コンパスグループ・ジャパン株式会社／ヘルスケア事業部・シニアリビング事業部
- 残40時間↓
- 中途50％↑
- 女性管理職
- 月８日休↑
- 社保完備
- 寮・家⼿当
- 産休・育休
- 賞与
- 退職金
求人情報掲載期間：2024/05/02～2024/06/06 掲載終了まで残り4日
- 募集職種
- 店長・店長候補、 調理師・キッチンスタッフ、 栄養士・管理栄養士
世界最大手の安定性と多様な働き方が魅力！
待遇を全体的に見直し、働きやすさもUP！
年間休日120日／寮・社宅／賞与etc.
世界最大手の安定性と多様な働き方が魅力！
待遇を全体的に見直し、働きやすさもUP！
年間休日120日／寮・社宅／賞与etc.
全国各エリアで事業拡大のため、
調理師・栄養士の採用強化中！
───────────────
ヘルスケア・シニアリビング事業部は、病院や特別養護老人ホーム、老人保健施設などの高齢者施設にてフードサービスを行っています。高齢化社会が進むこの時代、弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部の需要が高まっています。
★世界最大手の信頼と実績。安定性と成長性を兼ね備えた会社です
コンパスグループはイギリスに本拠を置き、世界の40の国と地域で食事を提供し、55,000ヶ所を超える拠点で「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しており、年間売上高は約2兆6000億円に上ります。
弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部はまだまだ成長過程です。ヘルスケア業界の経験豊富なあなたの力をぜひ貸してください。一緒に事業拡大に向け事業部を作り上げていきましょう！
世界最大手の安定性と多様な働き方が魅力！
待遇を全体的に見直し、働きやすさもUP！
年間休日120日／寮・社宅／賞与etc.
全国各エリアで事業拡大のため、
調理師・栄養士の採用強化中！
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ヘルスケア・シニアリビング事業部は、病院や特別養護老人ホーム、老人保健施設などの高齢者施設にてフードサービスを行っています。高齢化社会が進むこの時代、弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部の需要が高まっています。
★世界最大手の信頼と実績。安定性と成長性を兼ね備えた会社です
コンパスグループはイギリスに本拠を置き、世界の40の国と地域で食事を提供し、55,000ヶ所を超える拠点で「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しており、年間売上高は約2兆6000億円に上ります。
弊社のヘルスケア・シニアリビング事業部はまだまだ成長過程です。ヘルスケア業界の経験豊富なあなたの力をぜひ貸してください。一緒に事業拡大に向け事業部を作り上げていきましょう！
《今までの調理経験を活かしつつ、新しい事を発見できます》
福祉施設での調理経験はもちろん、高級有料老人ホームではコース料理提供などがあるため飲食・ホテル等の経験も活かすことができます。また、ヘルスケア事業やシニアリビング事業では、より高い専門性が要求されます。献立作成から食材調達・調理・配膳まで、新しい知識やスキルを身に付けることができます。
《長く、安心して働ける優良企業》
飽きないおいしさと新鮮な喜びをお届けするために、幅広いライフシーンにおいて「安全・安心・安定」をベースに、『心まで満たす「おいしい」』を提供し、お客様の毎日の幸せを支えています。そのためにも働くスタッフの事を第一に考えて、勤務環境を整えています。
◆年間休日120日／月8日～9日の公休に加え、特別休暇もしっかり取得できます。ご家族をお持ちの方や、趣味の時間も確保したい！という方にも選ばれています。
◆賞与有（年2回／2カ月分）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆残業代は1分単位支給／みなし残業代ではなく、働いていただいた分はしっかり支給します。その他、福利厚生面も充実しています。
福祉施設での調理経験はもちろん、高級有料老人ホームではコース料理提供などがあるため飲食・ホテル等の経験も活かすことができます。また、ヘルスケア事業やシニアリビング事業では、より高い専門性が要求されます。献立作成から食材調達・調理・配膳まで、新しい知識やスキルを身に付けることができます。
《長く、安心して働ける優良企業》
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◆賞与有（年2回／2カ月分）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆残業代は1分単位支給／みなし残業代ではなく、働いていただいた分はしっかり支給します。その他、福利厚生面も充実しています。
《今までの調理経験を活かしつつ、新しい事を発見できます》
福祉施設での調理経験はもちろん、高級有料老人ホームではコース料理提供などがあるため飲食・ホテル等の経験も活かすことができます。また、ヘルスケア事業やシニアリビング事業では、より高い専門性が要求されます。献立作成から食材調達・調理・配膳まで、新しい知識やスキルを身に付けることができます。
《長く、安心して働ける優良企業》
飽きないおいしさと新鮮な喜びをお届けするために、幅広いライフシーンにおいて「安全・安心・安定」をベースに、『心まで満たす「おいしい」』を提供し、お客様の毎日の幸せを支えています。そのためにも働くスタッフの事を第一に考えて、勤務環境を整えています。
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◆残業代は1分単位支給／みなし残業代ではなく、働いていただいた分はしっかり支給します。その他、福利厚生面も充実しています。
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《長く、安心して働ける優良企業》
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◆年間休日120日／月8日～9日の公休に加え、特別休暇もしっかり取得できます。ご家族をお持ちの方や、趣味の時間も確保したい！という方にも選ばれています。
◆賞与有（年2回／2カ月分）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆残業代は1分単位支給／みなし残業代ではなく、働いていただいた分はしっかり支給します。その他、福利厚生面も充実しています。
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調理業務だけでなく、売上管理、従業員教育等のマネジメントにも携わりますが、丁寧に研修がありますのでご安心ください。
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結婚や出産などでブランクがある方も歓迎します！当社は7割が中途入社ですので、気後れすることなく働けます！
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大量調理ですが、お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です！
《あなたのやる気を後押しする、多彩な制度》
店舗責任者を経て、サブエリアマネージャー・エリアマネージャー・本部部署へキャリアアップすることも可能です！
■高いスキルが得られる
当社が磨き続ける独自のメニュー開発力と、豊富な経験と知識を持つトップシェフの技術で、 バラエティに富んだおいしさをお届けしますので、和洋ジャンルを問わず質の高い料理が作れるようになります。
■多様な文化にも対応
グローバルカンパニーの強みを活かして、ヴィ―ガンやハラルフードなど、様々な食文化を持つお客様にも対応します。これからの時代に必要不可欠なスキルを養うことができます。
■安全・安心・安定へのこだわり
食品の取扱いについては、衛生管理マニュアルに基づき、HACCPに準拠した衛生管理を徹底しています。さらに、第三者機関による食品衛生監査を定期的に実施し、適宜改善することで、常に安全な衛生レベルを維持しています。
その他、クライアント様の事業に貢献するための仕組みを構築しています。
■オフィス・工場、学校・教育関連施設、病院、有料老人ホーム・高齢者施設など幅広く展開しているからこそ、研修も充実させています。入社後から将来のキャリアップのための研修などを紹介します。
・入社時研修
・新入社員研修
・事業部門別研修
・職種別研修
・ユニットマネージャー研修
・エリアマネージャー研修
・リーダーシップ研修
店舗責任者を経て、サブエリアマネージャー・エリアマネージャー・本部部署へキャリアアップすることも可能です！
■高いスキルが得られる
当社が磨き続ける独自のメニュー開発力と、豊富な経験と知識を持つトップシェフの技術で、 バラエティに富んだおいしさをお届けしますので、和洋ジャンルを問わず質の高い料理が作れるようになります。
■多様な文化にも対応
グローバルカンパニーの強みを活かして、ヴィ―ガンやハラルフードなど、様々な食文化を持つお客様にも対応します。これからの時代に必要不可欠なスキルを養うことができます。
■安全・安心・安定へのこだわり
食品の取扱いについては、衛生管理マニュアルに基づき、HACCPに準拠した衛生管理を徹底しています。さらに、第三者機関による食品衛生監査を定期的に実施し、適宜改善することで、常に安全な衛生レベルを維持しています。
その他、クライアント様の事業に貢献するための仕組みを構築しています。
■オフィス・工場、学校・教育関連施設、病院、有料老人ホーム・高齢者施設など幅広く展開しているからこそ、研修も充実させています。入社後から将来のキャリアップのための研修などを紹介します。
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・新入社員研修
・事業部門別研修
・職種別研修
・ユニットマネージャー研修
・エリアマネージャー研修
・リーダーシップ研修
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店舗責任者を経て、サブエリアマネージャー・エリアマネージャー・本部部署へキャリアアップすることも可能です！
■高いスキルが得られる
当社が磨き続ける独自のメニュー開発力と、豊富な経験と知識を持つトップシェフの技術で、 バラエティに富んだおいしさをお届けしますので、和洋ジャンルを問わず質の高い料理が作れるようになります。
■多様な文化にも対応
グローバルカンパニーの強みを活かして、ヴィ―ガンやハラルフードなど、様々な食文化を持つお客様にも対応します。これからの時代に必要不可欠なスキルを養うことができます。
■安全・安心・安定へのこだわり
食品の取扱いについては、衛生管理マニュアルに基づき、HACCPに準拠した衛生管理を徹底しています。さらに、第三者機関による食品衛生監査を定期的に実施し、適宜改善することで、常に安全な衛生レベルを維持しています。
その他、クライアント様の事業に貢献するための仕組みを構築しています。
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・事業部門別研修
・職種別研修
・ユニットマネージャー研修
・エリアマネージャー研修
・リーダーシップ研修
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■高いスキルが得られる
当社が磨き続ける独自のメニュー開発力と、豊富な経験と知識を持つトップシェフの技術で、 バラエティに富んだおいしさをお届けしますので、和洋ジャンルを問わず質の高い料理が作れるようになります。
■多様な文化にも対応
グローバルカンパニーの強みを活かして、ヴィ―ガンやハラルフードなど、様々な食文化を持つお客様にも対応します。これからの時代に必要不可欠なスキルを養うことができます。
■安全・安心・安定へのこだわり
食品の取扱いについては、衛生管理マニュアルに基づき、HACCPに準拠した衛生管理を徹底しています。さらに、第三者機関による食品衛生監査を定期的に実施し、適宜改善することで、常に安全な衛生レベルを維持しています。
その他、クライアント様の事業に貢献するための仕組みを構築しています。
■オフィス・工場、学校・教育関連施設、病院、有料老人ホーム・高齢者施設など幅広く展開しているからこそ、研修も充実させています。入社後から将来のキャリアップのための研修などを紹介します。
・入社時研修
・新入社員研修
・事業部門別研修
・職種別研修
・ユニットマネージャー研修
・エリアマネージャー研修
・リーダーシップ研修
当社での働き方について
従業員の幸せも大事にしている当社。多様な従業員が互いに尊重し、成長・活躍できる組織づくりに取り組んでいます。プライベートも充実させられるのはもちろん、産休・育児休暇取得後にスムーズな職場復帰が出来るようサポートをするなど、安心して働ける環境です。
すべての従業員にとって、最高の職場にするために、以下の３か条（コンパス・コミットメント）を約束します。
■お互いへの尊敬…私たちはお互いを尊重し公平に接します。
■成長できる環境…私たちは成長できる機会と環境をつくります。
■強いチームワーク…私たちはポジティブで思いやりのあるチームの一員として働きます。
すべての従業員にとって、最高の職場にするために、以下の３か条（コンパス・コミットメント）を約束します。
■お互いへの尊敬…私たちはお互いを尊重し公平に接します。
■成長できる環境…私たちは成長できる機会と環境をつくります。
■強いチームワーク…私たちはポジティブで思いやりのあるチームの一員として働きます。
従業員の幸せも大事にしている当社。多様な従業員が互いに尊重し、成長・活躍できる組織づくりに取り組んでいます。プライベートも充実させられるのはもちろん、産休・育児休暇取得後にスムーズな職場復帰が出来るようサポートをするなど、安心して働ける環境です。
すべての従業員にとって、最高の職場にするために、以下の３か条（コンパス・コミットメント）を約束します。
■お互いへの尊敬…私たちはお互いを尊重し公平に接します。
■成長できる環境…私たちは成長できる機会と環境をつくります。
■強いチームワーク…私たちはポジティブで思いやりのあるチームの一員として働きます。
すべての従業員にとって、最高の職場にするために、以下の３か条（コンパス・コミットメント）を約束します。
■お互いへの尊敬…私たちはお互いを尊重し公平に接します。
■成長できる環境…私たちは成長できる機会と環境をつくります。
■強いチームワーク…私たちはポジティブで思いやりのあるチームの一員として働きます。
勤務地情報
| 勤務地エリア・最寄駅 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 他、全国各地 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ※詳細はお問い合わせください |
店舗情報
| ホームページ | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
|---|
- 同社の特徴
-
- 学歴・資格不問
- 残業月40時間以下
- 中途入社率50%以上
- 女性活躍中
応募情報
| 電話番号／受付時間 | お問い合わせ・ご質問は応募フォームからお願いします。 |
|---|---|
| 応募方法 |
応募フォームにご記入ください。折り返しご連絡致します。 【採用の可能性があれば応募してみたい】という方は…「プレ応募に進む」へ 経歴などを拝見しご返信させていただきます。 |
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