2027年新店オープン向けてスタッフ募集
心機一転！淡路島・徳島で楽しく働こう！
★月給40万円可能です！★寮完備！

淡路島を中心に面白い事をしよう！！を
コンセプトに新しいプロジェクトが始まりました！
経験者だけでなく飲食未経験者も大募集致します！

もちろん寮完備（家賃補助制度有）！単身でもご家族・恋人同志でも大歓迎です。
マイカー通勤やバスで通いたい方も大歓迎です★
交通費は5万円から10万円で応相談です。

新店創りや既存店のメニュー開発、企画など
色々な事にチャレンジ出来ますので
この淡路島にて心機一転、活躍しませんか！
◆母体は安定性抜群の会社なので安心です！

★2025年には徳島プロジェクトも始まりましたので四国にて活躍したい方も大歓迎です！

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京都・神戸エリア限定募集！ドーミーイン
人気ホテル内のカフェ・レストランで募集！
週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有

共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。

京都駅前と神戸元町のホテル内店舗で、新しい仲間を募集。観光やビジネスで訪れる多くのお客様を、美味しい料理と温かいサービスでお迎えするやりがいのある環境です。

配属先は、ご希望や適性を考慮し決定。地域に根差して働きたい方はもちろん、大手グループならではの安定した環境のもと、キャリアアップを目指したい方にも最適です。入社時期も応相談。

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健康に長く働ける、安定の委託給食！
年間休日121日（月公休8～13日）取得
＆残業削減★仕事もプライベートも充実‼

★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！
ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪
【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！

調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。

「調理師経験、栄養士・管理栄養士経験が活かせる職場で、勤務時間や福利厚生などの環境を改善したい」そんな希望にも応えることができます！

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★リカマングループの飲食事業！★「売る」
だけじゃない、「つくる」から関わるお酒の
プロ集団へ。≪年間休日113日◎≫

【お酒×食】リカマングループの飲食部門で新メンバー募集！
酒類総合商社の安定基盤のもと、お酒の楽しさを広める店づくりをしませんか？「串カツ田中」のFC運営から自社BAR、さらに2026年6月には京都四条に新店舗をオープン！幅広いチャレンジの場があります。

★飲食事業を通じて多くのお客様と関わり自身のスキルアップもしながら、楽しく業務に従事してもらえる会社です！

私たちの強みは、なんといっても「お酒」。
グループ内にはクラフトビールやウイスキーなど、お酒をつくる事業もあり、酒類総合商社ならではのネットワークと知識を飲食事業にも活かしています。

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創業5年で30店舗以上手掛ける成長企業！
出店エリア拡大のためスタッフ募集！
☆日本の食文化の伝統を引継ぐお仕事☆

当社は創業5年で現在30店舗以上手掛ける成長企業です。時代を見据えたブランド展開「サブローカル戦略」を実践し、東京や大阪などの都心ではなく、あくまでその近郊都市への出店を続けてきた結果、お客様との生活に密着した存在として、人々のライフスタイルに根付いた地域密着型の店舗運営を実現。今後5年で30店舗出店を計画するなど、出店計画の絶えない強固な運営基盤を構築しております。
新規出店や新事業スタートなど、≪カフェ≫≪うなぎ≫両ブランドともに更なる展開に向けて新たなスタッフを大募集！経験に応じて幅広いポジションをご用意しておりますので、未経験、経験の浅い若手から経験豊富な即戦力層まで大歓迎☆

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2026年内、住吉区に新店オープン予定有
オープニングスタッフ＆将来独立希望者募集
◎未経験20代月給28万～30万円可能！

◆2026年内、現在の本店と同じく住吉区に新店オープンの為
オープニングスタッフ＆将来独立を考える方を同時募集します！

◆おかげさまで、長年愛されてきた「まるい飯店」は長く働き易い
職場環境です。じっくり技術を学びたい方や、ゆっくり仕事を覚えたい方
大歓迎です！私たちは焦って仕事を叩き込んだりしないので安心して
飛び込んで来てください！現在、20代～40代が活躍中です！

★本気で独立を考える方、そろそろ本気で何かに取り組みたい方
どちらにとっても答えが見つかる職場ですよ！
★リスクの低い独立開業の方法を伝授します。

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美味しさ！楽しさ！を追求しています！
中華レストランNo.1を目指しています！
一緒に学びその道を共に歩んでいきませんか

・能力に応じて給与の設定！
・給与にプラスして、3か月に1回成果給を導入！
・独自の調理方法で美味しさを提供！
・毎月季節の食材を使った料理を提供！
・その都度勉強会を開催しています！
・チームワークを重視しています！
・自分にあった働き方を選択、相談に応じます！
・有給と公休を合わせて最大連続7日間連休も可能！

まずは当社の事を知っていただきたいと思っています。お話を聞いてから応募をご検討いただければ結構です。最寄りの店舗でお話をさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。未来への扉をあなたの手で叩いてください。

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【年齢不問】オープニングスタッフ募集◎
どんな人でも自分らしく活躍できるステージ
を多数用意しています！月38万スタート可

≪オープニング募集！≫
業績絶好調に伴いCURRY SHOP ファミリーが11月に「ウィングス京都」にて注目の新店をオープン！

当社は従業員ファーストを掲げており、個性を尊重した働きやすさと抜群の風通しの良さが自慢。年齢や過去のキャリアに関わらず、情熱を持って挑戦できる環境を整えています。新しいお店を一緒に創り上げていきましょう！

■会社について・・・
Roji-okuをはじめとする京都にて『CURRY SHOP ファミリー』や『味の洋食 京は菜』など、話題の人気店を展開する成長企業です。

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【年齢不問】今夏、新店舗オープン。拡大フ
ェーズの“今”がチャンス！『飲食のおもし
ろさを、街へ』明確なキャリアアップ制度◎

■TOLAH株式会社とは・・・
イタリアンや居酒屋、韓国業態など複数ブランドを展開する成長企業。2023年設立と若い会社ながら、「飲食をもっとおもしろく」をテーマに、1店舗ごとにコンセプトを持った店づくりを行っています。

★年齢不問！気持ちを大切にします。
年齢や経験年数ではなく、“挑戦したい気持ち”を大切にする会社です。
自分のアイデアが店舗づくりに反映されることも多く、仲間と一緒に店を育てていく面白さがあります。

"私たちの仕事は、ただ料理を提供するのではなく人が集い、出会い、思い出が生まれる「場」をつくることです。"

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【年齢不問】月給30万～40万円＋賞与
100万実績あり◎完全週休2日制◎百名店
を本気で目指すお店で経験を積みませんか？

~ 百名店を本気で目指す「焼き鶏 弘八」 ~

焼き鳥と厳選日本酒を武器に、多くのお客様に支持される繁盛店。串打ち・焼き・仕込みはもちろん、仕入れやメニュー開発、料理・サービスの提案まで、経験を活かして幅広く携われます。

★月給30万～40万円
★賞与年3回／100万円支給実績あり
★完全週休2日制＋GW・お盆・年末年始休暇

「もっと自分の経験を活かしたい」「裁量を持って働きたい」という方にぴったり。年齢ではなく、経験・技術・意欲をしっかり評価します！

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着実な事業展開を計画する安定企業が登場！
年齢や経験問わず、上を目指せる勤務環境！
月9日休！実働8ｈ！将来の幹部候補を募集

1964 年に埼玉県所沢市で創業し、地域の皆様に愛される店づくりを進めて60年。
「おいしい餃子でみんなと健康で幸せに」をスローガンに、
自家製餃子が自慢の中華料理店「ぎょうざの満洲」は “全店直営” にこだわり、
東京・埼玉・群馬・神奈川・大阪・兵庫で 展開中の“安心企業”。
テイクアウト事業を含め、全体的に売上好調です！


◆募集背景
既存店＆スタッフ勤務環境面の更なる向上はもちろん、
着実に進める展開も見据えた新メンバー募集！
今後も着実な新規出店を予定している為、オープニングスタッフも先行募集中です！

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幸せを届け、幸せになりませんか！
完全週休2日や5連休制度等、働きやすさ◎
引越・住居支援あり！全国からの応募に対応

「本格イタリアンをもっと身近に、もっと楽しく」をコンセプトに、地域に根ざしたレストランづくりを続けてきました。石窯で焼き上げるピッツァや自社製生パスタなど、料理へのこだわりはもちろん、食事の時間そのものを楽しんでいただける空間づくりを大切にしています。

私たちが目指すのは、ただ料理を提供するお店ではなく、お客様の「おいしいね」「また来たいね」という言葉が自然と生まれる、あたたかく活気のあるレストランです。その中心にいるのが、現場で活躍する一人ひとりのスタッフだと考えています。経験を活かして次のステージに挑戦したい方、これからじっくり成長していきたい方、ご応募お待ちしています。

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定着率90％以上！希望店舗で勤務可能！完
全週休2日制★社員平均月給37万円★腰を
据えて長く勤められる納得の理由が...!

株式会社フクナガ・・・
創業100周年を目指す老舗、株式会社フクナガ。「リプトン」の喫茶店から始まり、京風とんかつ「かつくら」、炭火串焼き「串くら」など、多くのブランドを生み出し、運営しています。店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと順当なステップアップはもちろん、料理長や本部スタッフなど柔軟なキャリアプランを用意。

≪充実のフォロー体制≫
成長やスキルアップの機会を会社側が積極的に用意してくれて、努力するほどにキャリア・給与がアップ。「気にかけてくれる人がいる」「頑張りを見逃さず、しっかり評価してもらえる」安心感のある会社です。

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