株式会社リオ・ホテルズの求人は、2024/03/07 ～ 2024/04/04まで掲載されていました。

現在掲載中の求人はこちらからご覧ください。

残40時間↓
中途50％↑
女性管理職
月８日休↑
社保完備
寮・家⼿当
産休・育休
時短可
賞与

掲載期間：2024/03/07～2024/04/04 掲載終了まで残り0日

埼玉グランドホテル深谷「0001」

全国同時募集中！【年間休日108日】【フラットな社風】

埼玉グランドホテル深谷「0001」求人情報

業　態	月9日休み・賞与年2回／シティーホテル
定休日	【中国料理孔雀楼】月曜日
交　通	JR高崎線「深谷」より徒歩2分 JR高崎線「籠原」より車14分 JR高崎線「岡部」より車14分
住　所	埼玉県深谷市西島町1-1-13
TEL	048-571-2111
営業時間	ホテル内レストラン営業時間＜朝食＞【ブローニュ】 6:30～9:00 ＜ランチ＞【ブローニュ】 11:30～14:30（L.O.14:00） ※月曜日以外は2日前までに要予約【中国料理孔雀楼】 11:30～14:30（L.O.14:00）＜ディナー＞【ブローニュ】 17:00～21:00（L.O.20:30） ※2日前までに要予約【中国料理孔雀楼】 17:00～21:00（L.O.20:30）＜ラウンジ＞ 10:00～16:00
URL	https://www.saitamagrandhotel.com/fukaya/index.html

＜ブローニュ＞
新鮮な深谷地域特産の野菜、地域特産ブランドのお肉を使った、月替わりのランチメニュー、ディナーコースをご用意しています。

<中国料理孔雀楼>
季節の野菜を使用した最新スタイルのメニューまで本格的な中国料理を提供しています。

リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。

埼玉グランドホテル深谷「0001」の特徴

魚が学べる
肉が学べる
製菓・製パンが学べる
サービスマナーが学べる
英会話能力が活かせる

株式会社リオ・ホテルズ「0001」が募集中の店舗一覧

全25店舗中 25店が検索されました。

現在募集中の職種と条件

調理スタッフ

仕事内容: 朝食やランチ、ディナー、宴会やレストランで、和食・洋食・ベーカリー・中華とさまざまな料理調理など厨房業務全般を担当していただきます。メニューの考案やホテル運営等にも携わっていただきます。

具体的には
・食器の準備や片付け
・食材の仕込み、盛付け
・調理業務
・調理器具の洗浄や片付け業務
・厨房や冷凍冷蔵庫の清掃業務
・発注や在庫管理
など

▼入社後の流れ
はじめは職場ルールを覚えていただきます。次に各メニューの調理方法、日常業務のルーティン業務をOJTで覚えていただきます。発注や在庫管理などは、一通りの業務が身についてからお任せします。

「この料理美味しい！」と、料理の感想をお客様から聞きやすいのがホテルレストランの魅力。また、全国のホテルの料理⼈が集まる会議で様々な地域のノウハウが学べるのも当社の特徴です。

給与: 年俸　300万円～600万円
※年1回昇給あり（業績・査定による）
※試用期間6ヶ月（給与変動なし）
※給与は技能等により相談して決定します

【給与（年収）モデル】
・総料理長　504万円　2年目　47歳
・料理長　456万円　1年目　43歳
・主任　288万円　2年目　25歳
・一般職　256万円　2年目　26歳
※サービス職も同等実績あり

求める人物像・資格: ・学歴不問
・経験不問（業界未経験者歓迎）
・調理業務経験者歓迎
・語学を活かしたい方

こんな人にピッタリ！
◎地域活性に興味がある方
◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方
◎マネージメントや経営を学びたい方
◎大きな裁量でチャレンジしたい方

休日・休暇: 《年間休日108日》
・月9回の休日（シフト制）
・有給休暇（法令による）
・慶弔休暇（社内規定による）
・産前・産後休暇（社内規定による）
・育児休暇（社内規定による）
・介護休暇（社内規定による）

勤務時間: シフト制
※1勤務あたり実働8.5時間のシフト（固定残業0.5時間を含む）
※0.5時間の超過勤務に関しては36協定を締結しています。

▼シフト例
朝勤
5:00～14:30（休憩1h、実働8.5h／日）
9:00～18:30（休憩1h、実働8.5h／日）

昼勤
12:00～21:30（休憩1h、実働8.5h／日）

※ホテルにより多少異なります。

待遇: ・賞与あり（年2回：4月、10月）※業績・査定による
・各社会保険完備
・制服貸与
・健康診断（日勤者年1回/夜勤者年2回）
・昇給あり（年1回）※業績・査定による
・定年後の再雇用制度
・転勤無し
・マイカー通勤可能
・社割制度あり(社内規定による)
・寮あり(社内規定による)
・時短社員制度あり(社内規定による)

【諸手当】
・深夜手当支給（22時～翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給）
・通勤手当規定支給（通勤距離2㎞以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します）
・時間外手当支給（残業30hを超過した場合、超過分を支給）

ホールサービス

仕事内容: ホテル内レストランでの接客業務全般や、お客様対応を担当していただきます。

具体的には
・朝食サービス対応
・レストランサービス
・団体対応
・レストランイベント考案、ディスプレイ考案
・地域とタッグを組んでの企画や発案
・売上把握、課題精査
・ケータリング対応など
など

▼入社後の流れ
はじめは職場ルールを覚えていただきます。次に日常業務のルーティン業務をOJTで覚えていただきます。売上把握、課題精査などは、一通りの業務が身についてからお任せします。

給与: 年俸　300万円～600万円
※年1回昇給あり（業績・査定による）
※試用期間6ヶ月（給与変動なし）
※給与は技能等により相談して決定します

【給与（年収）モデル】
・総料理長　504万円　2年目　47歳
・料理長　456万円　1年目　43歳
・主任　288万円　2年目　25歳
・一般職　256万円　2年目　26歳
※サービス職も同等実績あり

求める人物像・資格: ・学歴不問
・経験不問（業界未経験者歓迎）
・接客業務経験者歓迎
・ホテルでの接客経験者歓迎
・語学を活かしたい方

こんな人にピッタリ！
◎地域活性に興味がある方
◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方
◎マネージメントや経営を学びたい方
◎大きな裁量でチャレンジしたい方

休日・休暇: 《年間休日108日》
・月9回の休日（シフト制）
・有給休暇（法令による）
・慶弔休暇（社内規定による）
・産前・産後休暇（社内規定による）
・育児休暇（社内規定による）
・介護休暇（社内規定による）

勤務時間: シフト制
※1勤務あたり実働8.5時間のシフト（固定残業0.5時間を含む）
※0.5時間の超過勤務に関しては36協定を締結しています。

▼シフト例
朝勤
5:00～14:30（休憩1h、実働8.5h／日）
9:00～18:30（休憩1h、実働8.5h／日）

昼勤
12:00～21:30（休憩1h、実働8.5h／日）

※ホテルにより多少異なります。

待遇: ・賞与あり（年2回：4月、10月）※業績・査定による
・各社会保険完備
・制服貸与
・健康診断（日勤者年1回/夜勤者年2回）
・昇給あり（年1回）※業績・査定による
・定年後の再雇用制度
・転勤無し
・マイカー通勤可能
・社割制度あり（社内規定による）
・寮あり(社内規定による)
・時短社員制度あり(社内規定による)

【諸手当】
・深夜手当支給（22時～翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給）
・通勤手当規定支給（通勤距離2㎞以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します）
・時間外手当支給（残業30hを超過した場合、超過分を支給）

その他

仕事内容: ★フロントスタッフの募集です。
ホテルでのフロント業務全般や、お客様対応を担当していただきます。

具体的には
・チェックイン・チェックアウト対応（1日60～80件ほど）
・予約受付（電話やインターネットからの予約対応）
・電話対応（客室からのお電話や、外線からの電話対応）
・お客さまのご案内
・事務処理
・備品管理・発注など

▼入社後の流れ
はじめは挨拶や職場ルールを覚えていただきます。次に日常業務のルーティン業務をOJTで覚えていただきます。備品管理・発注などは、一通りの業務が身についてからお任せします。

給与: 年俸　300万円～600万円
※年1回昇給あり（業績・査定による）
※試用期間6ヶ月（給与変動なし）
※給与は技能等により相談して決定します

【給与（年収）モデル】
・総料理長　504万円　2年目　47歳
・料理長　456万円　1年目　43歳
・主任　288万円　2年目　25歳
・一般職　256万円　2年目　26歳
※サービス職も同等実績あり

求める人物像・資格: ・学歴不問
・経験不問（業界未経験者歓迎）
・接客業務経験者歓迎
・ホテルでの接客経験者歓迎
・語学を活かしたい方

こんな人にピッタリ！
◎地域活性に興味がある方
◎将来的に宿泊施設、カフェ、レストランなどで独立を目指している方
◎マネージメントや経営を学びたい方
◎大きな裁量でチャレンジしたい方

休日・休暇: 《年間休日108日》
・月9回の休日（シフト制）
・有給休暇（法令による）
・慶弔休暇（社内規定による）
・産前・産後休暇（社内規定による）
・育児休暇（社内規定による）
・介護休暇（社内規定による）

勤務時間: シフト制
※1勤務あたり実働8.5時間のシフト（固定残業0.5時間を含む）
※0.5時間の超過勤務に関しては36協定を締結しています。

▼シフト例
・日勤…10:00～19:30（休憩1h、実働8.5h／日）／12:00～21:30（休憩1h、実働8.5h／日）
・夜勤…22:00～翌7:30（休憩1h、実働8.5h／日）／15:00～翌11:00（休憩2h、実働17h／日）など
※実働17時間のシフトは、1シフトで2日分の勤務扱いになります。
※ホテルにより多少異なります。

待遇: ・賞与あり（年2回：4月、10月）※業績・査定による
・各社会保険完備
・制服貸与
・健康診断（日勤者年1回/夜勤者年2回）
・昇給あり（年1回）※業績・査定による
・定年後の再雇用制度
・転勤無し
・マイカー通勤可能
・社割制度あり（社内規定による）
・寮あり(社内規定による)
・時短社員制度あり(社内規定による)

【諸手当】
・深夜手当支給（22時～翌5時の間に勤務した場合、時間に応じて割増分を支給）
・通勤手当規定支給（通勤距離2㎞以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します）
・時間外手当支給（残業30hを超過した場合、超過分を支給）