最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！
インセンティブで月84万可★※平均46万
経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！

2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ105店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を目指す当社で、あなたの「やりたい」をカタチにしませんか？

多彩な【50以上の業態】があるからこそ、働きながら自分に合った仕事や『本当に心からやりたいこと』を見つけられます！

大阪の優良企業が新しく飲食事業部を設立
今春にかけ、淀屋橋に新店和食ブランド誕生
立ち上げ・オープニングスタッフ、大募集！

「料理長」「調理スタッフ」など各ポジション採用
「ふくうめ」は、創業75年以上の歴史を持つ「ウメトク株式会社」とそのホールディングカンパニーである「福嶋株式会社」が提案する和食ブランドです。構想10年以上のこだわりを形にした店舗が、淀屋橋にいよいよグランドオープンします。厳選された食材で一般の飲食店では味わえない料理と、最高のサービスを提供するお店です。ふくうめ店舗（北浜四丁目）は、金融機関が集まるエリアに位置しており、　ビジネスパーソンが多く、日々の利用者層が非常に良いことが特徴です。エリアの再開発も進んでおり、今後さらに注目される立地です。大阪メトロ淀屋橋駅から徒歩2～3分という好立地で、通勤やお出かけの際にもアクセスが非常に便利です。上質なお客様に囲まれ、質の高いサービスを提供する環境で、自己成長できるチャンスが広がっています。活気ある職場環境と、安定した母体企業を背景に、安心して長期的なキャリアを築ける職場です。

大阪・兵庫・京都エリアで33店舗展開！
新ブランドの展開強化へ向けてスタッフ募集
未経験入社の方も多数活躍しています！

「大阪・兵庫・京都で食文化を支えて54年。
安定のその先へ、共に挑む仲間を募集します。」
20代や30代未経験スタートの方も多数活躍しています

創業から半世紀以上、北摂エリアを中心に33店舗を展開する太鼓亭。
売上30億円と大手企業ほどではありませんが
抜群の経営安定基盤を誇っています。
でも、私たちは現状に甘んじるつもりはありません。
これまで運営していた業態を、時代に応じてリブランドを行い、
よりオリジナルの要素を高め新たな顧客層を開拓しています。
そして来年度からは新店舗の展開を加速させる計画があり、
組織のさらなる活性化を目指して新メンバーの募集をスタートすることになりました。

来年以降の新規出店計画に向けて積極的に採用計画を立てており、
一緒に成長していただける新しい力を歓迎します！
大手チェーンにはない「これから会社を創っていく」という躍動感と、
老舗ならではの安心感。その両方を手に、キャリアアップしませんか？

【なんば駅近くでノビノビ働きませんか！】
魚料理得意な方・好きな方にピッタリ！
季節の魚介や美味しい調理法も学べます

天然物の魚介にこだわり、8割以上がリピーターの人気店！
雰囲気は居酒屋、メニューは本格魚介料理や麺類まで豊富。
魚料理や和食を学んでみたい方お気軽に応募ください！
完全週休2日の働きやすいお店です！

大阪ミナミ、道頓堀で営業中の人気海鮮居酒屋「旬平」。
道頓堀商店街の中ですが、一歩お店の入ると木目調の落ち着いた雰囲気、
20代くらいの若い世代のお客様も比較的多く
値打ち感ある魚料理と豊富な地酒を楽しんでいただきます。
カウンターキッチン越しに常連さんのリクエストを聞いたり
ちょっとした冗談を言い合ったり、忙しい中にもゆったりとした時間が流れています。

メニューが幅広く、調理経験を活かしやすいのが当店の魅力です。
新しいメニューに取り組んだり、これまで知らなかった料理を覚えたり
調理スキルを更に磨くことが出来ます。
店舗運営や仕入れのノウハウなど、料理以外の大事なことも全部学べ
経営に興味がある方にも面白い環境です！

梅田、京都、難波、高槻で続々新店OPEN
60店舗迄決定★鮨職人・洋食調理人、歓迎
飲食店未経験スタートから活躍中の方多数★

◎梅田・難波・京都・神戸のフード企業で「随一！」待遇が充実◎
■店長職の方は全店舗50万円!!
★産休・育休取得率100％!!代表がパパ・ママの気持ちを理解しており家族が安心出来る会社
★所属店舗の近隣通勤者へは手当別途支給！交通費のかからない近隣にお住いの方には毎月1万円を支給します◎

新規出店を複数予定！和、洋、中とジャンルを限定せず多彩な業態店舗を出店してきました。貴方自身の経験業態・ジャンルは不問！

関西エリアで飲食店の企画・運営を行う(株)ファイブディアライフがグルメキャリーで熱い仲間のOPENING（新業態）参加を熱望しております！2018年１軒のバルからスタートした当社。現在は個性溢れる５２店舗を展開！新業態【複数】出店に向けて新しい仲間を求めています。お店を一から作り息吹を吹き込んでいく大切な作業を是非私達と一緒にやってみませんか！？

ホテルニューアワジグループが高級リゾート
を2館同時にGRAND・OPENします！
大切なオープニングスタッフを先行募集！！

年収500万円以上も可能！ニューアワジが新しい展開に向けて、新規スタッフを増員！★和・洋の調理人募集！★個室の社員寮も完備しています！

【これからも成長を続ける、伸びている企業を選びませんか】

兵庫淡路島に１０館１２ブランド、神戸ベイシェラトンホテル＆タワーズ、京都で坂のホテル京都、Hotel侑楽京八坂、Hotel 宇多野京都別墅、香川２館、岡山でのシロヤマテラス、滋賀の蒼の湖邸ビワフロント彦根を含め計２１ブランドの旅館・ホテルを展開。瀬戸内地域の魅力や日本の和の本質を「世界」に発信していく事を追求しています。

ホテルニューアワジが目指すものは、お客様へ癒し・寛ぎを提供をさせて頂くべく常にお客様の立場に立った「おもてなしの心」を持って沢山のお客様の笑顔と出会い、喜びややりがいを皆さまに感じて働く事ができる環境作りです！

仕事を通じて、家族や仲間との繋がりを大切にして「人生を豊かにしていく」そんな「心」を育んでいって頂きたいと思います。

八尾や柏原で人気の「ぱんのいえ」
住宅手当を新設・残業のない職場へ！
パン製造＆カフェスタッフを募集します

「おいしいパンを」「お客様が欲しいときに」「焼き立てで」をモットーに
40年以上地域の皆様に親しまれ愛される店を目指してきた「ぱんのいえ」。

パンは全て各店舗、粉からの手作りで、もちろんフィリングも自家製。
成形や焼成などイチから学びながら成長できます。
経験に応じて様々なポジションをご用意しており、未経験の方も歓迎です。
若くても意欲や能力を重視して仕事をお任せしています！

経験をお聞きした上で、勤務店舗やポジションを設定させていただきます。
生地作りから成形、焼成、サンドイッチの具材やジャムなどのフィリング作成、
得意分野を発揮しながら、一緒にお客様に喜んでいただきましょう！

今年4月から住宅手当を導入。
固定残業代を20h→10hへ削減し、
現在20h程度の月間平均残業時間を、
10h以下へ減らす事を目指したスタッフ増員募集です。
今よりさらに働きやすいお店へ、私たちも進化していきます！

上場企業グループの阪急阪神ホテルズ
だからこそ、安定性抜群で長く働けます！
休日・待遇面ともに厚待遇でお迎えします☆

【阪急阪神ホテルズとは】
上場企業グループの一員として、
安定した経営基盤を持ちながら成長を続けるホテル企業です。

首都圏・近畿圏を中心に17の直営ホテルを展開し、
ビジネス・観光・ブライダルなど多様なニーズに応えることで、
国内屈指のホテルグループとして確かな実績を築いてきました。

当社の強みは「企業としての安定性」と「将来に向けた成長性」
を両立している点にあります。

無理な拡大ではなく、
時代の流れを見据えた堅実な事業展開を行っているため、
安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

また、お客様の大切な1日に寄り添い、
ホテルという特別な空間で価値ある時間を提供できることも、
この仕事ならではの魅力。
日常では味わえないやりがいを実感しながら働くことができます。

安定した環境で確かな技術を身につけ、
これからのホテル業界を支えていきたい方。
進化を続ける当社で新たなキャリアをスタートしませんか！

製造部門長とSV候補を含む募集！
前職給保証で手腕を正当評価します！
10店舗体制へ導くキーマンとしてご活躍を

製造部門長募集！SV候補月給50万円～（前職給保証）・月8回休みの好待遇！
業績好調なため、店長候補やベーカリースタッフも同時募集！
入社いただいた全社員対象に、入社祝金30万円をお渡しします。（規定有）

設立8年で5店舗を展開し、急成長を遂げる「ベーカリー＆カフェ ガウディ」。
昨年は奈良橿原へOPENするなど、大阪以外にもエリアを拡大しており、
新たに統括ポジションを設置することにしました。
主な役割は、店舗オペレーションの標準化、店長やスタッフの教育、
スタッフがもっと気持ちよく働ける環境整備など、多岐に渡ります。
もちろんパン製造としてもご活躍いただくので、
現場スキルも高めていくことが出来ます。

実店舗に加え、EC事業や焙煎珈琲事業も好調なため、経営基盤は極めて盤石。
現場の売上数字だけに追われるのではなく、
腰を据えて「理想のベーカリー経営」を実現できる裁量権をお渡しします。