株式会社松屋の求人は、2023/09/14 ～ 2023/10/12まで掲載されていました。
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あなたがどのように転職先を探すべきか、考えていきましょう。
株式会社 松屋グループ
- 残40時間↓
- 月８日休↑
- 社保完備
- 独立
- 海外研修
- 寮・家⼿当
- 産休・育休
- 賞与
掲載期間：2023/09/14～2023/10/12 掲載終了まで残り0日
- 募集職種
- 料理長・料理長候補、店長・店長候補、調理スタッフ、ホールサービス
焼肉特急ブランド続々エリア拡大中
寿司や洋食など新しい業界から応募者増！
様々な経験を当社で活かしてみませんか！
焼肉特急ブランド続々エリア拡大中
寿司や洋食など新しい業界から応募者増！
様々な経験を当社で活かしてみませんか！
ぜひ弊社ブースにもお越しください☆
現在34店舗年商56億円！将来的には全国展開も視野に入れている会社。
新しい感性やスキル、個性を積極的に受け入れ成長しています！
【既存店の前年比が100％を超える「焼肉特急」】
焼肉特急は特に成長率が高いレストランです。
エンタメ感抜群のサービスやお値打ち感ある価格帯で、
特にファミリー層からの支持が高く、売上ベースは前年比を超えています。
肉の松屋として肉質にはもちろんこだわり、サイドメニューも豊富に提供、
グループでも気軽に利用しやすい単価を意識して、他店の差別化に成功しています！
年間3店舗ほどの新規出店を目指しており8月は松原店、
11月は寝屋川店、そして来年初頭には加古川店オープンと順調に展開中。
大阪・京都・兵庫・奈良と少しずつエリア拡大しており、
他の関西圏はもちろん、将来的には東海・関東エリアへも進出を狙っています。
【新しい感性を積極的に取り入れながら成長しています】
創業当時から「肉」をメインにしたブランドを展開していますが
高級店からカジュアルな業態まで開発してきました。
焼肉レストラン、ステーキ店、牛タン専門店、肉酒場など
様々な新業態を立ち上げられたのは、商品開発力を高めてきたから。
技術や知識を高められる社内制度を充実させ、
肉経験者はモチロン、これまで肉とは全く関わっていない方も採用して
新しい感性と経験、知識をどんどん社内に取り込んでいます。
実際に、大手回転寿司企業やナショナルチェーンの経験者が入社し
店舗オペレーション体制を見直すきっかけになったり、
商品の提供方法や衛生管理をこれまで以上に強化できたり、
肉のプロフェッショナルと共に新メニュー開発に取り組んだり
様々な効果が生まれて社内もより活性化しています！
今後拡大するに従って、そのような経験を発揮できる機会は増えます。
店舗運営管理などのマネジメント業務からステップアップして
業態の企画・開発といった会社の重要なプロジェクトへの登用など
様々なキャリアを見越しながら働いていただける会社です！
創業当時から「肉」をメインにしたブランドを展開していますが
高級店からカジュアルな業態まで開発してきました。
焼肉レストラン、ステーキ店、牛タン専門店、肉酒場など
様々な新業態を立ち上げられたのは、商品開発力を高めてきたから。
技術や知識を高められる社内制度を充実させ、
肉経験者はモチロン、これまで肉とは全く関わっていない方も採用して
新しい感性と経験、知識をどんどん社内に取り込んでいます。
実際に、大手回転寿司企業やナショナルチェーンの経験者が入社し
店舗オペレーション体制を見直すきっかけになったり、
商品の提供方法や衛生管理をこれまで以上に強化できたり、
肉のプロフェッショナルと共に新メニュー開発に取り組んだり
様々な効果が生まれて社内もより活性化しています！
今後拡大するに従って、そのような経験を発揮できる機会は増えます。
店舗運営管理などのマネジメント業務からステップアップして
業態の企画・開発といった会社の重要なプロジェクトへの登用など
様々なキャリアを見越しながら働いていただける会社です！
【昨年入社したスタッフの退職者ゼロ！トータルでも離職率ひとケタの飲食企業です】
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
せっかく松屋にご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ進化を続けています。
経験を積むことでキャリアアップしながら、更なるミッションにチャレンジできます。
新店の店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
なんでもチャレンジできる当社は「関西就活優良企業」に認定されました。
【ずっと働きたいと思える会社環境を目指して】
例えば勤務時間。飲食業界は基本的に長時間拘束の傾向が多めですが、
私たちの会社は拘束時間10～10.5ｈとし、休憩もきちんと取得していただきます。
月8回のお休み、
年2回の4～5連休制度も整備！（リフレッシュ休暇制度）
誕生日・結婚・新婚旅行休暇など、人生のイベントも大事にできますよ！
昇給も毎年全員、賞与も創業以来欠かさずお渡ししています。
（コロナ禍の中でも全て支給！）
他にも家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）、
提携リゾートホテルの利用、
単身者用の寮もあるので、遠方からのご応募も大歓迎！
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
せっかく松屋にご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ進化を続けています。
経験を積むことでキャリアアップしながら、更なるミッションにチャレンジできます。
新店の店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
なんでもチャレンジできる当社は「関西就活優良企業」に認定されました。
【ずっと働きたいと思える会社環境を目指して】
例えば勤務時間。飲食業界は基本的に長時間拘束の傾向が多めですが、
私たちの会社は拘束時間10～10.5ｈとし、休憩もきちんと取得していただきます。
月8回のお休み、
年2回の4～5連休制度も整備！（リフレッシュ休暇制度）
誕生日・結婚・新婚旅行休暇など、人生のイベントも大事にできますよ！
昇給も毎年全員、賞与も創業以来欠かさずお渡ししています。
（コロナ禍の中でも全て支給！）
他にも家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）、
提携リゾートホテルの利用、
単身者用の寮もあるので、遠方からのご応募も大歓迎！
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
代表より一言
当社の魅力として一番お伝えしたいこと、それは社員同士の仲が良いことです。誕生日をお祝いしたり、夏のバーベキュー大会や卒店式などイベントも開催して絆を深め、せっかく出会えた仲間どうし第二の家族でありたいと願っております。業績もおかげさまで好調ですが、ここで満足するのではなく、日本やその先世界でも認められるような食のブランドを構築するつもりです。肉ブランドだけではなく、もっと日常食としてご利用いただける身近なレストランも展開したい。そんな当社に少しでも魅力を感じていただけた方気軽にご応募を！一緒に新たな食文化と食体験を創造していきましょう！
株式会社 松屋グループが募集する職種
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
大阪／梅田・新大阪・心斎橋・難波・天王寺・平野・藤井寺・松原・八尾・河内長野・門真・箕面・四条畷・池田・岸和田・住道・大野芝・大阪狭山・美原・堺百舌鳥・東大阪・寝屋川 京都／亀岡・桂川 奈良／大和郡山・橿原 兵庫／尼崎・加古川 岡山／岡山市 |
|---|
店舗情報
| ホームページ | https://matsuya-recruit.com/ |
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- 株式会社 松屋グループの特徴
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- 業界未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- ベテラン活躍中
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- 残業月40時間以下
応募情報
| 応募方法 |
応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。 お電話での応募も受け付けております。 |
|---|---|
| 面接地／交通 |
面接地／〒583-0036 藤井寺市恵美坂1-13-29（本社） 交通／近鉄南大阪線藤井寺駅徒歩10分 ※面接地応相談 |
