株式会社ユニシアホールディングス
求人募集・採用情報
店長・店長候補、調理師・キッチンスタッフ、ホールスタッフなど、株式会社ユニシアホールディングスの正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。
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株式会社ユニシアホールディングスの採用情報
"任される"を楽しめる人が、一番伸びる。
キャリアアップを本気で叶える当社☆
あなたの挑戦が確かなキャリアになる
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私たちは「世界のインフラのように人々の暮らしに欠かせない存在になる」
ことを目指し、国内外2,000店舗展開へ挑戦中。
ただ店舗数を増やすのではなく、
「外食って楽しい」
「今日少し元気になれた」
と感じていただける体験を世界中に広げたいと考えています。
大阪の下町で愛された串カツを原点に、
世田谷の1店舗からスタートし、全国350店舗を展開。
コロナ禍でも出店を継続し、
2026年からは第2創業期としてさらなる成長フェーズへ突入。
現在は「串カツ田中」だけでなく、「天のめし」など複数ブランドを展開し、
“また来たい”と思っていただける価値づくりに注力しています。
私たちが求めるのは挑戦を楽しみ、
お客様を笑顔にしたいという想いを持つ方。
食×旅×体験を融合した新しいライフスタイルサービスを創り、
日本のおもてなしと品質を武器に世界へ挑戦していきます。
あなたもその未来を創る一員になりませんか！
≪安定基盤×成長企業だから描ける多彩なキャリア≫
東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、
国内外2,000店舗展開を目指し成長を続ける当社。
現在も年間30～40店舗の新規出店を進めており、
事業拡大に伴ってさまざまなポジションが生まれています。
店舗スタッフから店長・マネージャーへの昇格はもちろん、
本社部門へのキャリアアップも積極的に実施。
実際に多くの社員が早期昇格を実現し、
新たなステージで活躍しています。
飲食現場で培った経験を活かしながら、
商品開発、デザイン・ブランディング、施工管理、
採用・教育、海外事業、新規事業立ち上げなど、
店舗運営だけに留まらない幅広いキャリアに
挑戦できることも当社の大きな魅力です。
成長企業だからこそ、
年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、
「同世代より成長したい」
「会社づくりにも関わりたい」
「新しいことに挑戦したい」
という意欲を正当に評価する風土があります。
安定した環境のもとで経験を積みながら、
自分の可能性を広げたい方にとって最適なステージ。
会社の成長とともに、
自身のキャリアも大きく飛躍できる環境がここにあります。
東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、
国内外2,000店舗展開を目指し成長を続ける当社。
現在も年間30～40店舗の新規出店を進めており、
事業拡大に伴ってさまざまなポジションが生まれています。
店舗スタッフから店長・マネージャーへの昇格はもちろん、
本社部門へのキャリアアップも積極的に実施。
実際に多くの社員が早期昇格を実現し、
新たなステージで活躍しています。
飲食現場で培った経験を活かしながら、
商品開発、デザイン・ブランディング、施工管理、
採用・教育、海外事業、新規事業立ち上げなど、
店舗運営だけに留まらない幅広いキャリアに
挑戦できることも当社の大きな魅力です。
成長企業だからこそ、
年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、
「同世代より成長したい」
「会社づくりにも関わりたい」
「新しいことに挑戦したい」
という意欲を正当に評価する風土があります。
安定した環境のもとで経験を積みながら、
自分の可能性を広げたい方にとって最適なステージ。
会社の成長とともに、
自身のキャリアも大きく飛躍できる環境がここにあります。
-
店長をはじめ、重要なポジションが多数ございます。チャンスをつかんでください！
-
水面下で進行しているプロジェクトもあります。チャンスにあふれた環境です！
-
過去入社2年以内でマネージャにキャリアアップした先輩もいます。
◎経験よりも「挑戦したい」という気持ちを評価します！
当社では飲食業界経験者だけでなく営業・販売など、
さまざまな業界から転職した中途入社メンバーが多数活躍中！
年齢やこれまでの経歴ではなく、
「新しい環境で成長したい」という意欲を何よりも大切にしているため、
成長企業ならではのポジションの多さも魅力で、
曖昧な評価でなく、明確な評価基準を設け、早期昇格も十分可能です。
【驚異のスピード昇格実績】
入社3年以内店長昇格99名（最短3ケ月）
入社4年以内マネージャー昇格23名（最短2年1ケ月）
スピード感を持ってキャリアUPできる環境が整っています。
≪明確なキャリアフロー≫
・一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー
・一般社員→副店長→店長→スーパーバイザー
・一般社員→副店長→店長→各種本部社員
店舗運営だけでなく、
教育担当やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスをご用意。
新規出店や事業拡大を続ける当社だからこそ、
新しいポジションや挑戦のチャンスが次々と生まれています。
さらに、独自の評価制度「KTリーグ」を導入し、
売上だけではなく、お客様満足度や接客力、
店舗づくりへの取り組みなども総合的に評価。
日々の努力や成果はインセンティブや昇格に反映されます。
私たちが大切にしているのは、「まず自分たちが仕事を楽しむこと」。
仲間と協力し、新しいアイデアを形にしながら、
お客様に喜ばれる店舗づくりに挑戦してみませんか！
当社では飲食業界経験者だけでなく営業・販売など、
さまざまな業界から転職した中途入社メンバーが多数活躍中！
年齢やこれまでの経歴ではなく、
「新しい環境で成長したい」という意欲を何よりも大切にしているため、
成長企業ならではのポジションの多さも魅力で、
曖昧な評価でなく、明確な評価基準を設け、早期昇格も十分可能です。
【驚異のスピード昇格実績】
入社3年以内店長昇格99名（最短3ケ月）
入社4年以内マネージャー昇格23名（最短2年1ケ月）
スピード感を持ってキャリアUPできる環境が整っています。
≪明確なキャリアフロー≫
・一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー
・一般社員→副店長→店長→スーパーバイザー
・一般社員→副店長→店長→各種本部社員
店舗運営だけでなく、
教育担当やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスをご用意。
新規出店や事業拡大を続ける当社だからこそ、
新しいポジションや挑戦のチャンスが次々と生まれています。
さらに、独自の評価制度「KTリーグ」を導入し、
売上だけではなく、お客様満足度や接客力、
店舗づくりへの取り組みなども総合的に評価。
日々の努力や成果はインセンティブや昇格に反映されます。
私たちが大切にしているのは、「まず自分たちが仕事を楽しむこと」。
仲間と協力し、新しいアイデアを形にしながら、
お客様に喜ばれる店舗づくりに挑戦してみませんか！
人事担当者よりメッセージ
ここまで読んで頂いてありがとうございました。
転職に対して不安はつきものです。
肩肘張らずにざっくばらんに話しませんか。
人生は一度きりです。
一緒に思いっきり楽しみましょう。
ひとりひとりのアイデアや意見が活かせるお店づくりのため、
店舗に裁量が委ねられ本部からの介入は最小限。
アルバイト含め、チーム一丸となりお店づくりを手がけているからこそ、
自由度が高く働きやすいです。
あなたのご応募お待ちしております！
転職に対して不安はつきものです。
肩肘張らずにざっくばらんに話しませんか。
人生は一度きりです。
一緒に思いっきり楽しみましょう。
ひとりひとりのアイデアや意見が活かせるお店づくりのため、
店舗に裁量が委ねられ本部からの介入は最小限。
アルバイト含め、チーム一丸となりお店づくりを手がけているからこそ、
自由度が高く働きやすいです。
あなたのご応募お待ちしております！
企業情報
| 会社名 | 株式会社ユニシアホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-7-6藤和東五反田ビル5F |
| 設 立 | 2002年 |
| 資本金 | 306百万円(2025年11月末日現在) |
| 代表者 | 貫 啓二 |
| 従業員数 | 563名(2025年11月末日現在) |
| HP |
ホームページ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
【東海】 愛知・岐阜・静岡 【東北】 宮城 【関東】 東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城 【関西】 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 【九州】 福岡 |
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| ホームページ | https://kushi-tanaka.co.jp/ |
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- 未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
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- シニア活躍中
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