株式会社StyLeの求人は、2024/03/28 ～ 2024/04/25まで掲載されていました。

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月８日休↑
社保完備
独立
寮・家⼿当
時短可

掲載期間：2024/03/28～2024/04/25 掲載終了まで残り0日

中野レンガ坂　洋食堂　葡萄／株式会社 StyLe

昇給は年12回！月の休暇・勤務時間は自由選択制！詳細は本文へ

中野レンガ坂　洋食堂　葡萄／株式会社 StyLe 求人情報

業　態	休暇・勤務時間自由選択制の洋食店
客単価	3000 ~ 5000円
交　通	JR中央線(快速)「中野」より徒歩4分 JR中央・総武線「中野」より徒歩4分東京メトロ東西線「中野」より徒歩4分
住　所	東京都中野区中野3-36-4
URL	https://stylegroup.co.jp/

◇◆30ブランド展開！「やりたい！」がギュッと凝縮！◆◇
「こんな事…やりたいなぁ」なんて想い…ありませんか？
多ジャンル展開を進める当社だからこそ、
その要望が叶う環境が揃っているはず！

・自分で決めた休暇日数は必ず取得可能！
当社では、月6日〜12日の間で自由に休暇日数を選択していただいております。
「しっかりと稼ぎたい！」「子どもが産まれたから月9日休暇で！」
など、入社時に希望をお聞きし、公休日数を決定！（希望日数が多いと不利…なんてことはありません！）
入社後の日数変更も、お話した上で対応可能！
年収1000万円も目指せる職場です！

中野レンガ坂　洋食堂　葡萄／株式会社 StyLeの特徴

サービスマナーが学べる
魚が学べる
お酒が学べる（ワイン・日本酒・焼酎等）
20代料理長・店長在籍
午後出勤

株式会社 StyLe／夜ノ森川崎／中野レンガ坂洋食堂葡萄／香川一福、他が募集中の店舗一覧

全46店舗中 46店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 基本的な厨房業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕込み・新メニュー考案業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　30万円～50万円
★未経験の方でも30万円の給与保証！（ご経験に応じて更に好条件でのご提示も可能です）
※希望の働き方に合わせて給料が変動いたします
★月8日休暇固定&残業0時間社員→月給28万円〜
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※東海エリア→月給28万円〜月給50万円
※九州エリア→月給27万円〜月給50万円
【年収例】
◆社員A
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

ホールサービス

仕事内容: 基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せします
→席の案内やオーダー・料理やドリンク提供・片付けやレジ会計業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　30万円～50万円
★未経験の方でも30万円の給与保証！（ご経験に応じて更に好条件でのご提示も可能です）
※希望の働き方に合わせて給料が変動いたします
★月8日休暇固定&残業0時間社員→月給28万円〜
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※東海エリア→月給28万円〜月給50万円
※九州エリア→月給27万円〜月給50万円
【年収例】
◆社員A
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者・新卒者も歓迎

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

料理長・料理長候補

仕事内容: 厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→調理・仕入れ・仕込み・新メニュー考案・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　35万円～50万円
★希望の働き方に合わせて月給が変動します（休暇日数や勤務時間）
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています

【年収例】
◆社員A（一般職）
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます

店長・店長候補

仕事内容: 店舗内（ホール）統括業務を経験や希望に合わせてお任せします
→接客・料理やドリンク提供・レジ会計・スタッフ管理業務など

※希望や実力に応じてお仕事をお任せ！じっくりと慣れていっていただきます

給与: 月給　35万円～50万円
★希望の働き方に合わせて月給が変動します（休暇日数や勤務時間）
※経験・能力・前職給与を考慮しスタート月給を決定いたします
※即活躍が見込める方には入社時から高給与を支給しています

【年収例】
◆社員A（一般職）
1年目：年収324万円
2年目：年収500万円
3年目：年収800万円
4年目：年収1000万円

求める人物像・資格: ■飲食業界での勤務経験がある方は優遇しています
■年齢不問
■経験ジャンル不問
■役職での勤務経験が無い方でも「やってみたい」の気持ちがあれば歓迎！

休日・休暇: ★月8日休暇をベースにご希望に応じて下記の中で自由選択制
→月6日～月12日の中で希望の休日日数を自由選択制
→ご自身で決めた休暇日数は必ず取得いただいております

〇有給休暇
〇連休取得も可能です

※「日曜日に休みが欲しい」なんて意見もＯＫ

勤務時間: 10：00～24：00の間でシフト制

※休憩有
※店舗により変動
※時短勤務制も可能（適用実績多数）

待遇: ■各種社会保険完備
■昇給年12回（毎月評価査定を実施）※1年で20万円以上昇給した実績も有（下がることは一切ありません）
■交通費全額支給
■時間外手当
■まかない・食事補助あり
■制服貸与
■独立支援制度（制度利用実績：18名）
■繁盛店視察（月1回）
■グループ内の高級業態利用半額
■社宅制度（入社後に一緒に住居を決定）
■社員旅行（年1回）
■副業OK
■親御さんとの食事補助（当社店舗利用）
■体験入店制度（時給発生）
■社長とのランチ（無料、希望者のみ）
■ビジネスモデル採用報酬（スタッフの提案が採用されれば手当支給）
■産地・生産者訪問研修（北海道・福井・青森・新潟・京都・高知・広島など）
■自由アイデア提案制度（スタッフのアイデアが採用されれば手当支給）
※過去例：「幡ヶ谷StyLe 城下町計画」
→幡ヶ谷に住むスタッフが多かったため新店舗計画を実施→引越し手当など支給
■昇給申請制度（月1回の給与査定について「もっと上がるはず！」と思う方と面談実施）
※話し合いの末、実際に給与が上がった方もいます