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最終更新日 2026年07月30日
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株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部
求人募集・採用情報

  • 残40時間↓
  • 中途50%↑
  • 女性活躍中
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり

求人情報掲載期間:2026/07/30~2026/08/27

SV、本部スタッフ、店長・店長候補など、株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部の正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。

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株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部の採用情報

新業態開発の中核となるポジション募集!
現場を知り意欲的に動ける業界経験者を歓迎
次の時代を創る…そんな仕事が出来る場所。

  • 株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人
  • 株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人
  • 株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人

新業態開発の中核となるポジション募集!
現場を知り意欲的に動ける業界経験者を歓迎
次の時代を創る…そんな仕事が出来る場所。

『七宝麻辣湯』『焼肉ライク』『ジンギスカン羊はち』etc.
新たなブームを創り、時代を動かし続けるリーディングカンパニー!
世界14ヶ国以上で展開を続ける飲食企業の未来を創るポジションを募集します。


固定概念にとらわれず多様なジャンルで展開を継続しているから、
当社の事は知らなくても、“当社が手掛けるブランド”のことはきっと知っているはず。
名前を聞けば「あぁ~」となる…そんな知名度のお店を手掛ける日本屈指の飲食企業です。

当社では毎年2~3の新業態を生み出し続けており、現在も1店舗からブランドを育てている立ち上げフェーズの業態と、多店舗展開に向けて拡大を進める業態が並行して動いており、ブランドを「ゼロから創る」経験も、「人気ブランドへ育てる」経験も積むことができる環境です。

当社でしか味わえない経験を積みながら、ブランドとともに自分自身も成長できる。
多彩な挑戦を重ねる中で、その先のキャリアを切り拓いて行けるフィールドがあります。

株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人

|次のヒットブランドを生み出す!…そんな仕事が出来る場所|
今回ご入社いただく方には、新規ブランドの立ち上げから、多店舗展開までを担うポジションをお任せします。

まずは既存店舗での勤務の中でオペレーションを習得していただきます。
その後はご活躍と適性に応じて、ブランドづくりをリードするポジションへステップアップしていただきます。

当社の「新業態開発」とは、ブランドを現場から創り上げること。
少しずつ展開を広げながら、お客様やスタッフが感じたリアルな声をもとに改善を重ねブランドを育てていきます。
ご経験や適性に応じて、新ブランドの企画・立ち上げから携わっていただくことも!

実際に店舗経験を経て、4~5ヶ月で業態開発へ携わるポジションへステップアップした実績もあり!年次ではなく実績や適性を正当に評価しているため、成果次第で早期に活躍のフィールドを広げられる環境です。
※当社では、新店開発やブランドのブラッシュアップには、店舗の実情を継続的に把握することが欠かせないと考え、本部ポジションへの異動後も実際の店舗運営に継続して携わっていただきます。現場で得た気づきやお客様・スタッフの声を、新店開発やブランドづくりに活かしていく働き方です。
  • 株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人 自身が手掛けた新メニューを現場へ落とし込み、安定して同じ品質の商品を提供できるよう調理工程等の仕組みづくりまでお任せします

    自身が手掛けた新メニューを現場へ落とし込み、安定して同じ品質の商品を提供できるよう調理工程等の仕組みづくりまでお任せします

  • 株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人 ブランドの成長に合わせて、新たな役割やポジションも誕生!エリアマネージャー、本部職などへ活躍の場を広げ収入UPも狙えます!

    ブランドの成長に合わせて、新たな役割やポジションも誕生!エリアマネージャー、本部職などへ活躍の場を広げ収入UPも狙えます!

  • 株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人 これまで現場で培ってきた経験やスキルを、店舗運営だけではなく、ブランドを創り上げる仕事に活かしてみませんか?

    これまで現場で培ってきた経験やスキルを、店舗運営だけではなく、ブランドを創り上げる仕事に活かしてみませんか?

|自分を大切に働ける環境も魅力|
月の公休は8~10日間となり、勤務時間も実労8時間を基本としたシフト制!
当社が目指しているのは、「飲食業界の中では働きやすい会社」ではありません。
正社員として、仕事とプライベートを両立できることが当たり前の環境をつくること。
安心して長く働ける環境づくりを進めています。


|日々の経験が、未来のキャリアの可能性を広げていく環境|
「飲食店で店長・副店長の経験をお持ちの方」から、
「飲食店経験はアルバイトしかない」という方まで歓迎!
経験値やご希望に応じたスタートラインから始まるので、着実な成長をお約束します!
一般職からのご入社であっても、店長候補→店長→スーパーバイザーやトレーナーと、キャリアアップしていけるから、将来を見据えて転職活動中の方にも最適です。


|「やってみたい!」が実現するチャンスがあり|
例えば、現在も店舗の最前線で活躍されているものの、「店舗運営だけではなく、より幅広い仕事に挑戦したい」「培ってきた経験を活かし、新たな役割にステップアップしたい」とお考えの方は、ぜひお話がしたいと考えています。

ブランドの成長や店舗拡大に伴い、新たなポジションや役割が生まれているので、店舗運営の経験を活かしつつ、新業態開発や組織づくりなど、これまでとは異なるキャリアへ挑戦可能!「0→1」でブランドを創り、育てていくやりがいを感じながら、経験の幅を更に広げ、新たなキャリアを築いていくことができます。

株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部 求人

万全のサポート体制の中でお迎え

配属ブランドについては、面接時にこれまでのご経験や挑戦したいことを丁寧にヒアリングし、あなたに合ったブランドを一緒に検討します。
そのうえで、入社後のキャリアイメージも踏まえ、最適な配属先を決定します。

ご入社後は、まず座学研修を通じて、会社の理念や各ブランドの特徴について理解を深めていただき、その後、配属店舗でのOJTを通じて、ブランドの価値観や現場のオペレーションを身につけていただきます。

店舗で働く一人ひとりの気づきや挑戦が、より良いブランドを作り上げていきます。
経験やアイデアを生かし、より良いブランドを創っていきましょう!

企業情報

会社名 株式会社ダイニングイノベーション
所在地 〒150-0022
渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
設 立 2013年1月
資本金 10,000,000円
代表者 松宮 秀丈
会社情報 <事業内容>
■外食事業への投資
■経営コンサルティング及び業態開発
HP

母体企業ホームページ

運営ブランド紹介ページ

勤務地情報

勤務地エリア・最寄駅 恵比寿・学芸大学・成城学園・三軒茶屋・池尻大橋・千歳船橋・高円寺・永福町・王子・青物横丁
勤務地詳細 【転居を伴う転勤なし/U・Iターン支援あり】
本社(恵比寿)または当社が運営する東京都内の直営店舗での勤務(下記参照)
※配属先は経験・希望・プロジェクト内容を踏まえて決定します

<本社>
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
(JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分)

ーーーーー
<ジンギスカン羊はち>
■三軒茶屋店
東京都世田谷区三軒茶屋2-14-1 三茶ダイニングビル 1F

■千歳船橋店
東京都世田谷区船橋1-38-4 第3内藤ビル 102

■高円寺店
東京都杉並区高円寺北3-24-10

■永福町店
東京都杉並区和泉3-12-4

■王子店
東京都北区王子1-21-2 OJビル 101

■青物横丁店

東京都品川区南品川2丁目5-3 プラスキューブ南品川

ーーーーー
<韓国料理 ナッチャン>
■三軒茶屋店
東京都世田谷区三軒茶屋2-14-1 三軒ダイニングビル 1F

■恵比寿店
東京都渋谷区恵比寿1-22-23 ヴェラハイツ恵比寿 1F

ーーーーー
<焼肉 こてつ>
■三軒茶屋店
東京都世田谷区三軒茶屋2-14-1 三茶ダイニングビル 1F

ーーーーー
<焼肉家てっちゃん>
東京都目黒区東山3-4-10 1F

ーーーーー
<寿司 あおい>
■青葉台 本店
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-7-4

■成城学園店
東京都世田谷区成城6-7-2 小田急成城ビル1F

ーーーーー
<寿司 潮騒>
東京都目黒区鷹番3-1-4 1F

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株式会社ダイニングイノベーション ※新規事業立ち上げ・運営事業部の求人情報

現在募集中の職種と条件

SV

年収 551万円~725万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は店舗での店長(責任者)業務を行っていただき、
新業態開発の中核メンバーとして事業づくりに携わっていただきます。

【ご入社後の具体的なフロー】
◆ステップ1
・新業態への参画
新規1号店や既存のトライアル業態にて、「店長+開発業務」に携わっていただきます。

◆ステップ2
・新業態の中核メンバーとして活躍
業態の全体設計、仕組み作りに関わり、創業メンバーとして中核を担っていただきます。

◆ステップ3
・全国展開フェーズへ向けたリーディング
旗艦店が軌道に乗れば、いよいよ店舗展開が本格化。
新規出店や組織づくりを牽引しながら、ブランドの成長をリードしていただきます。

オペレーションや調理など、実際に店舗を運営しながら改善を重ね、ブランドをより良いものへと育てていくためのブラッシュアップをお任せします。
また、店舗数や組織の拡大に伴い、『スーパーバイザー』『新店立ち上げ担当』『トレーナー』『商品企画・開発』『マーケティング』など、新たなポジションもこれから次々と生まれていきます。だからこそ、決まったキャリアパスではなく、ご自身の挑戦や成果次第で、新たな役割を担いながらキャリアを切り拓いていける環境です。
payments 給与

年収 551万円~725万円

詳細

上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業代(61,620円~84,508円)および月10時間分の固定深夜割増手当(4,108円~5,634円)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収780万円/40歳(入社4年)
-年収650万円/35歳(入社3年)
-年収550万円/30歳(入社2年)
初年度想定年収

年収 551万円~725万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-外食業界でのご経験を5年以上お持ちの方
-複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方
-飲食業界での経験を活かし、新ブランドづくりに挑戦したい方歓迎
-新店舗立ち上げや経験をお持ちの方歓迎
-現場の声を大切にし、サービスやオペレーション改善に興味のある方
-人材育成やチームづくりにやりがいを感じられる方
-チェーン店・個人店など、業態や経験ジャンルは問いません
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

本部スタッフ

年収 551万円~725万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は店舗での店長(責任者)業務を行っていただき、
新業態開発の中核メンバーとして事業づくりに携わっていただきます。

【ご入社後の具体的なフロー】
◆ステップ1
・新業態への参画
新規1号店や既存のトライアル業態にて、「店長+開発業務」に携わっていただきます。

◆ステップ2
・新業態の中核メンバーとして活躍
業態の全体設計、仕組み作りに関わり、創業メンバーとして中核を担っていただきます。

◆ステップ3
・全国展開フェーズへ向けたリーディング
旗艦店が軌道に乗れば、いよいよ店舗展開が本格化。
新規出店や組織づくりを牽引しながら、ブランドの成長をリードしていただきます。

オペレーションや調理など、実際に店舗を運営しながら改善を重ね、ブランドをより良いものへと育てていくためのブラッシュアップをお任せします。
また、店舗数や組織の拡大に伴い、『スーパーバイザー』『新店立ち上げ担当』『トレーナー』『商品企画・開発』『マーケティング』など、新たなポジションもこれから次々と生まれていきます。だからこそ、決まったキャリアパスではなく、ご自身の挑戦や成果次第で、新たな役割を担いながらキャリアを切り拓いていける環境です。
payments 給与

年収 551万円~725万円

詳細

上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業代(61,620円~84,508円)および月10時間分の固定深夜割増手当(4,108円~5,634円)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収780万円/40歳(入社4年)
-年収650万円/35歳(入社3年)
-年収550万円/30歳(入社2年)
初年度想定年収

年収 551万円~725万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-外食業界でのご経験を5年以上お持ちの方
-複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方
-飲食業界での経験を活かし、新ブランドづくりに挑戦したい方歓迎
-新店舗立ち上げや経験をお持ちの方歓迎
-現場の声を大切にし、サービスやオペレーション改善に興味のある方
-人材育成やチームづくりにやりがいを感じられる方
-チェーン店・個人店など、業態や経験ジャンルは問いません
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

店長・店長候補

年収 478万円~638万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は、まず店舗での勤務を通じて、ブランドづくりの土台となる接客・調理・店舗運営の基礎を習得していただきます。
現場で経験を積んだ後は、その知識や改善経験を活かし、新店舗の立ち上げや商品・業態開発など、新ブランドづくりの中核メンバーとしてブランドの成長を牽引していただきます。

【具体的なステップ】
◆店舗業務
店舗スタッフとして1~2か月経験を積み、オペレーションの基礎を習得します。
・接客・調理など店舗業務全般
・ブランドの世界観を体現したサービスを提供
・品質・スピードを両立したオペレーション

…その後は早期に店長として1店舗をお任せします。
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・シフト管理・人員配置
・店舗課題の発見・改善活動
・売上や利益を意識した店舗運営
など、店舗全体をマネジメントする力を身につけていただきます。


◆“ブランドを創る側”に回る
店舗展開に伴い、組織もこれからさらに拡大していきます。
成長フェーズだからこそ、新たなポジションや役割がこれから生まれていきます。

これまでのご経験や強みを活かしながら、
「商品企画・開発」「スーパーバイザー」「新店立ち上げ担当」「新人育成トレーナー」など、ブランドをさらに大きくしていくための様々な領域で活躍いただくことを期待しています。

担当するブランドをより成長させていくために、現場の声やアイデアを活かしながら、自ら考え、行動し、ブランドづくりの中心メンバーとしてご活躍いただけます。

★経営陣のすぐ近くで、ブランド誕生を支える経験を積めます
payments 給与

年収 478万円~638万円

詳細

※上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業代(58,099円~77,465円)および月10時間分の固定深夜割増手当(33,874~5,165円)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収650万円/35歳(入社3年・SV候補)
-年収550万円/30歳(入社2年・店長)
-年収480万円/26歳(入社1年・店長候補)
初年度想定年収

年収 478万円~638万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-飲食業界での経験をお持ちの方(経験ジャンル不問)
-店舗運営・マネジメント経験をお持ちの方優遇
-オープニングや新店舗立ち上げの経験をお持ちの方歓迎
-役職経験はないが、店長や責任あるポジションに挑戦したい方も歓迎
-新しいブランドを作ることに興味がある方
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

料理長・料理長候補

年収 478万円~638万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は、まず店舗での勤務を通じて、ブランドづくりの土台となる接客・調理・店舗運営の基礎を習得していただきます。
現場で経験を積んだ後は、その知識や改善経験を活かし、新店舗の立ち上げや商品・業態開発など、新ブランドづくりの中核メンバーとしてブランドの成長を牽引していただきます。

【具体的なステップ】
◆店舗業務
店舗スタッフとして1~2か月経験を積み、オペレーションの基礎を習得します。
・接客・調理など店舗業務全般
・ブランドの世界観を体現したサービスを提供
・品質・スピードを両立したオペレーション

…その後は早期に店長として1店舗をお任せします。
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・シフト管理・人員配置
・店舗課題の発見・改善活動
・売上や利益を意識した店舗運営
など、店舗全体をマネジメントする力を身につけていただきます。


◆“ブランドを創る側”に回る
店舗展開に伴い、組織もこれからさらに拡大していきます。
成長フェーズだからこそ、新たなポジションや役割がこれから生まれていきます。

これまでのご経験や強みを活かしながら、
「商品企画・開発」「スーパーバイザー」「新店立ち上げ担当」「新人育成トレーナー」など、ブランドをさらに大きくしていくための様々な領域で活躍いただくことを期待しています。

担当するブランドをより成長させていくために、現場の声やアイデアを活かしながら、自ら考え、行動し、ブランドづくりの中心メンバーとしてご活躍いただけます。

★経営陣のすぐ近くで、ブランド誕生を支える経験を積めます
payments 給与

年収 478万円~638万円

詳細

※上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業代(58,099円~77,465円)および月10時間分の固定深夜割増手当(33,874~5,165円)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収650万円/35歳(入社3年・SV候補)
-年収550万円/30歳(入社2年・店長)
-年収480万円/26歳(入社1年・店長候補)
初年度想定年収

年収 478万円~638万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-飲食業界での経験をお持ちの方(経験ジャンル不問)
-店舗運営・マネジメント経験をお持ちの方優遇
-オープニングや新店舗立ち上げの経験をお持ちの方歓迎
-役職経験はないが、店長や責任あるポジションに挑戦したい方も歓迎
-新しいブランドを作ることに興味がある方
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

調理師・キッチンスタッフ

年収 427万円~478万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は、まず店舗での勤務を通じて、ブランドづくりの土台となる接客・調理・店舗運営の基礎を習得していただきます。
現場で経験を積んだ後は、その知識や改善経験を活かし、新店舗の立ち上げや商品・業態開発など、新ブランドづくりの中核メンバーとしてブランドの成長を牽引していただきます。

【具体的なステップ】
◆店舗業務
店舗スタッフとして1~2か月経験を積み、オペレーションの基礎を習得します。
・接客・調理など店舗業務全般
・ブランドの世界観を体現したサービスを提供
・品質・スピードを両立したオペレーション

…その後は早期に店長として1店舗をお任せします。
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・シフト管理・人員配置
・店舗課題の発見・改善活動
・売上や利益を意識した店舗運営
など、店舗全体をマネジメントする力を身につけていただきます。


◆“ブランドを創る側”に回る
店舗展開に伴い、組織もこれからさらに拡大していきます。
成長フェーズだからこそ、新たなポジションや役割がこれから生まれていきます。

これまでのご経験や強みを活かしながら、
「商品企画・開発」「スーパーバイザー」「新店立ち上げ担当」「新人育成トレーナー」など、ブランドをさらに大きくしていくための様々な領域で活躍いただくことを期待しています。

担当するブランドをより成長させていくために、現場の声やアイデアを活かしながら、自ら考え、行動し、ブランドづくりの中心メンバーとしてご活躍いただけます。

★経営陣のすぐ近くで、ブランド誕生を支える経験を積めます
payments 給与

年収 427万円~478万円

詳細

※上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業手当(51,937円~)および月10時間分の固定深夜割増手当(3,463円~)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収550万円/30歳(入社2年・店長)
-年収480万円/26歳(入社1年・店長候補)
-年収460万円/26歳(入社1年・スタッフ)
初年度想定年収

年収 427万円~478万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-同ジャンルの業務経験は不問(お持ちであれば優遇)
-飲食業界未経験者・新卒(第二新卒者も歓迎)
→アルバイトでの飲食業界経験はあるものの、正社員としては経験がない方も歓迎!
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

ホールスタッフ

年収 427万円~478万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は、まず店舗での勤務を通じて、ブランドづくりの土台となる接客・調理・店舗運営の基礎を習得していただきます。
現場で経験を積んだ後は、その知識や改善経験を活かし、新店舗の立ち上げや商品・業態開発など、新ブランドづくりの中核メンバーとしてブランドの成長を牽引していただきます。

【具体的なステップ】
◆店舗業務
店舗スタッフとして1~2か月経験を積み、オペレーションの基礎を習得します。
・接客・調理など店舗業務全般
・ブランドの世界観を体現したサービスを提供
・品質・スピードを両立したオペレーション

…その後は早期に店長として1店舗をお任せします。
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・シフト管理・人員配置
・店舗課題の発見・改善活動
・売上や利益を意識した店舗運営
など、店舗全体をマネジメントする力を身につけていただきます。


◆“ブランドを創る側”に回る
店舗展開に伴い、組織もこれからさらに拡大していきます。
成長フェーズだからこそ、新たなポジションや役割がこれから生まれていきます。

これまでのご経験や強みを活かしながら、
「商品企画・開発」「スーパーバイザー」「新店立ち上げ担当」「新人育成トレーナー」など、ブランドをさらに大きくしていくための様々な領域で活躍いただくことを期待しています。

担当するブランドをより成長させていくために、現場の声やアイデアを活かしながら、自ら考え、行動し、ブランドづくりの中心メンバーとしてご活躍いただけます。

★経営陣のすぐ近くで、ブランド誕生を支える経験を積めます
payments 給与

年収 427万円~478万円

詳細

※上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業手当(51,937円~)および月10時間分の固定深夜割増手当(3,463円~)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収550万円/30歳(入社2年・店長)
-年収480万円/26歳(入社1年・店長候補)
-年収460万円/26歳(入社1年・スタッフ)
初年度想定年収

年収 427万円~478万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-同ジャンルの業務経験は不問(お持ちであれば優遇)
-飲食業界未経験者・新卒(第二新卒者も歓迎)
→アルバイトでの飲食業界経験はあるものの、正社員としては経験がない方も歓迎!
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

調理見習い

年収 427万円~478万円
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 産休・育休
  • 賞与
  • まかないあり
receipt_long 仕事内容
入社後は、まず店舗での勤務を通じて、ブランドづくりの土台となる接客・調理・店舗運営の基礎を習得していただきます。
現場で経験を積んだ後は、その知識や改善経験を活かし、新店舗の立ち上げや商品・業態開発など、新ブランドづくりの中核メンバーとしてブランドの成長を牽引していただきます。

【具体的なステップ】
◆店舗業務
店舗スタッフとして1~2か月経験を積み、オペレーションの基礎を習得します。
・接客・調理など店舗業務全般
・ブランドの世界観を体現したサービスを提供
・品質・スピードを両立したオペレーション

…その後は早期に店長として1店舗をお任せします。
・アルバイトスタッフの育成・フォロー
・シフト管理・人員配置
・店舗課題の発見・改善活動
・売上や利益を意識した店舗運営
など、店舗全体をマネジメントする力を身につけていただきます。


◆“ブランドを創る側”に回る
店舗展開に伴い、組織もこれからさらに拡大していきます。
成長フェーズだからこそ、新たなポジションや役割がこれから生まれていきます。

これまでのご経験や強みを活かしながら、
「商品企画・開発」「スーパーバイザー」「新店立ち上げ担当」「新人育成トレーナー」など、ブランドをさらに大きくしていくための様々な領域で活躍いただくことを期待しています。

担当するブランドをより成長させていくために、現場の声やアイデアを活かしながら、自ら考え、行動し、ブランドづくりの中心メンバーとしてご活躍いただけます。

★経営陣のすぐ近くで、ブランド誕生を支える経験を積めます
payments 給与

年収 427万円~478万円

詳細

※上記年収には、月給換算で月30時間分の固定残業手当(51,937円~)および月10時間分の固定深夜割増手当(3,463円~)を含みます(詳細は面接時にて)
※超過分は別途支給

※経験・能力・前職給与を考慮しスタート給与を決定

【年収例】
-年収550万円/30歳(入社2年・店長)
-年収480万円/26歳(入社1年・店長候補)
-年収460万円/26歳(入社1年・スタッフ)
初年度想定年収

年収 427万円~478万円

詳細

月給+賞与の合計金額
※上記年収に別途各種諸手当がプラスされるためあくまで想定の年収です

person 求める人物像・資格
-同ジャンルの業務経験は不問(お持ちであれば優遇)
-飲食業界未経験者・新卒(第二新卒者も歓迎)
→アルバイトでの飲食業界経験はあるものの、正社員としては経験がない方も歓迎!
-学歴不問
sunny 休日・休暇
-月8~10日休み(週あたり2日)
-年次有給休暇
-季節休暇(10日)
-産前産後休業(取得・復職実績あり)
-育児休業(取得・復職実績あり)
-介護休業
-慶弔休暇
-特別休暇

※年間休日115日
※入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
※月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしており、全員がしっかり月8〜10日の休みを取得できています!
schedule 勤務時間
<店舗運営業務を行う場合>
9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※業態ならびに店舗営業時間により上記時間帯の中で変動

<本部業務を行う場合>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)


【残業時間について】
→月30時間程度
プライベートの時間もしっかりと確保しながら働ける環境です
volunteer_activism 待遇
-各種社会保険完備
-交通費全額支給
-昇給有(定期人事評価または能力次第で随時昇給)
-賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
-時間外手当(固定超過分)
-慶弔見舞金制度
-社宅・引越支援制度(初期費用不要・引越費用全額負担等の規定あり)
-研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
-制服貸与
-髪色・ピアス・ネイル自由
-食事補助
-バースデー祝い
-オフィス内禁煙
-試用期間有(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

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同社の特徴
  • 残業月40時間以下
  • 中途入社率50%以上
  • 女性活躍中
  • 学歴・資格不問
  • ブランクOK
  • 10名以上の採用
  • 即管理職採用

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