株式会社StyLeの求人は、2024/03/28 ～ 2024/04/25まで掲載されていました。

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月８日休↑
社保完備
独立
寮・家⼿当
時短可

掲載期間：2024/03/28～2024/04/25 掲載終了まで残り0日

岡むらうさく／株式会社 StyLe

昇給は年12回！月の休暇・勤務時間は自由選択制！詳細は本文へ

岡むらうさく／株式会社 StyLe 求人情報

業　態	休暇・勤務時間自由選択の居酒屋・和食
席　数	100 ~ 300席
客単価	3000 ~ 5000円
交　通	JR東海道本線(熱海～浜松)「静岡」より徒歩4分
住　所	静岡県静岡市葵区紺屋町14-2　B1F
URL	https://stylegroup.co.jp/

◇◆30ブランド展開！「やりたい！」がギュッと凝縮！◆◇
「こんな事…やりたいなぁ」なんて想い…ありませんか？
多ジャンル展開を進める当社だからこそ、
その要望が叶う環境が揃っているはず！

・自分で決めた休暇日数は必ず取得可能！
当社では、月6日〜12日の間で自由に休暇日数を選択していただいております。
「しっかりと稼ぎたい！」「子どもが産まれたから月9日休暇で！」
など、入社時に希望をお聞きし、公休日数を決定！（希望日数が多いと不利…なんてことはありません！）
入社後の日数変更も、お話した上で対応可能！
年収1000万円も目指せる職場です！

岡むらうさく／株式会社 StyLeの特徴

お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）
魚が学べる
サービスマナーが学べる
午後出勤
20代料理長・店長在籍
ＩＵターン・リゾート・その他

株式会社 StyLe／岡むらいきち／食卓おれんぢ、他が募集中の店舗一覧

全3店舗中 3店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 基本的な厨房業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕込み・新メニュー考案業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　28万円～50万円
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※未経験者も月給27万円を保証
★月8日休暇固定&残業0時間社員→月給28万円〜

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

ホールサービス

仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せします
→席の案内やオーダー・料理やドリンク提供・片付けやレジ会計業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　28万円～50万円
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※未経験者も月給27万円を保証
★月8日休暇固定&残業0時間社員→月給28万円〜

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

料理長・料理長候補

仕事内容: 厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕入れ・仕込み・新メニュー考案・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　35万円～
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

店長・店長候補

仕事内容: 店舗内（ホール）統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　35万円～
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

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2024年04月25日UP！ 毎週木曜更新

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