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最終更新日 2024年04月25日
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2024年04月25日UP! 毎週木曜更新

株式会社 JIN DIN ROUの求人は、2024/03/14 ~ 2024/04/11まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

京鼎樓(ジンディンロウ)/株式会社 JIN DIN ROU

京鼎樓(ジンディンロウ)/株式会社 JIN DIN ROU

  • 女性管理職
  • 月8日休↑
  • 社保完備
  • 寮・家⼿当
  • 賞与
  • 海外研修

京鼎樓(ジンディンロウ)/株式会社 JIN DIN ROU 求人情報

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掲載期間:2024/03/14~2024/04/11 掲載終了まで残り0日

京鼎樓 恵比寿本店

月8日休/社宅制度/経験は給与で評価…など魅力多数のレア募集

京鼎樓 恵比寿本店 求人情報

業 態 安定性抜群の中華レストランブランド
客単価 3000 ~ 5000円
交 通

JR山手線「恵比寿」より徒歩1分

JR埼京線「恵比寿」より徒歩1分

JR湘南新宿ライン「恵比寿」より徒歩1分

東京メトロ日比谷線「恵比寿」より徒歩1分

住 所 東京都渋谷区恵比寿4-3-1 クイズ恵比寿2F
URL https://jin-din-rou.net/

<プライベート充実を目指す方へ>
各種休暇・勤務時間制度も充実!
公休は月8日間のシフト制!各種特別休暇も充実しており、勤務時間も完全シフト制の為、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるからご家族がいる方や自分の時間を大切にできる方も安心できる好環境!


<給与面での現状以上を狙う方へ>
スタート月給から前職のご経験・前職給与や意欲などを考慮し決定!
ご納得いただける様にしっかりとお話しをさせていただいており、
各種賞与・諸手当も充実しているので、現状以上が狙えます!

京鼎樓 恵比寿本店の特徴
  • 英会話能力が活かせる
  • サービスマナーが学べる
  • 肉が学べる
  • お酒が学べる(ワイン・日本酒・焼酎等)

京鼎樓(ジンディンロウ)/株式会社 JIN DIN ROUが募集中の店舗一覧

現在募集中の職種と条件

店長・店長候補

仕事内容
店長業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→接客・シフト管理業務など
給与

月給 35万円~50万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定
※飲食業界未経験者・経験の浅い方は月給25万円~

【働き方を選べます!】
◎実働8時間+残業なし……基本給:未経験者20万円~
⇒土日に休みを取ることも可能です!面接時にご相談ください。
◎10:00~19:00で働いている主婦の方なども活躍しています!

◆給与イメージ
・ホールスタッフ・店長候補:月給30万円スタート→入社3年後月給37万円
・中華調理スタッフ:月給32万円スタート→入社3年後月給37万円

◆キャリア事例
(1)30代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
ホテルのレストランでのホール経験5年あり。
2016年6月に入社後、2018年2月店長に昇格、2021年9月統括店長に昇格。

(2)50代/男性/料理長
ホテルや中国料理専門店で修行し、『中華菜館龍天楼』開業の際に料理長として活躍。
中村調理製菓専門学校で、中国料理の准教授として11年間学生を指導。
その後、『頤和園』福岡事業部の総料理長を務め、2022年京鼎樓に入社。

(3)30代/女性/店長
2017年、『京鼎樓』にアルバイトとして入社。1年後、社員として登用。
さらに1年後、副店長に就任。勤務5年目で店長に就任。

(4)20代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
学生時代にアルバイトとして勤務。2016年4月、卒業後に社員として『京鼎樓』に入社。
2021年9月に統括店長に就任。

入社8年で関東の全ての店舗を見る統括料理長となった方もいます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■「現場の経験はあるが、マネージメントの経験が無い…」という方も歓迎
■年齢不問
休日・休暇
月8日休暇(シフト制)
年間特別休暇(4日間)
有給休暇(最大20日)
慶弔休暇
勤務時間
10:00~23:30の間でシフト制

※休憩有
※終電考慮
待遇
■評価年2回
■賞与年1回(業績により)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
■研修出張費負担
■インセンティブ制度あり(予算達成に応じて支給)
■海外研修資格取得支援
■まかない
■食事補助あり
■社会保険完備
■制服貸与
■社宅制度あり(本人負担2万~3万円)※詳細は待遇欄参照
■社内割引40%
■慶弔見舞金
■結婚、出産祝い金
■資格取得応援
■海外研修

※社宅制度について
⇒[入居対象]
 通勤時、現住居から片道2時間以上かかる単身者の方
⇒[本人負担]
 入居者負担額として、月額3万円(給与天引き)、水道・光熱費等
⇒[会社負担]
 ・社宅の維持管理に必要な費用
 ・敷金、礼金、仲介等の契約時に必要な費用
 ・地方からの入居者に関しては、物件検討に要する交通費負担(1往復まで)
 ・会社都合の転居の場合は、引越費用負担
 ・入居時に、布団、冷蔵庫、洗濯機、TVの4点を負担

ホールサービス

仕事内容
基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
給与

月給 30万円~45万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定
※飲食業界未経験者・経験の浅い方は月給25万円~

【働き方を選べます!】
◎実働8時間+残業なし……基本給:未経験者20万円~
⇒土日に休みを取ることも可能です!面接時にご相談ください。
◎10:00~19:00で働いている主婦の方なども活躍しています!

◆給与イメージ
・ホールスタッフ・店長候補:月給30万円スタート→入社3年後月給37万円
・中華調理スタッフ:月給32万円スタート→入社3年後月給37万円

◆キャリア事例
(1)30代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
ホテルのレストランでのホール経験5年あり。
2016年6月に入社後、2018年2月店長に昇格、2021年9月統括店長に昇格。

(2)50代/男性/料理長
ホテルや中国料理専門店で修行し、『中華菜館龍天楼』開業の際に料理長として活躍。
中村調理製菓専門学校で、中国料理の准教授として11年間学生を指導。
その後、『頤和園』福岡事業部の総料理長を務め、2022年京鼎樓に入社。

(3)30代/女性/店長
2017年、『京鼎樓』にアルバイトとして入社。1年後、社員として登用。
さらに1年後、副店長に就任。勤務5年目で店長に就任。

(4)20代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
学生時代にアルバイトとして勤務。2016年4月、卒業後に社員として『京鼎樓』に入社。
2021年9月に統括店長に就任。

入社8年で関東の全ての店舗を見る統括料理長となった方もいます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
月8日休暇(シフト制)
年間特別休暇(4日間)
有給休暇(最大20日)
慶弔休暇
勤務時間
10:00~23:30の間でシフト制

※休憩有
※終電考慮
待遇
■評価年2回
■賞与年1回(業績により)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
■研修出張費負担
■インセンティブ制度あり(予算達成に応じて支給)
■海外研修資格取得支援
■まかない
■食事補助あり
■社会保険完備
■制服貸与
■社宅制度あり(本人負担2万~3万円)※詳細は待遇欄参照
■社内割引40%
■慶弔見舞金
■結婚、出産祝い金
■資格取得応援
■海外研修

※社宅制度について
⇒[入居対象]
 通勤時、現住居から片道2時間以上かかる単身者の方
⇒[本人負担]
 入居者負担額として、月額3万円(給与天引き)、水道・光熱費等
⇒[会社負担]
 ・社宅の維持管理に必要な費用
 ・敷金、礼金、仲介等の契約時に必要な費用
 ・地方からの入居者に関しては、物件検討に要する交通費負担(1往復まで)
 ・会社都合の転居の場合は、引越費用負担
 ・入居時に、布団、冷蔵庫、洗濯機、TVの4点を負担

料理長・料理長候補

仕事内容
厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→仕込み・調理業務など
給与

月給 35万円~50万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定

【働き方を選べます!】
◎実働8時間+残業なし……基本給:未経験者20万円~
⇒土日に休みを取ることも可能です!面接時にご相談ください。
◎10:00~19:00で働いている主婦の方なども活躍しています!

◆給与イメージ
・ホールスタッフ・店長候補:月給30万円スタート→入社3年後月給37万円
・中華調理スタッフ:月給32万円スタート→入社3年後月給37万円

◆キャリア事例
(1)30代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
ホテルのレストランでのホール経験5年あり。
2016年6月に入社後、2018年2月店長に昇格、2021年9月統括店長に昇格。

(2)50代/男性/料理長
ホテルや中国料理専門店で修行し、『中華菜館龍天楼』開業の際に料理長として活躍。
中村調理製菓専門学校で、中国料理の准教授として11年間学生を指導。
その後、『頤和園』福岡事業部の総料理長を務め、2022年京鼎樓に入社。

(3)30代/女性/店長
2017年、『京鼎樓』にアルバイトとして入社。1年後、社員として登用。
さらに1年後、副店長に就任。勤務5年目で店長に就任。

(4)20代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
学生時代にアルバイトとして勤務。2016年4月、卒業後に社員として『京鼎樓』に入社。
2021年9月に統括店長に就任。

入社8年で関東の全ての店舗を見る統括料理長となった方もいます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■「現場の経験はあるが、マネージメントの経験が無い…」という方も歓迎
■年齢不問
休日・休暇
月8日休暇(シフト制)
年間特別休暇(4日間)
有給休暇(最大20日)
慶弔休暇
勤務時間
10:00~23:30の間でシフト制

※休憩有
※終電考慮
待遇
■評価年2回
■賞与年1回(業績により)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
■研修出張費負担
■インセンティブ制度あり(予算達成に応じて支給)
■海外研修資格取得支援
■まかない
■食事補助あり
■社会保険完備
■制服貸与
■社宅制度あり(本人負担2万~3万円)※詳細は待遇欄参照
■社内割引40%
■慶弔見舞金
■結婚、出産祝い金
■資格取得応援
■海外研修

※社宅制度について
⇒[入居対象]
 通勤時、現住居から片道2時間以上かかる単身者の方
⇒[本人負担]
 入居者負担額として、月額3万円(給与天引き)、水道・光熱費等
⇒[会社負担]
 ・社宅の維持管理に必要な費用
 ・敷金、礼金、仲介等の契約時に必要な費用
 ・地方からの入居者に関しては、物件検討に要する交通費負担(1往復まで)
 ・会社都合の転居の場合は、引越費用負担
 ・入居時に、布団、冷蔵庫、洗濯機、TVの4点を負担

調理スタッフ

仕事内容
厨房業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→仕込み・調理業務など
給与

月給 30万円~45万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定
※飲食業界未経験者・経験の浅い方は月給25万円~

【働き方を選べます!】
◎実働8時間+残業なし……基本給:未経験者20万円~
⇒土日に休みを取ることも可能です!面接時にご相談ください。
◎10:00~19:00で働いている主婦の方なども活躍しています!

◆給与イメージ
・ホールスタッフ・店長候補:月給30万円スタート→入社3年後月給37万円
・中華調理スタッフ:月給32万円スタート→入社3年後月給37万円

◆キャリア事例
(1)30代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
ホテルのレストランでのホール経験5年あり。
2016年6月に入社後、2018年2月店長に昇格、2021年9月統括店長に昇格。

(2)50代/男性/料理長
ホテルや中国料理専門店で修行し、『中華菜館龍天楼』開業の際に料理長として活躍。
中村調理製菓専門学校で、中国料理の准教授として11年間学生を指導。
その後、『頤和園』福岡事業部の総料理長を務め、2022年京鼎樓に入社。

(3)30代/女性/店長
2017年、『京鼎樓』にアルバイトとして入社。1年後、社員として登用。
さらに1年後、副店長に就任。勤務5年目で店長に就任。

(4)20代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
学生時代にアルバイトとして勤務。2016年4月、卒業後に社員として『京鼎樓』に入社。
2021年9月に統括店長に就任。

入社8年で関東の全ての店舗を見る統括料理長となった方もいます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
月8日休暇(シフト制)
年間特別休暇(4日間)
有給休暇(最大20日)
慶弔休暇
勤務時間
10:00~23:30の間でシフト制

※休憩有
※終電考慮
待遇
■評価年2回
■賞与年1回(業績により)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
■研修出張費負担
■インセンティブ制度あり(予算達成に応じて支給)
■海外研修資格取得支援
■まかない
■食事補助あり
■社会保険完備
■制服貸与
■社宅制度あり(本人負担2万~3万円)※詳細は待遇欄参照
■社内割引40%
■慶弔見舞金
■結婚、出産祝い金
■資格取得応援
■海外研修

※社宅制度について
⇒[入居対象]
 通勤時、現住居から片道2時間以上かかる単身者の方
⇒[本人負担]
 入居者負担額として、月額3万円(給与天引き)、水道・光熱費等
⇒[会社負担]
 ・社宅の維持管理に必要な費用
 ・敷金、礼金、仲介等の契約時に必要な費用
 ・地方からの入居者に関しては、物件検討に要する交通費負担(1往復まで)
 ・会社都合の転居の場合は、引越費用負担
 ・入居時に、布団、冷蔵庫、洗濯機、TVの4点を負担

調理見習い・調理補助

仕事内容
厨房業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→仕込み・調理業務など
給与

月給 25万円~30万円

※経験・能力・前職給与を考慮し決定

【働き方を選べます!】
◎実働8時間+残業なし……基本給:未経験者20万円~
⇒土日に休みを取ることも可能です!面接時にご相談ください。
◎10:00~19:00で働いている主婦の方なども活躍しています!

◆給与イメージ
・ホールスタッフ・店長候補:月給30万円スタート→入社3年後月給37万円
・中華調理スタッフ:月給32万円スタート→入社3年後月給37万円

◆キャリア事例
(1)30代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
ホテルのレストランでのホール経験5年あり。
2016年6月に入社後、2018年2月店長に昇格、2021年9月統括店長に昇格。

(2)50代/男性/料理長
ホテルや中国料理専門店で修行し、『中華菜館龍天楼』開業の際に料理長として活躍。
中村調理製菓専門学校で、中国料理の准教授として11年間学生を指導。
その後、『頤和園』福岡事業部の総料理長を務め、2022年京鼎樓に入社。

(3)30代/女性/店長
2017年、『京鼎樓』にアルバイトとして入社。1年後、社員として登用。
さらに1年後、副店長に就任。勤務5年目で店長に就任。

(4)20代/男性/統括店長(エリアマネージャー)
学生時代にアルバイトとして勤務。2016年4月、卒業後に社員として『京鼎樓』に入社。
2021年9月に統括店長に就任。

入社8年で関東の全ての店舗を見る統括料理長となった方もいます!
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
月8日休暇(シフト制)
年間特別休暇(4日間)
有給休暇(最大20日)
慶弔休暇
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※終電考慮
待遇
■評価年2回
■賞与年1回(業績により)
■交通費支給(上限3万円)
■役職手当
■研修出張費負担
■インセンティブ制度あり(予算達成に応じて支給)
■海外研修資格取得支援
■まかない
■食事補助あり
■社会保険完備
■制服貸与
■社宅制度あり(本人負担2万~3万円)※詳細は待遇欄参照
■社内割引40%
■慶弔見舞金
■結婚、出産祝い金
■資格取得応援
■海外研修

※社宅制度について
⇒[入居対象]
 通勤時、現住居から片道2時間以上かかる単身者の方
⇒[本人負担]
 入居者負担額として、月額3万円(給与天引き)、水道・光熱費等
⇒[会社負担]
 ・社宅の維持管理に必要な費用
 ・敷金、礼金、仲介等の契約時に必要な費用
 ・地方からの入居者に関しては、物件検討に要する交通費負担(1往復まで)
 ・会社都合の転居の場合は、引越費用負担
 ・入居時に、布団、冷蔵庫、洗濯機、TVの4点を負担

【ア】ホールサービス

仕事内容
基本的な接客業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
給与

時給 1100円~

<京鼎樓>
【東日本エリア】
▶恵比寿本店/1300円・平日22時以降/1625円

▶HANARE店/1200円・平日22時以降/1500円

▶そごう千葉店/1050円・平日22時以降/1375円

▶そごう横浜店/1112円・平日22時以降/1375円

▶アクアシティ お台場店/1400円・平日22時以降/1750円

▶ららぽーと新三郷店/1028円・平日22時以降/1250円

▶アトレ浦和店/1050円・平日22時以降/1313円

▶ららぽーと海老名店/1112円・平日22時以降/1200円

▶ららぽーと豊洲店/1300円・平日22時以降/1625円

▶新宿住友ビル店/1200円・平日22時以降/1500円

▶成城学園前店/1113円・平日22時以降/1375円※土日祝は1200円・土日祝22時以降1500円

ーーー
【西日本エリア】
▶ミント神戸店/1064円・平日22時以降/1288円

▶枚方T-SITE店/1064円・平日22時以降/1288円

▶あべのキューズモール店/1064円・平日22時以降/1313円

ーーーーーーーーーーーー
<京鼎樓小館>
【東日本エリア】
▶ラゾーナ 川崎店/1112円

▶三井アウトレットパーク入間店/1100円※土日祝は1200円

▶モラージュ菖蒲店/1100円

ーーーーーーーーーーーー
<鼎’s by JIN DIN ROU>
【東日本エリア】
▶キュービックプラザ新横浜店/1200円

ーーー
【西日本エリア】
▶ららぽーと和泉店/1064円・平日22時以降/1288円

ーーーーーーーーーーーー
<Din’s &>
【東日本エリア】
▶目黒店/1300円・平日22時以降/1625円

ーーーーーーーーーーーー
<羽根つき焼小籠包 鼎’s>
▶ルクア大阪店/1064円
※経験・能力を考慮し決定
求める人物像・資格
■飲食業界での勤務経験がある方は優遇
■経験ジャンル不問
■飲食業界未経験者も歓迎
休日・休暇
シフト制
勤務時間
10:00~24:00の間でシフト制

※休憩有
※終電考慮
※週3日~/1日5時間~
待遇
昇給有
交通費全額支給
制服貸与
まかない
正社員登用制度
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