退職を決意したら
あらためて言うまでもなく、一番大切なことは円満に退職することです。「店長とケンカをしてそのまま出勤しなくなった」などもってのほかです。この後の説明にある必要な手続きがスムーズに進まなくなるかも知れません。また、飲食業界で生きていくつもりなら、いつどこでどんな人間関係が影響してくるかもわかりません。
退職を決意したら、まずは直属の上司に相談しましょう。「退職願」を出すのは後の話です。法律上は2週間前に意思表示をすれば、許可や了解がなくても退職できることになっていますが、2・3ヶ月前には伝えるべきです。業務の引継ぎや代わりの人材を探すことが大変なのは、あなたが「お店にとってどうでもいい人」ではないと自覚しているならわかるはずです。
もちろん、ズルズル退職日を引き延ばされていては、いつまでたっても辞められませんが、「この時期までは残ってほしい」と相談されたら、可能な限り応じるべきでしょう。退職日が決定したら、ここで「退職願」を提出します。
退職を決意したら、まずは直属の上司に相談しましょう。「退職願」を出すのは後の話です。法律上は2週間前に意思表示をすれば、許可や了解がなくても退職できることになっていますが、2・3ヶ月前には伝えるべきです。業務の引継ぎや代わりの人材を探すことが大変なのは、あなたが「お店にとってどうでもいい人」ではないと自覚しているならわかるはずです。
もちろん、ズルズル退職日を引き延ばされていては、いつまでたっても辞められませんが、「この時期までは残ってほしい」と相談されたら、可能な限り応じるべきでしょう。退職日が決定したら、ここで「退職願」を提出します。
退職時までにお店に返却するもの
・健康保険証
・制服・備品など
退職時にお店から受領するもの
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収表
・離職票
その他、お店で使用した私物は持ち帰るようにしてください。
自費で購入した汚れた長靴が置きっぱなしになっているなどということのないようにしましょう。
自費で購入した汚れた長靴が置きっぱなしになっているなどということのないようにしましょう。
