株式会社ファイブグループ　※居酒屋事業本部

中途50％↑
月８日休↑
社保完備
産休・育休
時短可
賞与

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求人情報掲載期間：2024/04/18～2024/05/16

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募集職種: 店長・店長候補、料理長・料理長候補、調理スタッフ、ホールサービス

肉汁餃子のダンダダン本厚木店／株式会社ファイブグループ

肉汁餃子のダンダダン本厚木店／株式会社ファイブグループ求人情報

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業　態	安定感抜群の母体を持つ居酒屋
住　所	神奈川県厚木市中町2-5-3
交　通	小田急線「本厚木」駅より徒歩2分
客単価	3000 ~ 5000円
URL	https://five-group.co.jp/
客単価	3000 ~ 5000円
URL	https://five-group.co.jp/

今後も出店多数！将来性×安定が両立する好環境★

★《働きがいのある企業ランキング》宿泊業／飲食業日本1位（8年連続ランクイン）★
★経済産業省公認《健康経営優良法人》唯一7年連続認定★
★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞★
★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー2023》受賞★
★社内報アワード全国ゴールド賞 3年連続受賞／外食業界唯一受賞★

月の公休はポジションにより若干異なりますが、最大で月9日間あり、
季節毎の休暇を含めた各種長期休暇制度も充実！
勤務時間においても1ヶ月単位の変形労働時間制にてしっかりと管理。

★更なる詳細はグルメキャリーWEB内にて、当社募集をご覧ください。

求人企業ページを見る

現在募集中の職種と条件

店長・店長候補

receipt_long 仕事内容: ⭐︎下記業務をお任せさせていただきます

◆ホール業務
　Ｌ料理やドリンクの提供
　Ｌシフト管理
　Ｌ売上管理等

◆キッチン業務
　Ｌ仕込みやメニューの調理
　Ｌ発注業務
　Ｌ原価管理等

◆アルバイトや新卒社員の指導
　Ｌ店舗責任者の一人として
　　働くスタッフをサポート

payments 給与: 月給　38万円～57万円

詳細

※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（9万円〜23万円／月56時間分）を支給

→上記に賞与がプラスされます
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします
※店長代行職→月給32万円〜

【ポジション別モデル年収】
・事業責任者／年収 742万円〜901万円
・ＳＶ／年収 508万円〜700万円
・店長年収／450万円〜678万円

【ポジション別給与例】
■月収 36 万円…20 代後半中途入社 4 ヶ月（料理長）
■月収 38 万円…30 代前半中途入社 1 年（店長）

person 求める人物像・資格: ・飲食業界での勤務経験がある方優遇
・経験ジャンル不問
・学歴不問
・ブランクOK
・役職ポジション未経験の方も歓迎

【こんな方はぜひ】
◎販売・サービス経験者（アルバイト可）
◎店舗マネジメントやオペレーションに携わっていた方
◎基盤が安定した会社で成長していきたい方
◎頑張りをちゃんと評価してくれる会社で働きたい方
◎マネジメントや経営について勉強したい方

sunny 休日・休暇: ■ 月最大9日休み
Ｌ月10日休みという働き方も選択可能
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休暇
■ 産前産後休暇
■ スリーシーズン休暇
■ リフレッシュ休暇
■ アニバーサリー休暇
※その他独自の休暇制度あり

schedule 勤務時間: 1ヶ月の変形労働時間にてシフト制

※月間労働時間は215時間
※休憩有
※勤務時間・シフトは店舗により異なります
※月間の残業は42時間程度

volunteer_activism 待遇: ■各種社会保険完備
■昇給有（年2回の給与査定による）
■賞与有　※2021 年度は平均2カ月分を支給
■交通費支給
■まかない
■制服貸与
■資格取得支援制度
■誕生日祝い
■ベビーシッター制度
■時短勤務雇用制度
■永年勤続表彰
■独立支援制度準備中

＜福利厚生詳細＞
■定期健康診断（年 1 期の定期健康診断を無料で受診可能）
■慶弔見舞金（最大 100,000 円）
■出産祝い金（一律 30,000 円支給）
■家族手当（子供 1 名につき 5,000 円）
■引越し手当（敷金・礼金・保証金・保険料などの初期費用＋荷物運搬費を支給）
■時間外勤務手当
■積立金制度（給与ならびに賞与から積立を行える：年利 2％）
■永年勤続表彰（入社日から 10 年経過した社員を表彰：5 日間の休暇と 100,000 円分の旅
行券付与）
■ファイブカード（グループ各店の飲食代金から割引）
■紹介インセンティブ（紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；
10,000 円〜100,000 円）
■おかえりなさい制度（退社後、他社での見識を深めた後、再入社する場合に祝い金と退職
前同等の職位を約束）
■各種イベント・サークル
■各種研修制度

【評価制度について】
同じ役職でも、レベル 1〜20 までの評価基準があるので半年ごとに給与 UP が可能。
キャリアアップに社歴や年齢は関係ありません。
仕事の“成果”だけではなく“取り組み”も正当に評価しています。