クリスプサラダワークス／株式会社CRISP
求人募集・採用情報
店長・店長候補、料理長・料理長候補、SVなど、クリスプサラダワークス／株式会社CRISPの正社員やアルバイトの求人情報をご案内しています。
arrow_drop_down 募集中の求人を探す
クリスプサラダワークス／株式会社CRISPの採用情報
メディアで話題の“カスタムサラダ専門店”
一緒に"熱狂的ファン"を作りませんか？
お休みは業界高水準の月10日・年120日
メディアで話題の“カスタムサラダ専門店”
一緒に"熱狂的ファン"を作りませんか？
お休みは業界高水準の月10日・年120日
各種メディアからも注目を受ける、カスタムサラダ専門店「クリスプ サラダワークス」を展開する成長企業！テレビ東京系『カンブリア宮殿』でも特集されました。あらゆる領域でデジタル化を推進して成長を続けた結果、現在では、高い収益性、お客様満足度、従業員満足度を達成しています。
※2028年には、株式上場を目指しています。
ークリスプサラダワークスとは？ー
おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。
自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッシュレスなどの最新テクノロジーを取り入れています。
現在は東京/横浜/大阪に約50店舗を展開中。
今後3年間で100店舗ほどの新規出店を予定しています。
美味しいサラダと心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていくために、新しい仲間を募集します。
2026年は、70名以上の採用を行います！
ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。
これは正社員、アルバイト関係なく、私たちが最も大切にしているミッションです。
もちろん来店回数や頻度は大切ですが、それ以上に、CRISPというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを大切にしています。
そのために、データやテクノロジーもどんどん活用して、店舗での体験をより良くしています。
■テクノロジーで、 「熱狂的ファンをつくる」
サラダの注文は、モバイルオーダーや店頭のタッチパネルから。
お客さまのニックネームや来店回数などが記録されます。
そのデータを活用して、お客さまに合わせた接客が可能です。
なんと、クリスプのお客様満足度は98%・リピーター率も82%です！
多くのお客さまは、クリスプが好きで応援してくれる熱狂的ファン。
中にはなんと半年で150回も利用してくれた人も！
皆さまに愛された環境だからこそ、私たちも心に余裕を持って働けるんです。
これは正社員、アルバイト関係なく、私たちが最も大切にしているミッションです。
もちろん来店回数や頻度は大切ですが、それ以上に、CRISPというブランドを応援してくれる人＝熱狂的ファンを大切にしています。
そのために、データやテクノロジーもどんどん活用して、店舗での体験をより良くしています。
■テクノロジーで、 「熱狂的ファンをつくる」
サラダの注文は、モバイルオーダーや店頭のタッチパネルから。
お客さまのニックネームや来店回数などが記録されます。
そのデータを活用して、お客さまに合わせた接客が可能です。
なんと、クリスプのお客様満足度は98%・リピーター率も82%です！
多くのお客さまは、クリスプが好きで応援してくれる熱狂的ファン。
中にはなんと半年で150回も利用してくれた人も！
皆さまに愛された環境だからこそ、私たちも心に余裕を持って働けるんです。
-
1店舗あたりアルバイトを含めて20～30名（正社員2名前後）が在籍。1日200名ほどのお客さまが来店します。
-
注文が入ると、お客様のニックネームや来店回数などのデータが自動的に表示されるので、その人に合わせた接客ができます
-
お互いに親しみをこめて、ファーストネームで呼びあいます。役職名で「店長！」なんて呼ばれることはありません。
▶健康的にイキイキと働くために
デジタル化を圧倒的に推進しているので、アナログな作業はなるべく機械にお任せ。
そのため店舗運営の効率が非常に良いのが特徴です。
正社員のお休みは月10日で年間120日。
なんと従業員満足度は90%以上です！
これからも私たちは、テクノロジーと人の力をかけ合わせることで、
自社店舗にとどまらず外食業界の人不足や長時間労働、そして給与水準の課題を解決していきます。
▶みなし残業なし
残業代は1分単位で、100％別途支給します！
平均残業は月15時間程度、繁忙期でも25時間程度です！
▶スキル・収入アップの機会が豊富
昇給チャンスは年に2回。
店舗数大幅増加予定のため、店長より先を目指すキャリアプランも豊富です。
将来的にはエリアマネージャーや教育担当など・・・
あなたの実現したいキャリアを一緒に考え、形成していくことが出来ます。
▶現場以外のキャリアパスも充実
店長を経験後は、「ファーム」と呼ばれる本社にて、メニュー開発やマーケティング、労務管理や人事などのポジションに進む可能性もあります。
入社後も定期的に人事担当と相談できる機会があります。
▶定期的な研修制度
基礎的な数値の知識を学んだり、データの読み解き方やその活用方法を身につけたり。
店舗運営を行なう基礎知識や、計数管理の知識など、次の段階に上がるために必要な視点も学べます。
デジタル化を圧倒的に推進しているので、アナログな作業はなるべく機械にお任せ。
そのため店舗運営の効率が非常に良いのが特徴です。
正社員のお休みは月10日で年間120日。
なんと従業員満足度は90%以上です！
これからも私たちは、テクノロジーと人の力をかけ合わせることで、
自社店舗にとどまらず外食業界の人不足や長時間労働、そして給与水準の課題を解決していきます。
▶みなし残業なし
残業代は1分単位で、100％別途支給します！
平均残業は月15時間程度、繁忙期でも25時間程度です！
▶スキル・収入アップの機会が豊富
昇給チャンスは年に2回。
店舗数大幅増加予定のため、店長より先を目指すキャリアプランも豊富です。
将来的にはエリアマネージャーや教育担当など・・・
あなたの実現したいキャリアを一緒に考え、形成していくことが出来ます。
▶現場以外のキャリアパスも充実
店長を経験後は、「ファーム」と呼ばれる本社にて、メニュー開発やマーケティング、労務管理や人事などのポジションに進む可能性もあります。
入社後も定期的に人事担当と相談できる機会があります。
▶定期的な研修制度
基礎的な数値の知識を学んだり、データの読み解き方やその活用方法を身につけたり。
店舗運営を行なう基礎知識や、計数管理の知識など、次の段階に上がるために必要な視点も学べます。
新しい時代のファストフードに
近年、ますますタイムパフォーマンスや健康志向が重視されています。
ファストフード業界は、今後も日常生活に深く浸透し続け、伸び代は非常に大きいと予測されています。
ただし、「時間と健康の価値」の重要性が高まる一方で、健康的で栄養価の高い選択肢は圧倒的に不足しています。
今までのファストフードは「手ごろで日常的だけど、ジャンクで画一的」。
これからの私たちが目指す新しい時代のファストフードは「健康的でパーソナライズされている」ことが当たり前です。
私たちは、2040年までに、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、外食業界全体を変えていきます。
ファストフード業界は、今後も日常生活に深く浸透し続け、伸び代は非常に大きいと予測されています。
ただし、「時間と健康の価値」の重要性が高まる一方で、健康的で栄養価の高い選択肢は圧倒的に不足しています。
今までのファストフードは「手ごろで日常的だけど、ジャンクで画一的」。
これからの私たちが目指す新しい時代のファストフードは「健康的でパーソナライズされている」ことが当たり前です。
私たちは、2040年までに、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、外食業界全体を変えていきます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社CRISP |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都港区麻布十番4-1-1 |
| 代表者 | 代表取締役 宮野浩史 |
| 会社情報 |
社外取締役 樋口健（三菱商事株式会社 コンシューマー産業グループCEOオフィス 事業構想・デジタル戦略担当） 社外取締役 淺田慎二（One Capital株式会社 代表取締役CEO） |
| HP |
ホームページ |
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 |
配属先の店舗については、入社後に決定します。 【東京エリア】 麻布十番、恵比寿、六本木、代官山、赤坂、青山、丸の内、駒沢大学、新宿、日本橋、渋谷、南町田、吉祥寺、虎ノ門、三軒茶屋、大手町、溜池山王、四谷、有明、飯田橋、天王洲アイル、芝浦、仙川、ほか 【神奈川エリア】 横浜、みなとみらい、溝の口 【大阪エリア】 梅田 |
|---|
クリスプサラダワークス／株式会社CRISPの求人情報
募集中の店舗から探す
| ホームページ | https://www.crisp.co.jp/ |
|---|
- 同社の特徴
-
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性比率50%以上
- 女性活躍中
- 学歴・資格不問
- ブランクOK
- 新卒歓迎
- 10名以上の採用
- オープニングスタッフ
応募情報
| 応募方法 |
当社の求人募集にご興味を持っていただき、ありがとうございます！ ご応募いただく際は下記のグルメキャリー「応募フォーム」にご記入の上、エントリーをお願い致します。選考方法について、担当者より折り返しご連絡させていただきます。 STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回（オンラインもしくは対面） STEP3 内定！ ――――――――――――――――――― ◎面接日・入社日は柔軟に対応します！ ―――――――――――――――――――― ■応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ■入社日・面接日等は希望を考慮します。在職中の方もお気軽に応募ください。 ■平日の18時以降も面接可能ですので、お気軽にご相談ください。 ■1次面接はオンライン、2次面接はオフィスにて対面で実施します。 ----------- ▼まずは... 入社2日間はオリエンテーションを実施。 ▼店舗研修 CRISPの基本オペレーションをお教えします。 ▼3ヶ月後には 習熟度に応じて、店長または副店長、副店長候補をお任せします！ |
|---|---|
| 面接地／交通 |
【本社オフィス】 105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 【最寄り駅からのアクセス】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分 |
