12:00～21:00 など
※終電考慮
※休憩有
※店舗により営業時間は異なり、残業は月30時間ほどです

volunteer_activism 待遇

■各種社会保険完備
■昇給有（年1回）
■昇格チャンス随時
■賞与有（業績に応じて年1回）
■交通費全額支給
■慶弔見舞金
■残業手当（残業時間が月30時間を超えた場合は全額支給）
■役職手当
■扶養手当（月4万円）
■子供手当（1人につき月2万円）
■食事手当
■インセンティブ制度（店長にキャリアアップ後、売上達成金　50000円支給）
■制服貸与
■まかない無料（グループ会社共通で食べられます）
■社内研修制度
■社員紹介制度

＜扶養手当について＞
「店長で、扶養関係にある奥さんまたは夫、子どもが2人いる家庭」であれば…
例／月給34万円＋配偶者手当4万円＋子供手当4万円＋食事手当＝月給42万3500円（年収約500万円）