コンパスグループ・ジャパン（Healthcare事業部／Senior Living事業部）の求人は、2024/03/07 ～ 2024/04/04まで掲載されていました。

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中途50％↑
社保完備
月８日休↑
寮・家⼿当
産休・育休
賞与
退職金

掲載期間：2024/03/07～2024/04/04 掲載終了まで残り0日

老健かがやきライフ江東／コンパスグループ・ジャパン

月9日・年間120日休！ワークライフバランスを大切に働けます

老健かがやきライフ江東／コンパスグループ・ジャパン求人情報

業　態	年120日休／大手企業／集団調理
交　通	JR京葉線「潮見」より徒歩9分
住　所	東京都江東区枝川3-8-18
URL	https://www.compassgroup-japan.jp/

★世界最大手の信頼と実績。安定性と成長性を兼ね備えた会社。

コンパスグループはイギリスに本拠を置き、世界の40の国と地域で食事を提供し、55,000ヶ所を超える拠点でフードサービスとサポートサービスを展開し、年間売上高は約2兆6000億円に上ります。
国内では1,500カ所に及ぶ社員食堂、学校、病院、介護施設にてフードサービスを行っています。経営基盤が安定しており安心して仕事に打ち込めます。創業以来、レストランビジネスを含む多業態を運営してきたからこそできる高い専門性で、クライアント様の幅広いニーズに応え、食の喜びを支えるプロフェッショナルを目指してご活躍いただける方を求めています。

老健かがやきライフ江東／コンパスグループ・ジャパンの特徴

魚が学べる
肉が学べる

コンパスグループ・ジャパン株式会社／ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部が募集中の店舗一覧

全400店舗中 400店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

店長・店長候補

仕事内容: ★調理師・栄養士／店舗責任者として、ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部への配属を予定しております。

ヘルスケア・シニアリビング事業部は、病院や特別養護老人ホーム、老人保健施設などの高齢者施設にてフードサービスを行っています。高齢化社会が進むこの時代、弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部の需要が高まっています。事業拡大のため調理師・栄養士の採用強化をしています。

弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部はまだまだ成長過程です。ヘルスケア業界の経験豊富なあなたの力をぜひ貸してください。一緒に事業拡大に向け事業部を作り上げていきましょう！

◇病院◇
私たちが提供する食事は、治療や健康管理の重要な役割を果たします。また入院されている患者さんにとって、食事は1日の楽しみでもあります。病院側の管理栄養士と献立の打ち合わせを行い、患者さんの病態に合わせた食事を提供してくださいね。

◇老人施設◇
特別養護老人ホーム、老人保健施設、デイサービスなど施設形態は様々。また入居者様によって食事の形態も「ミキサー・刻み・とろみ・一口大」などは異なります。施設の方と栄養士と一緒に献立について打ち合わせを行い、食事の提供を行ってくださいね。

＜主な業務内容/責任者＞
・調理業務全般
・コスト管理
・安全衛生管理
・クライアント対応
・スタッフ教育
・採用面接（パート/アルバイト）
・社内会議参加　　など

チームリーダーとして成長できるポジションです。スタッフの指導や施設運営（マネジメント）の経験を積んでいきませんか？

給与: 月給　28万円～32万円
＋賞与：年2回（7・12月）固定1カ月、合計2カ月以上
※経験、スキルを考慮して給与決定します

”Pay for Job,Pay for Performance”をモットーに、業務に対するパフォーマンスによって評価が決定します。現職で「昇給・昇格がない…」「キャリアが見えない…」などお悩みの方、ぜひご応募ください。

求める人物像・資格: ＼こんな方を歓迎します！／

＜必須条件＞
・調理師または栄養士資格必須
・福祉施設の実務経験必須

＜歓迎要件＞
・福祉施設の厨房責任者経験

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: 6:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度

調理スタッフ

仕事内容: ★調理師として、ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部への配属を予定しております。

ヘルスケア・シニアリビング事業部は、病院や特別養護老人ホーム、老人保健施設などの高齢者施設にてフードサービスを行っています。高齢化社会が進むこの時代、弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部の需要が高まっています。事業拡大のため調理師・栄養士の採用強化をしています。

弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部はまだまだ成長過程です。ヘルスケア業界の経験豊富なあなたの力をぜひ貸してください。一緒に事業拡大に向け事業部を作り上げていきましょう！

◇病院◇
私たちが提供する食事は、治療や健康管理の重要な役割を果たします。また入院されている患者さんにとって、食事は1日の楽しみでもあります。

◇老人施設◇
特別養護老人ホーム、老人保健施設、デイサービスなど施設形態は様々。また入居者様によって食事の形態も「ミキサー・刻み・とろみ・一口大」などは異なります。

＜主な業務内容＞
・調理業務全般

管理栄養士が作成した献立の元、患者さん・入居者様の病態や様態に合わせた食事を提供してくださいね。

給与: 月給　25万円～28万円
＋賞与：年2回（7・12月）固定1カ月、合計2カ月以上
※経験、スキルを考慮して給与決定します

”Pay for Job,Pay for Performance”をモットーに、業務に対するパフォーマンスによって評価が決定します。現職で「昇給・昇格がない…」「キャリアが見えない…」などお悩みの方、ぜひご応募ください。

求める人物像・資格: ＼こんな方を歓迎します！／

＜必須条件＞
・調理師または栄養士資格必須
・福祉施設の実務経験必須

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: 6:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度

栄養士・管理栄養士

仕事内容: ★栄養士として、ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部への配属を予定しております。

病院・老健・特養にてフードサービスを提供しています。配属先は病院、小規模医院、クリニック、グループホーム、デイケアハウス、障がい者自立支援施設、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム…など多岐に渡ります。

◇病院◇
調理スタッフや管理栄養士と連携して、患者様の健康をサポートします。

◇老健・特養◇
入居者様の健康を支える食事のプロフェッショナルを求めています。

＜仕事内容＞
調理業務／コスト管理／安全衛生管理など、専門知識を活かして、ニーズに合わせた提案・プランニングもしていただきます！

自分の作った料理が多くの人に喜ばれることを実感できますよ♪

給与: 月給　25万円～28万円
＋賞与：年2回（7・12月）固定1カ月、合計2カ月以上
※経験、スキルを考慮して給与決定します

”Pay for Job,Pay for Performance”をモットーに、業務に対するパフォーマンスによって評価が決定します。現職で「昇給・昇格がない…」「キャリアが見えない…」などお悩みの方、ぜひご応募ください。

求める人物像・資格: ＼こんな方を歓迎します！／

＜必須条件＞
・栄養士資格必須

＜歓迎要件＞
・福祉施設での実務経験
　
栄養士として実務経験がない方も配属可能な店舗がありますので、ご相談ください。
コンパスグループ・ジャパンで栄養士としてのキャリアを築くことができます♪

休日・休暇: 【年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日）】
・月8日～9日休
・年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

勤務時間: 6:00～19:00
上記の間で8時間勤務
（配属先により異なる）

待遇: ・各種社会保険完備
・昇給制度（年１回）
・賞与有（年2回／2カ月分）
・定年制65歳
・退職金制度（確定拠出年金）
・社宅制度（転勤可能者に限る）
・食事補助あり
・共済会加入（全国の宿泊施設・テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険）ほか
・半日有給制度
・研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修）
・交通費全額支給（月5万円まで）
・財形貯蓄制度