『THE GENTLE KAMAKURA』／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【東証プライム上場企業／新規ホテル立ち上げ事業部】
求人募集・採用情報
調理師・キッチンスタッフ、ホールスタッフ、調理見習いなど、『THE GENTLE KAMAKURA』／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【東証プライム上場企業／新規ホテル立ち上げ事業部】の正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。
arrow_drop_down 募集中の求人を探す
『THE GENTLE KAMAKURA』／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【東証プライム上場企業／新規ホテル立ち上げ事業部】の採用情報
ブライダル業界のリーディングカンパニーが
手掛ける新たなホテルが3月、鎌倉に誕生。
オープニングスタッフを募集！
ブライダル業界のリーディングカンパニーが
手掛ける新たなホテルが3月、鎌倉に誕生。
オープニングスタッフを募集！
東証プライム上場企業として、ウェディング事業で培ったホスピタリティを強みに、ホテル事業を本格展開。
新たなホテルブランド「GENTLE」の第1号店が、2027年3月に開業予定。
宿泊するだけでなく、食事や人との出会い、街で過ごす時間までを大切にするライフスタイルホテル。
今回は、開業をともに迎えるオープニングスタッフを募集。
完成された環境で働くのではなく、仲間と共に創り上げていく立ち上げ時ならではの環境です。
｜レストランからウェディングまで、幅広い経験を積める環境｜
ホテル内のイタリアンダイニングをはじめ、ウェディングで提供する婚礼料理など、様々なシーンに携わることができ、日常の食事から人生の特別な一日まで、料理を通じて、技術や経験の幅を広げられる環境。
経験ジャンルや年数にとらわれず、経験を活かしながら新しいことにも挑戦したい方を歓迎します。
＜“これから創る”やりがいと面白さがある＞
オープニング募集は数多くあれど、“ホテルの新規開業”となると数は絞られます。
その地に根付き、多くの方に愛されるホテルブランドの初期段階から携われる募集です。
0から創り上げていくやりがいを感じながら、ブランド創業メンバーとして一緒に働きませんか？
＜安定した母体企業があるからこそ、プライベートを大切にできる好環境＞
“年間休日120日+実働8時間シフト”で無理なく働ける職場環境だから、
オープニング時期であっても、自分や家族との時間を大切にすることができ、
東証プライム上場企業ならではの安定性を感じながら、『笑顔』で働くことが可能です。
そういった環境づくりは外部からも評価を受け、『働きがいのある会社ランキング』で2019年から毎年入賞を果たす…など、十人十色の事情に寄り添い、安心して働いていただける環境を整えています。
＜経験・意欲を業界で最も評価する会社でありたいと考えています＞
入社時月給の段階から、前職給与（年収）や実力、意欲の部分も最大限優遇し決定！
月給面以外にも年3回の賞与などがあるので、年収ベースで現状以上を狙うことができます。
オープニング募集は数多くあれど、“ホテルの新規開業”となると数は絞られます。
その地に根付き、多くの方に愛されるホテルブランドの初期段階から携われる募集です。
0から創り上げていくやりがいを感じながら、ブランド創業メンバーとして一緒に働きませんか？
＜安定した母体企業があるからこそ、プライベートを大切にできる好環境＞
“年間休日120日+実働8時間シフト”で無理なく働ける職場環境だから、
オープニング時期であっても、自分や家族との時間を大切にすることができ、
東証プライム上場企業ならではの安定性を感じながら、『笑顔』で働くことが可能です。
そういった環境づくりは外部からも評価を受け、『働きがいのある会社ランキング』で2019年から毎年入賞を果たす…など、十人十色の事情に寄り添い、安心して働いていただける環境を整えています。
＜経験・意欲を業界で最も評価する会社でありたいと考えています＞
入社時月給の段階から、前職給与（年収）や実力、意欲の部分も最大限優遇し決定！
月給面以外にも年3回の賞与などがあるので、年収ベースで現状以上を狙うことができます。
-
一組一組のお客様に向き合いながら、日常の食事から特別な一日まで、さまざまなシーンに携われます。
-
オンとオフのメリハリを大切にしながら、海や街の文化が身近にある鎌倉・腰越ならではの環境で働けます。
-
地元食材を活かしたイタリア料理にアジアのエッセンスを加え、気軽に分け合うシェアスタイルで提供します。
＜入社後もずっと成長し続けられる環境づくりを推進＞
例えば、年間80,000円分を自己成長に活用できる独自制度「Professional Choice」をはじめ、
資格取得支援や外部セミナー、ニューヨーク・パリなどで世界の料理を学ぶ海外研修など、学びの機会を豊富に用意しています。
在籍期間中にスキルだけでなく、知識の部分も日々成長していくことができるから、
将来の選択肢が確実に増加していく好環境です！
＜1つの会社内で順調にキャリアを歩んでいける会社＞
1人ひとりのご希望をヒアリングした上で、最大限寄り添い活躍の舞台を提案。
1皿の料理…1組のお客様に向き合い、現場で専門性を追求する道や、役職ポジションでマネジメントを任される道、
ブランド開発などの本部職を任される道…など、キャリアパスも充実しています。
「俺の私のチャンス制度」という社内公募制度も用意しているので、
年2回、部門を越えたジョブチェンジにも挑戦できます！
【キャリアパスの一例（キッチン）】
スーシェフ・料理長／ブランド・商品開発…etc.
＜『ホテル』や『ウェディング』未経験という方も大丈夫です＞
もちろん、同ジャンル経験者は最大限優遇いたしますが、
経験は必須ではありませんので、ご安心ください。
また、1号店の立ち上げだからこそ全員同じスタートライン！
自由なアイデアを活かした提案を取り入れつつブラッシュアップしていければと思います。
例えば、年間80,000円分を自己成長に活用できる独自制度「Professional Choice」をはじめ、
資格取得支援や外部セミナー、ニューヨーク・パリなどで世界の料理を学ぶ海外研修など、学びの機会を豊富に用意しています。
在籍期間中にスキルだけでなく、知識の部分も日々成長していくことができるから、
将来の選択肢が確実に増加していく好環境です！
＜1つの会社内で順調にキャリアを歩んでいける会社＞
1人ひとりのご希望をヒアリングした上で、最大限寄り添い活躍の舞台を提案。
1皿の料理…1組のお客様に向き合い、現場で専門性を追求する道や、役職ポジションでマネジメントを任される道、
ブランド開発などの本部職を任される道…など、キャリアパスも充実しています。
「俺の私のチャンス制度」という社内公募制度も用意しているので、
年2回、部門を越えたジョブチェンジにも挑戦できます！
【キャリアパスの一例（キッチン）】
スーシェフ・料理長／ブランド・商品開発…etc.
＜『ホテル』や『ウェディング』未経験という方も大丈夫です＞
もちろん、同ジャンル経験者は最大限優遇いたしますが、
経験は必須ではありませんので、ご安心ください。
また、1号店の立ち上げだからこそ全員同じスタートライン！
自由なアイデアを活かした提案を取り入れつつブラッシュアップしていければと思います。
万全の準備を行い開業を迎えます
グランドオープンまでは、メニュー開発や接客をはじめとするオペレーションづくりが中心です。
入社時期にもよりますが、研修や上記の各種開発業務にも携わっていただきたいと考えているので、
なかなかできない経験をすることができると思います。
また、現在ご在職中の方もいらっしゃるかと思いますので、
入社時期などについても、無理なくスムーズにご入社いただけるフローを一緒に考えていきましょう。
もちろん、開業後に修正が必要になると思いますが、
それを前提にするのではなく、初日から“最高のおもてなし”ができるよう、
全員で準備を進めていきたいと思います。
入社時期にもよりますが、研修や上記の各種開発業務にも携わっていただきたいと考えているので、
なかなかできない経験をすることができると思います。
また、現在ご在職中の方もいらっしゃるかと思いますので、
入社時期などについても、無理なくスムーズにご入社いただけるフローを一緒に考えていきましょう。
もちろん、開業後に修正が必要になると思いますが、
それを前提にするのではなく、初日から“最高のおもてなし”ができるよう、
全員で準備を進めていきたいと思います。
企業情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F |
| 設 立 | 1998年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 従業員数 | 【単体】1,447名【連結】1,846名（2025年12月31日時点） |
| 会社情報 |
【売上高】 売上高 35,709百万円 営業利益 1,622百万円 当期純利益 ▲76百万円（2025年12月期実績） ■ウェディング業界最大手から、ライフスタイルブランド企業へ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、1998年の創業以来、ウェディング業界を牽引してきた東証プライム上場企業です。 現在は、ホテル事業を新たな成長の柱と位置づけ、ウェディング事業で培ったホスピタリティやブランド創造力を強みに、事業領域を拡大しています。 ■ホテル事業の実績と成長 2017年に開業した「TRUNK(HOTEL) CAT STREET」を皮切りに、グループとして独自のコンセプトとデザイン性を持つライフスタイルホテルを展開。 「TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK」は3年連続でミシュランキーを獲得するなど、国内外から高い評価を受けています。 2026年には新たなホテルブランド「GENTLE」を発表。2027年3月に鎌倉、2028年4月には神戸での新規開業を予定しており、ホテル事業のさらなる拡大を進めています。 ■2035年に向けた成長戦略 中期経営計画「EVOL2030 Final Stage Toward 2035 Vision」では、2035年度までに20ホテルの開業を目標に掲げています。 今後も全国主要都市でホテルの開発・出店を進め、2035年度にはホテル事業の利益がウェディング事業を上回る、グループの主力事業へと成長させることを目指しています。 これまでの事業基盤を活かしながら、ホテルを中心とした多様なライフスタイル領域へと事業を広げていきます。 |
| HP |
『THE GENTLE KAMAKURA』ブランドページはコチラから 『GENTLE』ブランドサイトはコチラから 母体企業ホームページはコチラから |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 | 鎌倉（腰越） |
|---|---|
| 勤務地詳細 |
神奈川県鎌倉市腰越3-1-7 ＜交通＞ 江ノ島電鉄線「腰越駅」より徒歩2分 |
『THE GENTLE KAMAKURA』／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【東証プライム上場企業／新規ホテル立ち上げ事業部】の求人情報
募集中の店舗から探す
| ホームページ | https://www.gentlehotels.com/the/kamakura/ |
|---|
- 同社の特徴
-
- 上場企業
- 残業月40時間以下
- 女性活躍中
- 未経験者歓迎
- 学歴・資格不問
応募情報
| 電話番号／受付時間 | 今回はグルメキャリーWEB応募のみとさせていただいております |
|---|---|
| 応募方法 |
ここまでお読みいただきましてありがとうございます。 興味を持って頂いた方は、下記「応募フォームボタン」より必要事項をご記入後、エントリーをお願い致します。 在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。 ＜面接地・面接方法＞ 一次面接はオンライン、二次面接は実店舗（またはオンライン）にて実施いたします。 ※面接地はご希望に沿います（本社での面接も可能です） ※面接には可能な限り、私服でお越しください ※面接回数は2～3回を予定（最短で応募～内定まで2週間程度です） ＜グルメキャリーより＞ 担当の方からの返信は、『グルメキャリー管理画面』もしくは『応募時に記載いただいたアドレスへの直接メール』にて行われますので、御応募いただいた後は、メールBOX やグルメキャリーマイページをこまめにチェックいただけますと幸いです。 |
| 面接地／交通 |
【本社】 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階 【THE GENTLE KAMAKURA】 神奈川県鎌倉市腰越3-1-7 |
