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最終更新日 2024年04月25日
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2024年04月25日UP! 毎週木曜更新

株式会社リオ・ホテルズの求人は、2024/03/07 ~ 2024/04/04まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

株式会社リオ・ホテルズ「0001」

株式会社リオ・ホテルズ「0001」

  • 残40時間↓
  • 中途50%↑
  • 女性管理職
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 時短可
  • 賞与

株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人情報

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掲載期間:2024/03/07~2024/04/04 掲載終了まで残り0日

募集職種
調理スタッフ、ホールサービス、その他

収入と休日のバランス良好の環境が魅力!
月9日休み(年休108日)&各種手当充実
全国展開する業績好調の注目企業です!

  • 株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人
  • 株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人
  • 株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人

収入と休日のバランス良好の環境が魅力!
月9日休み(年休108日)&各種手当充実
全国展開する業績好調の注目企業です!

日本全国にホテルを展開するリオ・ホテルズがめったにない全国募集をスタート!
調理、サービス、フロント各職種歓迎です!


北海道エリアから九州エリアまで、運営するホテルの多くが最寄りの鉄道駅やバス停から徒歩圏内で、高速道路のICや市の中心部へのアクセスも良好な立地です。さらに、ホテル周辺には飲食店や商業施設、病院や学校、官公庁などが揃っているなど、お客様だけでなくスタッフにとっても生活しやすい環境が整っています。

◆あなたのふるさとを思う気持ちを、当社に応援させてください!
広く展開するだけでなく、客室やレストランなどの設備に加え、ホテルの料理・サービスを通して、お客様に「地域の魅力」を伝えています。「地域愛に溢れたホテル創り」を目指しており、『地域愛を表現する舞台』として、故郷や地方で働くチャンスを探している方の応援をしたいと考えています。

『あなたの好きなふるさとで、好きな飲食の仕事をしませんか!』

株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人

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安定企業で魅力的な労働環境が満載!
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お客様をおもてなしするためには、心地良い空間と丁寧な接客サービスが欠かせません。最高のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりに力を入れています。

■年間休日108日、月9回の休日
無理のない勤務体制でプライベートも充実させられます。

■産休・育休や看護・介護休暇などの休暇制度
結婚、出産などライフステージの変化に合わせて働きやすい環境を整えました。

■年1回昇給あり(業績・査定による)
給与は経験や人柄などを最大限考慮します。

■現場に大きな裁量権
お客様のニーズに柔軟に応える為にも、あなたの成長の為にも、マニュアルをこなすだけではありません。企画やアイデアを実現できるマネジメント能力も身に付きます。

■料理人としての引き出しが増える!
決まったジャンルの料理しか作れないレストランに比べて、朝食・夜食やバイキングで種類の異なる様々な料理の経験を積めます。また、アイデアで料理を企画し、お客様の反応を見てブラッシュアップできるため、キャリアの幅が広がります。
  • 株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人 各地方の良さを最大限生かしたホテルづくり。自然豊かなエリアで働くのも、今の時代ならアリです!

    各地方の良さを最大限生かしたホテルづくり。自然豊かなエリアで働くのも、今の時代ならアリです!

  • 株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人 和食・洋食どちらもバランスよく経験を積めるのもホテルならではのメリットです!将来、独立を目指す方大歓迎です。

    和食・洋食どちらもバランスよく経験を積めるのもホテルならではのメリットです!将来、独立を目指す方大歓迎です。

  • 株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人 日本全国の選りすぐりの食材で作る料理。それに加えてあなたの笑顔でおもてなしをしませんか。

    日本全国の選りすぐりの食材で作る料理。それに加えてあなたの笑顔でおもてなしをしませんか。

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年齢やキャリアは関係ない、風通しの良さ
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★料理人は料理だけ?いえいえ、そんなことはありません。
“やりたいことをやってほしい”という社風があり、失敗してもいいから、チャレンジする気持ちを持ち続けられるように、ボトムアップの体制を整え、現場スタッフの意見やアイデアを積極的に取り入れています。例えば、料理のほかにマネジメントを学びたい方は、キャリアに幅を持たせることも可能です。新規開業から携わっていただく事も可能です。

★仕事で悩んでいることはないですか?
年1回、上長との査定面談により、困っていることは無いか、また適性を活かして活躍するためにはどうしたらいいかなど相談をすることができます。上長とのコミュニケーションを定期的に取ることにより、仕事に対するモヤモヤをスッキリさせられます。

★より良いサービスを生み出すのは、現場スタッフの声!
当社が運営するホテルでは、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なおもてなしを目指しています。お客様に最も近い距離でお客様のことをよく知る存在が、第一線で活躍するスタッフです。その現場の声にしっかりと耳を傾けることで、私たちが目指すおもてなしを実現できると考えています。当社で働くスタッフの経験や年齢はさまざまですが、立場に関係なく積極的に発言できる環境をつくり、スタッフの意見やアイデアをサービスに反映していきます。

株式会社リオ・ホテルズ「0001」 求人

代表 臼杵が伝えたい事

リオ・ホテルズは、オーナーや地域の人々、スタッフが積み重ねた愛に支えられたホテルです。

私たちはその愛に共感し、未来のホテル像を一緒に描いています。古くなった建物を補強し、地域の文化や伝統を表現する舞台として生まれ変わらせて成長し続け、お客様に愛を持って接することが大切だと考えています。

私たちに必要なことは、仲間をリスペクトし、チャレンジすること、そして適正な報酬を得ること。これらがホテルの永続的な運営の礎となり、地域への恩返しになると信じています。- 代表取締役 臼杵紗季 -

株式会社リオ・ホテルズ「0001」が募集する職種掲載終了

調理スタッフ

仕事内容
朝食やランチ、ディナー、宴会やレストランで、和食・洋食・ベーカリー・中華とさまざまな料理調理など厨房業務全般を担当していただきます。メニューの考案やホテル運営等にも携わっていただきます。

具体的には
・食器の準備や片付け
・食材の仕込み、盛付け
・調理業務
・調理器具の洗浄や片付け業務
・厨房や冷凍冷蔵庫の清掃業務
・発注や在庫管理
など

▼入社後の流れ
はじめは職場ルールを覚えていただきます。次に各メニューの調理方法、日常業務のルーティン業務をOJTで覚えていただきます。発注や在庫管理などは、一通りの業務が身についてからお任せします。

「この料理美味しい!」と、料理の感想をお客様から聞きやすいのがホテルレストランの魅力。また、全国のホテルの料理⼈が集まる会議で様々な地域のノウハウが学べるのも当社の特徴です。
給与

年俸 300万円~600万円

※年1回昇給あり(業績・査定による)
※試用期間6ヶ月(給与変動なし)
※給与は技能等により相談して決定します

【給与(年収)モデル】
・総料理長 504万円 2年目 47歳
・料理長 456万円 1年目 43歳
・主任 288万円 2年目 25歳
・一般職 256万円 2年目 26歳
※サービス職も同等実績あり
求める人物像・資格
・学歴不問
・経験不問(業界未経験者歓迎)
・調理業務経験者歓迎
・語学を活かしたい方

こんな人にピッタリ!
◎地域活性に興味がある方
◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方
◎マネージメントや経営を学びたい方
◎大きな裁量でチャレンジしたい方
休日・休暇
《年間休日108日》
・月9回の休日(シフト制)
・有給休暇(法令による)
・慶弔休暇(社内規定による)
・産前・産後休暇(社内規定による)
・育児休暇(社内規定による)
・介護休暇(社内規定による)
勤務時間
シフト制
※1勤務あたり実働8.5時間のシフト(固定残業0.5時間を含む)
※0.5時間の超過勤務に関しては36協定を締結しています。

▼シフト例
朝勤
5:00~14:30(休憩1h、実働8.5h/日)
9:00~18:30(休憩1h、実働8.5h/日)

昼勤
12:00~21:30(休憩1h、実働8.5h/日)

※ホテルにより多少異なります。
待遇
・賞与あり(年2回:4月、10月)※業績・査定による
・各社会保険完備
・制服貸与
・健康診断(日勤者年1回/夜勤者年2回)
・昇給あり(年1回)※業績・査定による
・定年後の再雇用制度
・転勤無し
・マイカー通勤可能
・社割制度あり(社内規定による)
・寮あり(社内規定による)
・時短社員制度あり(社内規定による)

【諸手当】
・深夜手当支給(22時~翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給)
・通勤手当規定支給(通勤距離2㎞以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します)
・時間外手当支給(残業30hを超過した場合、超過分を支給)

ホールサービス

仕事内容
ホテル内レストランでの接客業務全般や、お客様対応を担当していただきます。

具体的には
・朝食サービス対応
・レストランサービス
・団体対応
・レストランイベント考案、ディスプレイ考案
・地域とタッグを組んでの企画や発案
・売上把握、課題精査
・ケータリング対応など
など

▼入社後の流れ
はじめは職場ルールを覚えていただきます。次に日常業務のルーティン業務をOJTで覚えていただきます。売上把握、課題精査などは、一通りの業務が身についてからお任せします。
給与

年俸 300万円~600万円

※年1回昇給あり(業績・査定による)
※試用期間6ヶ月(給与変動なし)
※給与は技能等により相談して決定します

【給与(年収)モデル】
・総料理長 504万円 2年目 47歳
・料理長 456万円 1年目 43歳
・主任 288万円 2年目 25歳
・一般職 256万円 2年目 26歳
※サービス職も同等実績あり
求める人物像・資格
・学歴不問
・経験不問(業界未経験者歓迎)
・接客業務経験者歓迎
・ホテルでの接客経験者歓迎
・語学を活かしたい方

こんな人にピッタリ!
◎地域活性に興味がある方
◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方
◎マネージメントや経営を学びたい方
◎大きな裁量でチャレンジしたい方
休日・休暇
《年間休日108日》
・月9回の休日(シフト制)
・有給休暇(法令による)
・慶弔休暇(社内規定による)
・産前・産後休暇(社内規定による)
・育児休暇(社内規定による)
・介護休暇(社内規定による)
勤務時間
シフト制
※1勤務あたり実働8.5時間のシフト(固定残業0.5時間を含む)
※0.5時間の超過勤務に関しては36協定を締結しています。

▼シフト例
朝勤
5:00~14:30(休憩1h、実働8.5h/日)
9:00~18:30(休憩1h、実働8.5h/日)

昼勤
12:00~21:30(休憩1h、実働8.5h/日)

※ホテルにより多少異なります。
待遇
・賞与あり(年2回:4月、10月)※業績・査定による
・各社会保険完備
・制服貸与
・健康診断(日勤者年1回/夜勤者年2回)
・昇給あり(年1回)※業績・査定による
・定年後の再雇用制度
・転勤無し
・マイカー通勤可能
・社割制度あり(社内規定による)
・寮あり(社内規定による)
・時短社員制度あり(社内規定による)

【諸手当】
・深夜手当支給(22時~翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給)
・通勤手当規定支給(通勤距離2㎞以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します)
・時間外手当支給(残業30hを超過した場合、超過分を支給)

その他

仕事内容
★フロントスタッフの募集です。
ホテルでのフロント業務全般や、お客様対応を担当していただきます。

具体的には
・チェックイン・チェックアウト対応(1日60~80件ほど)
・予約受付(電話やインターネットからの予約対応)
・電話対応(客室からのお電話や、外線からの電話対応)
・お客さまのご案内
・事務処理
・備品管理・発注など

▼入社後の流れ
はじめは挨拶や職場ルールを覚えていただきます。次に日常業務のルーティン業務をOJTで覚えていただきます。備品管理・発注などは、一通りの業務が身についてからお任せします。
給与

年俸 300万円~600万円

※年1回昇給あり(業績・査定による)
※試用期間6ヶ月(給与変動なし)
※給与は技能等により相談して決定します

【給与(年収)モデル】
・総料理長 504万円 2年目 47歳
・料理長 456万円 1年目 43歳
・主任 288万円 2年目 25歳
・一般職 256万円 2年目 26歳
※サービス職も同等実績あり
求める人物像・資格
・学歴不問
・経験不問(業界未経験者歓迎)
・接客業務経験者歓迎
・ホテルでの接客経験者歓迎
・語学を活かしたい方

こんな人にピッタリ!
◎地域活性に興味がある方
◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方
◎マネージメントや経営を学びたい方
◎大きな裁量でチャレンジしたい方
休日・休暇
《年間休日108日》
・月9回の休日(シフト制)
・有給休暇(法令による)
・慶弔休暇(社内規定による)
・産前・産後休暇(社内規定による)
・育児休暇(社内規定による)
・介護休暇(社内規定による)
勤務時間
シフト制
※1勤務あたり実働8.5時間のシフト(固定残業0.5時間を含む)
※0.5時間の超過勤務に関しては36協定を締結しています。

▼シフト例
・日勤…10:00~19:30(休憩1h、実働8.5h/日)/12:00~21:30(休憩1h、実働8.5h/日)
・夜勤…22:00~翌7:30(休憩1h、実働8.5h/日)/15:00~翌11:00(休憩2h、実働17h/日)など
※実働17時間のシフトは、1シフトで2日分の勤務扱いになります。
※ホテルにより多少異なります。
待遇
・賞与あり(年2回:4月、10月)※業績・査定による
・各社会保険完備
・制服貸与
・健康診断(日勤者年1回/夜勤者年2回)
・昇給あり(年1回)※業績・査定による
・定年後の再雇用制度
・転勤無し
・マイカー通勤可能
・社割制度あり(社内規定による)
・寮あり(社内規定による)
・時短社員制度あり(社内規定による)

【諸手当】
・深夜手当支給(22時~翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給)
・通勤手当規定支給(通勤距離2㎞以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します)
・時間外手当支給(残業30hを超過した場合、超過分を支給)

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 北海道・青森県・岩手県・福島県・茨城県・埼玉県・東京都・神奈川県・新潟県・三重県・愛知県・福井県・長崎県
勤務地詳細 ■北海道エリア

・ホテルグローバルビュー釧路
北海道釧路市末広町2丁目

・ホテルパコ 帯広駅前
北海道帯広市大通南12丁目1-3

・ホテルパコ 帯広中央
北海道帯広市西1条南9丁目仲通り

・ホテルローヤルステイサッポロ
北海道札幌市中央区南6条西8

・ホテルグローバルビュー函館
北海道函館市大森町25番3号

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■東北エリア

・ホテル グローバルビュー八戸
青森県八戸市大字十三日町7番地

・ホテル グローバルビュー八戸アネックス
青森県八戸市徒士町11

・ホテル JIN 盛岡駅前
岩手県盛岡市盛岡駅西通1-6-15

・ホテルグランシェール花巻
岩手県花巻市大通り1丁目6-7

・ホテル グローバルビュー郡山
福島県郡山市中町11-2

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■関東エリア

・水戸三の丸ホテル
茨城県水戸市三の丸2-1-1

・COCO STAY 西川口駅前
埼玉県川口市西川口1-9-7

・埼玉グランドホテル深谷
埼玉県深谷市西島町1-1-13

・埼玉グランドホテル本庄
埼玉県本庄市駅南2-2-1

・ホテルトムス
東京都大田区西蒲田7-21-5

・アールズフォレストイン
神奈川県川崎市川崎区小川町11-2

・ホテル アルファ・ザ・土浦
茨城県土浦市港町1-4-26

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■中部エリア

・ホテル グローバルビュー新潟
新潟県新潟市中央区弁天1丁目2番4号

・ホテル ザ・グランコート津西
三重県津市広明町345-4

・フィオーレ志摩
三重県志摩市阿児町神明1916-60

・プリンセスガーデンホテル栄
愛知県名古屋市中区栄3-13-31

・ホテルグランドティアラ南名古屋
愛知県安城市三河安城南町1丁目8番地11

・ホテル津センターパレス(2022年4月25日オープン)
三重県津市大門7-15

・勝山ニューホテル(2022年4月28日オープン)
福井県勝山市片瀬町2丁目114

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■九州・沖縄エリア

・THE GLOBAL VIEW 長崎
長崎県長崎市宝町2-26

店舗情報

ホームページ https://www.rio-hotels.co.jp/
株式会社リオ・ホテルズ「0001」の特徴
  • 業界未経験者歓迎
  • 学歴・資格不問
  • ブランクOK
  • ベテラン活躍中
  • 新卒歓迎
  • 10名以上の採用
  • 即管理職採用
  • 残業月40時間以下
  • 中途入社率50%以上
  • 女性管理職登用実績あり

応募情報

応募方法 応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。
お電話での応募も受け付けております。
※お電話での際は「グルメキャリーを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

「採用の可能性があれば応募してみたい」という方は…「プレ応募に進む」へ
経歴などを拝見しご返信させていただきます。

【採用フロー】
・書類選考
 ↓
・面接(1~2回)
 ↓
・内定
※応募~内定までは1~2週間を予定しています。
※初回の面接はWeb面接可能です。最終面接は実際に勤務するホテルの様子を見ていただきたいため、現地で行ないます。
面接地/交通 株式会社リオ・ホテルズ
東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル2F
・ 東京メトロ銀座線/丸ノ内線「赤坂見附駅」11番出口(プルデンシャルタワー前出口)徒歩3分
・ 東京メトロ千代田線「赤坂駅」1a番、2番出口徒歩3分
・ 東京メトロ銀座線/南北線「溜池山王駅」7番出口徒歩4分
・ 東京メトロ半蔵門線/有楽町線「永田町駅」A番出口徒歩5分
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