株式会社レインズインターナショナルの求人は、2023/09/14 ～ 2023/10/12まで掲載されていました。

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残40時間↓
中途50％↑
女性管理職
月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
賞与

掲載期間：2023/09/14～2023/10/12 掲載終了まで残り0日

牛角松戸二十世紀が丘店／株式会社レインズインターナショナル

【将来性抜群】飲食業界をリードする、安定＆成長企業が母体！

牛角松戸二十世紀が丘店／株式会社レインズインターナショナル求人情報

業　態	上場企業が運営する焼肉ブランド
交　通	北総鉄道北総線「北国分」より徒歩6分
住　所	千葉県松戸市二十世紀が丘丸山町84
URL	https://www.reins.co.jp/

年間休日は120日程度となっており、その他の休暇制度も各種充実！
勤務時間は実働8時間シフト制となっており、月間残業は概ね10~30時間程度！
1店舗当たりの人員を増加させる等の超過勤務時間の抑制を会社として取り組んでいます。
飲食業界のイメージを覆す、上場企業グループ会社の一員として一緒に働きましょう！

◇安定企業でキャリア・収入面を現状以上を目指しませんか？
前職のご経験や意欲などを最大限考慮しスタート月給を決定。
その他インセンティブや諸手当、年2回の賞与なども各種完備しているので、現職の年収を上回れる可能性も充分にあります！

★更なる詳細はグルメキャリーWEB参照

牛角松戸二十世紀が丘店／株式会社レインズインターナショナルの特徴

サービスマナーが学べる
肉が学べる
お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）

株式会社レインズインターナショナル【東証プライム上場グループ企業】が募集中の店舗一覧

全216店舗中 216店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

ホールサービス

仕事内容: 一般スタッフとしての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします
→ご経験などにより業務内容を決定するのでご安心ください（下記はあくまで一例です）

＜主な業務内容＞
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

給与: 月給　27万円～
→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
年収約950万円(年俸制)

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■飲食業界未経験者や新卒・第二新卒者も歓迎
■経験ジャンル不問

休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○転居費用負担(引っ越し代)
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

調理スタッフ

仕事内容: 一般スタッフとしての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします
→ご経験などにより業務内容を決定するのでご安心ください（下記はあくまで一例です）

＜主な業務内容＞
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

給与: 月給　27万円～
→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
年収約950万円(年俸制)

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■飲食業界未経験者や新卒・第二新卒者も歓迎
■経験ジャンル不問

休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○転居費用負担(引っ越し代)
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

店長・店長候補

仕事内容: 店長・店長候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします

＜主な業務内容＞
■店舗運営業務
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

給与: 月給　29万円～
→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
年収約950万円(年俸制)

求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問

休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○転居費用負担(引っ越し代)
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。

料理長・料理長候補

仕事内容: 店長・店長候補としての業務を経験・希望に合わせてお任せいたします

＜主な業務内容＞
■店舗運営業務
■ホール業務・接客・会計業務
■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など
■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務
■スタッフ管理、人材育成
■集客施策、営業計画作成、など

★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。

給与: 月給　29万円～
→上記給与に賞与などがプラス（能力・前職給与を考慮し決定）
★業界最高水準、JOB型人事制度を導入
★「飲食業界で働いていた」などのご経験は正当に評価されスタート月給が決定されるのでご安心ください（下記にモデル年収例記載）

【役職別のモデル年収】
●店長
38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約540万円(賞与込み)

●エリアマネージャー
43歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)
子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月
住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月
年収約770万円(賞与込み)

●部長
45歳／月給79万7100円(基本給・業務手当)
年収約950万円(年俸制)

求める人物像・資格: ■役職ポジションでの勤務経験がある方は優遇
■「役職ポジション未経験だが挑戦したい」という方も歓迎
■経験ジャンル不問

休日・休暇: ★年間休日120日程度(カレンダーによる)
〇月9日～11日休暇（シフト制）
○慶弔休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇
○5日以上の連休取得可能
○有給休暇

※アニバーサリー休暇の取得奨励
※夏季・年末年始休暇は年間休日に含まれます

勤務時間: ★1日の実働時間はシフト制にて8時間

＜シフト例＞
・9：00～18：00（休憩有）
・15：00～24：00（休憩有）

※実際の月間平均残業時間は月10時間～30時間程度
→1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています
※終電考慮
※業態・地域によって異なります

待遇: ○各種社会保険完備
○交通費規定内支給
○賞与年2回（7・12月）
○昇給年1回
○借り上げ社宅
○転居費用負担(引っ越し代)
○役職手当
○子ども手当（6歳まで：1人につき月1万5000円／7～22歳まで：1人につき月1万円）
○住宅手当（月2万5000円まで）※規定有
○各種インセンティブ制度
○単身赴手当（規定有）
○転居費用手当（敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など）※規定有
○一律食事手当（5000円／固定給に含む）※勤務中の食事が実質無料
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など)
○資格取得支援制度
○各種表彰制度
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【研修制度】
■セットアップ研修（3日間）
経験の有無に関わらず、入社時に受けていただきます。
レインズの社員として、会社の基礎知識を身につけていきましょう。

■フォローアップ研修（月に1～2回のペースで半年程度）
半年程度の間に毎月1～2回、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを習得。
基本的な店舗オペレーションから店長業務までを幅広く学び、早期店長への昇格を目指します。