株式会社 松屋グループ
- 女性管理職
- 月８日休↑
- 社保完備
- 独立
- 海外研修
- 寮・家⼿当
- 産休・育休
- 賞与
求人情報掲載期間：2024/05/16～2024/06/13
- 募集職種
- 料理長・料理長候補、 店長・店長候補、 調理師・キッチンスタッフ、 ホールスタッフ、 調理見習い
肉料理の新しい魅せ方を追求する松屋
美味しさとエンターテイメント性を高め
これからの食文化一緒に創っていきましょう
肉料理の新しい魅せ方を追求する松屋
美味しさとエンターテイメント性を高め
これからの食文化一緒に創っていきましょう
4月焼肉特急 加古川駅OPEN！新店を大阪北摂と南大阪エリアに更に出店予定！
創業以来、肉を扱う様々なブランドを展開をしている当社。
その中でも近年積極展開をしている「焼肉特急」は、
エンタメ感抜群のサービスやお値打ち感ある価格帯で、
特にファミリー層からの支持が高く、売上ベースは前年比を超えています！
もっとカジュアルな路線として「焼肉1129」や、
ちょっと特別な日にご利用いただくお店「肉匠 松屋」、
ご自宅でも松屋の味を楽しめる精肉店など、
時代の変化に合わせて、私たちも進化中。
お客様のニーズも多様化している中、ただお肉を提供するだけではなく、
お店に行くこと自体が目的にになるような楽しい空間を提供する。
そんな場所を目指している私たちと一緒に、食文化を開拓していくメンバーを募集します。
肉料理の新しい魅せ方を追求する松屋
美味しさとエンターテイメント性を高め
これからの食文化一緒に創っていきましょう
4月焼肉特急 加古川駅OPEN！新店を大阪北摂と南大阪エリアに更に出店予定！
創業以来、肉を扱う様々なブランドを展開をしている当社。
その中でも近年積極展開をしている「焼肉特急」は、
エンタメ感抜群のサービスやお値打ち感ある価格帯で、
特にファミリー層からの支持が高く、売上ベースは前年比を超えています！
もっとカジュアルな路線として「焼肉1129」や、
ちょっと特別な日にご利用いただくお店「肉匠 松屋」、
ご自宅でも松屋の味を楽しめる精肉店など、
時代の変化に合わせて、私たちも進化中。
お客様のニーズも多様化している中、ただお肉を提供するだけではなく、
お店に行くこと自体が目的にになるような楽しい空間を提供する。
そんな場所を目指している私たちと一緒に、食文化を開拓していくメンバーを募集します。
【新たな感性を積極的に取り入れながら成長しています】
肉業界の経験にこだわらない採用を積極的に行い、
新しい感性と経験、知識をどんどん社内に取り込んでいます。
実際に、大手回転寿司企業やナショナルチェーンの経験者が入社し
店舗オペレーション体制を見直すきっかけになったり、
商品の提供方法や衛生管理をこれまで以上に強化できたり、
肉のプロフェッショナルと共に新メニュー開発に取り組んだり
様々な効果が生まれて社内もより活性化しています！
店舗運営管理などのマネジメント業務からステップアップして
業態の企画・開発といった会社の重要なプロジェクトへの登用など
様々なキャリアを見越しながら働いていただける会社です！
現在の私たちの目標でもある「100店舗展開」へ向けて、
ファミリー層を中心にしつつ若年層やミドルシニアなど幅広い顧客をターゲットに、
高級焼肉・均一価格店・ステーキ・肉ダイニングなど
ロードサイド、都心、商業施設等、日本全国で出店チャンスを狙っています。
既存店でも和牛メインのレストランへリブランドを行ったりと
ブランドのブラッシュアップも積極的に投資しています！
肉業界の経験にこだわらない採用を積極的に行い、
新しい感性と経験、知識をどんどん社内に取り込んでいます。
実際に、大手回転寿司企業やナショナルチェーンの経験者が入社し
店舗オペレーション体制を見直すきっかけになったり、
商品の提供方法や衛生管理をこれまで以上に強化できたり、
肉のプロフェッショナルと共に新メニュー開発に取り組んだり
様々な効果が生まれて社内もより活性化しています！
店舗運営管理などのマネジメント業務からステップアップして
業態の企画・開発といった会社の重要なプロジェクトへの登用など
様々なキャリアを見越しながら働いていただける会社です！
現在の私たちの目標でもある「100店舗展開」へ向けて、
ファミリー層を中心にしつつ若年層やミドルシニアなど幅広い顧客をターゲットに、
高級焼肉・均一価格店・ステーキ・肉ダイニングなど
ロードサイド、都心、商業施設等、日本全国で出店チャンスを狙っています。
既存店でも和牛メインのレストランへリブランドを行ったりと
ブランドのブラッシュアップも積極的に投資しています！
【新たな感性を積極的に取り入れながら成長しています】
肉業界の経験にこだわらない採用を積極的に行い、
新しい感性と経験、知識をどんどん社内に取り込んでいます。
実際に、大手回転寿司企業やナショナルチェーンの経験者が入社し
店舗オペレーション体制を見直すきっかけになったり、
商品の提供方法や衛生管理をこれまで以上に強化できたり、
肉のプロフェッショナルと共に新メニュー開発に取り組んだり
様々な効果が生まれて社内もより活性化しています！
店舗運営管理などのマネジメント業務からステップアップして
業態の企画・開発といった会社の重要なプロジェクトへの登用など
様々なキャリアを見越しながら働いていただける会社です！
現在の私たちの目標でもある「100店舗展開」へ向けて、
ファミリー層を中心にしつつ若年層やミドルシニアなど幅広い顧客をターゲットに、
高級焼肉・均一価格店・ステーキ・肉ダイニングなど
ロードサイド、都心、商業施設等、日本全国で出店チャンスを狙っています。
既存店でも和牛メインのレストランへリブランドを行ったりと
ブランドのブラッシュアップも積極的に投資しています！
肉業界の経験にこだわらない採用を積極的に行い、
新しい感性と経験、知識をどんどん社内に取り込んでいます。
実際に、大手回転寿司企業やナショナルチェーンの経験者が入社し
店舗オペレーション体制を見直すきっかけになったり、
商品の提供方法や衛生管理をこれまで以上に強化できたり、
肉のプロフェッショナルと共に新メニュー開発に取り組んだり
様々な効果が生まれて社内もより活性化しています！
店舗運営管理などのマネジメント業務からステップアップして
業態の企画・開発といった会社の重要なプロジェクトへの登用など
様々なキャリアを見越しながら働いていただける会社です！
現在の私たちの目標でもある「100店舗展開」へ向けて、
ファミリー層を中心にしつつ若年層やミドルシニアなど幅広い顧客をターゲットに、
高級焼肉・均一価格店・ステーキ・肉ダイニングなど
ロードサイド、都心、商業施設等、日本全国で出店チャンスを狙っています。
既存店でも和牛メインのレストランへリブランドを行ったりと
ブランドのブラッシュアップも積極的に投資しています！
【昨年入社スタッフの退職者ゼロ！離職率ひとケタの飲食企業です】
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
ご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ改革しています。
定着することでキャリアアップに繋がり、
新店店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
など、新しい事へチャレンジするスタッフもたくさんいます。
【よりよい職場環境を目指して】
例えば勤務時間。飲食業界は長時間拘束の傾向が多めですが、
当社は拘束時間10～10.5ｈ、残業時間は月間平均33h程度、
もちろん休憩もきちんとしています。
月8回のお休み、
年2回の4～5連休制度（リフレッシュ休暇制度）
誕生日・結婚・新婚旅行休暇など、人生のイベントも大事にできます！
昇給も毎年全員、賞与も創業以来欠かしません。
家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）、
提携リゾートホテルの利用、
単身者用の寮もあるので、遠方からも大歓迎です！
今年はハワイへの社員旅行も！
福利厚生の一環として行っている自由参加の社員旅行、今年は4泊6日のハワイでした。
旅費はもちろん会社負担、旅行時のお小遣いなども支給し、
スタッフの仲もより深まる機会でした。
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
ご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ改革しています。
定着することでキャリアアップに繋がり、
新店店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
など、新しい事へチャレンジするスタッフもたくさんいます。
【よりよい職場環境を目指して】
例えば勤務時間。飲食業界は長時間拘束の傾向が多めですが、
当社は拘束時間10～10.5ｈ、残業時間は月間平均33h程度、
もちろん休憩もきちんとしています。
月8回のお休み、
年2回の4～5連休制度（リフレッシュ休暇制度）
誕生日・結婚・新婚旅行休暇など、人生のイベントも大事にできます！
昇給も毎年全員、賞与も創業以来欠かしません。
家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）、
提携リゾートホテルの利用、
単身者用の寮もあるので、遠方からも大歓迎です！
今年はハワイへの社員旅行も！
福利厚生の一環として行っている自由参加の社員旅行、今年は4泊6日のハワイでした。
旅費はもちろん会社負担、旅行時のお小遣いなども支給し、
スタッフの仲もより深まる機会でした。
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
【昨年入社スタッフの退職者ゼロ！離職率ひとケタの飲食企業です】
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
ご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ改革しています。
定着することでキャリアアップに繋がり、
新店店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
など、新しい事へチャレンジするスタッフもたくさんいます。
【よりよい職場環境を目指して】
例えば勤務時間。飲食業界は長時間拘束の傾向が多めですが、
当社は拘束時間10～10.5ｈ、残業時間は月間平均33h程度、
もちろん休憩もきちんとしています。
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年2回の4～5連休制度（リフレッシュ休暇制度）
誕生日・結婚・新婚旅行休暇など、人生のイベントも大事にできます！
昇給も毎年全員、賞与も創業以来欠かしません。
家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）、
提携リゾートホテルの利用、
単身者用の寮もあるので、遠方からも大歓迎です！
今年はハワイへの社員旅行も！
福利厚生の一環として行っている自由参加の社員旅行、今年は4泊6日のハワイでした。
旅費はもちろん会社負担、旅行時のお小遣いなども支給し、
スタッフの仲もより深まる機会でした。
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
当社の離職率はここ10年間ずっとひとケタです。
ご縁があって入社してきた方が長く働きたくなる環境を目指し、
待遇や仕事のヤリガイなど少しずつ改革しています。
定着することでキャリアアップに繋がり、
新店店長や商品開発、新しいサービスの提案、資格の取得...
など、新しい事へチャレンジするスタッフもたくさんいます。
【よりよい職場環境を目指して】
例えば勤務時間。飲食業界は長時間拘束の傾向が多めですが、
当社は拘束時間10～10.5ｈ、残業時間は月間平均33h程度、
もちろん休憩もきちんとしています。
月8回のお休み、
年2回の4～5連休制度（リフレッシュ休暇制度）
誕生日・結婚・新婚旅行休暇など、人生のイベントも大事にできます！
昇給も毎年全員、賞与も創業以来欠かしません。
家族手当（配偶者4000円 子供1人当り8000円）、
提携リゾートホテルの利用、
単身者用の寮もあるので、遠方からも大歓迎です！
今年はハワイへの社員旅行も！
福利厚生の一環として行っている自由参加の社員旅行、今年は4泊6日のハワイでした。
旅費はもちろん会社負担、旅行時のお小遣いなども支給し、
スタッフの仲もより深まる機会でした。
創業以来の「人」を大切にする姿勢を貫き、
仕事で最高のパフォーマンスを発揮していただけるように
労働環境の更なる進化にも日々取り組んでいます！
採用担当より一言
スタッフの仲が良いことは当社の大切な財産だと思っています。誕生日をお祝いしたり、夏のバーベキュー大会や卒店式などイベントも開催して絆を深め、ここで出会った仲間同士、第二の家族でありたいと願っております。業績もおかげさまで好調ですが、ここで満足するのではなく、日本やその先世界でも認められるような食のブランドを構築するつもりです。そのため様々なキャリアをお持ちの方を採用します。ご本人の経験や能力次第で給与面も考慮し、入社時年収500万円でスタートした方も！お互いのこれからの可能性を高めていく場所として、「松屋グループ」を選んでみませんか。
スタッフの仲が良いことは当社の大切な財産だと思っています。誕生日をお祝いしたり、夏のバーベキュー大会や卒店式などイベントも開催して絆を深め、ここで出会った仲間同士、第二の家族でありたいと願っております。業績もおかげさまで好調ですが、ここで満足するのではなく、日本やその先世界でも認められるような食のブランドを構築するつもりです。そのため様々なキャリアをお持ちの方を採用します。ご本人の経験や能力次第で給与面も考慮し、入社時年収500万円でスタートした方も！お互いのこれからの可能性を高めていく場所として、「松屋グループ」を選んでみませんか。
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
大阪／梅田・新大阪・心斎橋・難波・天王寺・平野・藤井寺・松原・八尾・河内長野・門真・箕面・四条畷・池田・岸和田・住道・大野芝・大阪狭山・美原・堺百舌鳥・東大阪・寝屋川 京都／亀岡・桂川 奈良／大和郡山・橿原 兵庫／尼崎・加古川 岡山／岡山市 |
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店舗情報
| ホームページ | https://matsuya-recruit.com/ |
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- 同社の特徴
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- 未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 40代・50代活躍中
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- 女性活躍中
応募情報
| 電話番号／受付時間 |
072-952-0298 受付／9時～18時 ※日曜除く 担当／採用担当 |
|---|---|
| 応募方法 |
応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。 お電話での応募も受け付けております。 |
| 面接地／交通 |
面接地／〒583-0036 藤井寺市恵美坂1-13-29（本社） 交通／近鉄南大阪線藤井寺駅徒歩10分 ※面接地応相談 |
